- •Раздел 3. Управление социально-трудовыми отношениями
- •Тема 3.4. Социальное партнерство в сфере труда
- •1. Социальное партнёрство в сфере труда: предпосылки возникновения, понятие, основные принципы, стороны, уровни, формы, органы, особенности применения норм
- •1. Социальное партнерство по тк рф – это:
- •Задания
- •7. Профсоюз, согласно тк рф – это:
- •8. Признаки объединения профсоюзов:
- •9. Профсоюзы имеют право:
- •10. Объединение работодателей по тк рф – это:
- •Задания
- •3. Коллективные договоры и соглашения: понятия, содержание и структура, порядок разработки проекта и его заключения, действие, изменение и дополнение, регистрация и контроль за выполнением
- •13. Коллективный договор, согласно тк рф – это:
- •15. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
- •16. Соглашение по тк рф – это:
- •17. Соглашения бывают следующих видов:
- •18. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателей по следующим вопросам:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения?
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •4. Участие работников в управлении организацией: право, основные формы
- •19. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
- •20. По каким вопросам представители работников имеют право получать информацию от работодателя:
- •Задания
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •5. Роль социального партнерства на рынке труда Российской Федерации и Республики Татарстан. Развитие системы социального партнерства и повышение его эффективности
- •25. Система социального партнерства в Республике Татарстан функционирует на следующих принципах:
- •26. Одним из основополагающих правовых актов, закрепляющих социальное партнерство в Республике Татарстан, является:
- •27. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений занимается решением следующих вопросов:
- •28. Развитие системы социального партнерства и повышение ее эффективности дает следующие результаты:
- •29. Основными задачами Республиканской трехсторонней комиссии являются:
- •30. Система социального партнерства в Республике Татарстан представлена Генеральным соглашением между:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет)
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •Литература
- •Ответы к тестам
- •Ответы к заданиям
5. Роль социального партнерства на рынке труда Российской Федерации и Республики Татарстан. Развитие системы социального партнерства и повышение его эффективности
Выберите один верный ответ.
25. Система социального партнерства в Республике Татарстан функционирует на следующих принципах:
а) соблюдения законодательства;
б) полномочности и равноправия сторон социального партнерства и их представителей;
в) свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений;
г) обязательности выполнения условий соглашений, коллективных договоров и решений, принимаемых сторонами социального партнерства;
д) верно всё вышеперечисленное.
26. Одним из основополагающих правовых актов, закрепляющих социальное партнерство в Республике Татарстан, является:
а) Рекомендации о порядке разработки и заключения отраслевого (тарифного) соглашения и коллективных договоров в Республике Татарстан;
б) Макет тарифного соглашения, заключаемого в отраслях экономики Республики Татарстан;
в) Закон Республики Татарстан «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» от 26.07.2004, № 42-ЗРТ (с изменениями от 16 февраля 2007 г.);
г) Закон Республики Татарстан «О государственно-частном партнерстве в Республике Татарстан» от 01.08.2011 № 50-ЗРТ;
д) нет верного ответа.
27. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений занимается решением следующих вопросов:
а) проводит консультации между сторонами по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативно-правовых актов Республики Татарстан в области социально-трудовых отношений, занятости и социальной защиты населения, социального обеспечения;
б) согласовывает интересы и действия сторон социального партнерства на рынке труда;
в) содействует выработке и реализации согласованной социально-ориентированной экономической политики в республике;
г) занимается вопросами, касающимися интересов работников и населения республики в целом;
д) верно всё вышеперечисленное.
28. Развитие системы социального партнерства и повышение ее эффективности дает следующие результаты:
а) создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса;
б) ведет к социальному консенсусу;
в) социальное партнерство служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости;
г) верно всё вышеперечисленное;
д) нет верного ответа.
29. Основными задачами Республиканской трехсторонней комиссии являются:
а) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Республиканского соглашения;
б) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на республиканском уровне;
в) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан в области социально-трудовых отношений, республиканских программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
г) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
д) верно всё вышеперечисленное.
Выберите несколько верных вариантов ответа.