- •Раздел 3. Управление социально-трудовыми отношениями
- •Тема 3.4. Социальное партнерство в сфере труда
- •1. Социальное партнёрство в сфере труда: предпосылки возникновения, понятие, основные принципы, стороны, уровни, формы, органы, особенности применения норм
- •1. Социальное партнерство по тк рф – это:
- •Задания
- •7. Профсоюз, согласно тк рф – это:
- •8. Признаки объединения профсоюзов:
- •9. Профсоюзы имеют право:
- •10. Объединение работодателей по тк рф – это:
- •Задания
- •3. Коллективные договоры и соглашения: понятия, содержание и структура, порядок разработки проекта и его заключения, действие, изменение и дополнение, регистрация и контроль за выполнением
- •13. Коллективный договор, согласно тк рф – это:
- •15. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
- •16. Соглашение по тк рф – это:
- •17. Соглашения бывают следующих видов:
- •18. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателей по следующим вопросам:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения?
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •4. Участие работников в управлении организацией: право, основные формы
- •19. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
- •20. По каким вопросам представители работников имеют право получать информацию от работодателя:
- •Задания
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •5. Роль социального партнерства на рынке труда Российской Федерации и Республики Татарстан. Развитие системы социального партнерства и повышение его эффективности
- •25. Система социального партнерства в Республике Татарстан функционирует на следующих принципах:
- •26. Одним из основополагающих правовых актов, закрепляющих социальное партнерство в Республике Татарстан, является:
- •27. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений занимается решением следующих вопросов:
- •28. Развитие системы социального партнерства и повышение ее эффективности дает следующие результаты:
- •29. Основными задачами Республиканской трехсторонней комиссии являются:
- •30. Система социального партнерства в Республике Татарстан представлена Генеральным соглашением между:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет)
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •Литература
- •Ответы к тестам
- •Ответы к заданиям
30. Система социального партнерства в Республике Татарстан представлена Генеральным соглашением между:
а) Кабинетом Министров;
б) Федерацией профсоюзов;
в) Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан;
г) Ассоциацией промышленных предприятий;
д) Союзом строителей.
Задания
1. Дополните определение.
Генеральное соглашение – это правовой акт, устанавливающий (что?)______________________________________________________ в Республике Татарстан.
2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет)
а) Система социального партнерства – совокупность действующих органов, формируемых сторонами социального партнерства; совместных документов, принимаемых сторонами социального партнерства на основе взаимных консультаций и переговоров; организационных, правовых и экономических мер в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов.
б) Стороны социального партнерства – участвующие в переговорах и заключающие соглашения, коллективные договоры работники, работодатели, органы государственного управления Республики Татарстан и органы местного самоуправления в лице их полномочных представителей.
3. Выберите правильный вариант ответа.
а) Генеральное соглашение заключается между (Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан), республиканскими объединениями профессиональных союзов и республиканскими объединениями работодателей до принятия закона Республики Татарстан о Республиканском бюджете Республики Татарстан на очередной финансовый год.
б) Республиканские отраслевые (тарифные) соглашения заключаются между соответствующими министерствами, государственными комитетами, иными республиканскими органами государственного управления Республики Татарстан, республиканскими отраслевыми профессиональными союзами (их объединениями), республиканскими отраслевыми объединениями работодателей после заключения (генерального соглашения, специального территориального соглашения) на соответствующий период.
в) Финансовые затраты, необходимые для функционирования системы социального партнерства, производятся за счет (федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан, сторон социального партнерства).
Литература
Генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2011–2013 годы (заключено 29 декабря 2010 года, протокол № 11 заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Закон Республики Татарстан от 26 июля 2004 г. № 42-ЗРТ «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» (с изменениями от 16 февраля 2007 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Конвенция Международной организации труда № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (1976 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Конвенция Международной организации труда № 150 «О регулировании вопросов труда» (1978 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Конвенция Международной организации труда № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Конвенция Международной организации труда № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (1982 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Конвенция Международной организации труда № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Максимова М.Н. Занятость населения и ее регулирование: структурно-логические схемы и опорные конспекты: учеб. пособие / М.Н. Максимова, З.Х. Нуриева, Е.С. Пигалева, под ред. М.Н. Максимовой. – Казань: Медицина, 2011. – 534 с. (С. 186–203)
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 1 апреля 2006 г. № 141 «О развитии социального партнерства в Республике Татарстан» (с изменениями от 4 февраля 2008 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.12.2004 № 551 «О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)
Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1–ФЗ / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www.concultant.ru (дата обращения 13.10.2012)