
- •1 . Общие проблемы психологического консультирования
- •1.1. Определение и цели психологического консультирования
- •1.2 Связь психологического консультирования и психотерапии
- •1.3 Теория личности и практика консультирования
- •1.4 Структура процесса консультирования
- •2. Консультант
- •2.1 Роль и место консультанта в консультировании
- •2.2. Требование к личности консультанта — модель эффективного консультанта
- •2.3. Система ценностей консультанта
- •2.4. Влияние профессиональной деятельности на личность консультанта
- •2.5 Профессиональная подготовка консультанта
- •3. Консультативный контакт
- •3.1 Определение консультативного контакта
- •3.2. Терапевтический климат. Физические компоненты терапевтического климата
- •3.3 Эмоциональные компоненты терапевтического климата создание обоюдного доверия
- •3.4 Навыки поддержания консультативного контакта
- •3.5 Перенос и контрперенос в консультировании и психотерапии
- •4. Ход психологического консультирования. Основные процедуры и техники консультирования
- •4.1. Первая встреча в консультировании
- •Направление клиента
- •4.2 Оценка проблем в консультировании
- •Проблемы и их вербализация
- •4.3 Основные техники и процедуры консультирования Постановка вопросов
- •Ободрение и успокаивание
- •Отражение и обобщение чувств
- •Паузы молчания в консультировании
- •Представление информации
- •Интерпретация
- •Конфронтация
- •Структурирование коксультирования
- •4.4 Советы начинающему консультанту
- •Как быть самим собой и раскрыть себя
- •Окончание консультирования
- •5. Специфические проблемы в психологическом консультировании
- •5.1 Тревожность в консультировании
- •5.2. Страх и ровные реакции в консультировании
- •5.3. Враждебно настроенный и агрессивный клиент в консультированиИтттттттттттттттт
- •5.4 Особенности консультирования немотивированного клиента
- •5.5 Особенности консультирования клиента, првдъявляющего завышенные требования
- •5.6. Консультирование при переживании вины
- •5.7 Плачущий клиент в консультировании
- •5.9 Обсессивная личность в консультировании
- •5.10 Параноидная личность в консультировании
- •5.11. Шизоидная личность в консультировании
- •5.12 Асоциальная личность в консультировании
- •5.13 Проблемы алкоголизма в консультировании
- •5.14 Клиент с жалобами психосоматического характера в консультировании ёоообдтттт тттттттттттттт
- •5.15 Клиент с депрессией и суицидными намерениями в консультировании
- •5.16 Консультирование переживания утраты
- •Развод как переживание утраты
- •5.17 Особенности беседы с умирающим человеком
- •5.18 Сексуальные проблемы в консультировании
- •6. Этические принципы в психологическом консультировании
- •Послесловие. Психотерапия и психологическое консультирование в. В. Макаров
- •Психотерапевту, консультанту прежде всего важно знать себя
- •Конгруэнтное, эффективное поведение
- •Технология структурирования
- •Технология присоединения
- •Технология персонализации
- •Технология слушания
- •Задавание вопросов
- •Технология молчания
- •Отражение чувств
- •Технология интерпретаций
- •Технология совета
- •Технология директивы
- •Технология обратной связи
- •Воздействующее резюме
1.2 Связь психологического консультирования и психотерапии
Разделение этих двух сфер психологической помощи — сложная задача, поскольку в немалом числе случаев профессионалу трудно сказать, занимается ли он психологическим консультированием, или психотерапией. Как в консультировании, так и в психотерапии используются те же самые профессиональные навыки; требования, предъявляемые к личности консультанта и психотерапевта те же; процедуры и методы, используемые в консультировании и психотерапии тоже подобны. Наконец, в первом и втором случаях помощь клиенту основывается на на отношениях между консультантом (психотерапевтом) и клиентом. Из-за возникающих трудностей разделения этих двух областей, некоторые практики понятия психологического консультирования и психотерапии используют как синонимы, аргументируя тем, что практикующие консультанты занимаются тем, что психотерапевты называют психотерапией, а психотерапевты — тем, что консультанты называют психологическим консультированием.
Однако, ввиду того, что в большинстве стран эти две профессии — консультанта и психотерапевта, существуют как отдельные, важно найти основания, на котором их можно было бы разделить хотя бы частично. Bramer и Shostrom (1982), говоря о соотношении консультирования и психотерапии, полагают эти области как два полюса одного континуума. На одном полюсе работа профессионала опирается в основном на поддержку, развитие, ориентацию на ситуационные проблемы, решаемые на уровне сознания, и на клинически здоровых индивидов. Это соответствует области консультирования, на другом полюсе — большее стремление к глубокому анализу проблем, ориентируясь на подсознательные процессы, структурную перестройку личности. Это соответствует области психотерапии. Находящуюся между этими полюсами деятельность можно назвать как консультированием, так и психотерапией.
Gelso, Fretz (1992), Blosher (1966) выделяют специфические черты психологического консультирования, отличающие его от психотерапии:
консультирование ориентировано на клинически здоровую личность; это люди, имеющие в повседневной жизни психологические трудности и проблемы, жалобы невротического характера, а так же люди, чувствующие себя хорошо, однако ставящие перед собой цели дальнейшего развития личности;
консультирование ориентировано на сильные стороны людей и позитивное здоровье, независимо от степени нарушения; эта ориентация основана на вере, что «индивиды могут изменяться, могут выбирать удовлетворяющую их жизнь, могут направить себя и могут найти способы как использовать свои потенции, даже если они уменьшились из-за непригодных установок и чувств, замедленного созревания, культурной депривации, недостатка возможностей, болезни, инвалидности, преклонного возраста.» (Jordaan с соавт.; цит. по Myers с соавт.; 1968);
консультирование чаще ориентируется на настоящее и будущее клиентов;
консультирование обычно ориентируется на краткосрочную помощь (до 15 встреч);
консультирование ориентируется на проблемы, возникающие на взаимодействии личности и среды;
в консультировании акцентируется ценностное участие консультанта, хотя отклоняется навязывание ценностей клиентам; — консультирование направлено на изменение поведения и цели развития.