- •Раздел 3. Управление социально-трудовыми отношениями
- •Тема 3.4. Социальное партнерство в сфере труда
- •1. Социальное партнёрство в сфере труда: предпосылки возникновения, понятие, основные принципы, стороны, уровни, формы, органы, особенности применения норм
- •1. Социальное партнерство по тк рф – это:
- •Задания
- •7. Профсоюз, согласно тк рф – это:
- •8. Признаки объединения профсоюзов:
- •9. Профсоюзы имеют право:
- •10. Объединение работодателей по тк рф – это:
- •Задания
- •3. Коллективные договоры и соглашения: понятия, содержание и структура, порядок разработки проекта и его заключения, действие, изменение и дополнение, регистрация и контроль за выполнением
- •13. Коллективный договор, согласно тк рф – это:
- •15. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
- •16. Соглашение по тк рф – это:
- •17. Соглашения бывают следующих видов:
- •18. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателей по следующим вопросам:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения?
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •4. Участие работников в управлении организацией: право, основные формы
- •19. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
- •20. По каким вопросам представители работников имеют право получать информацию от работодателя:
- •Задания
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •5. Роль социального партнерства на рынке труда Российской Федерации и Республики Татарстан. Развитие системы социального партнерства и повышение его эффективности
- •25. Система социального партнерства в Республике Татарстан функционирует на следующих принципах:
- •26. Одним из основополагающих правовых актов, закрепляющих социальное партнерство в Республике Татарстан, является:
- •27. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений занимается решением следующих вопросов:
- •28. Развитие системы социального партнерства и повышение ее эффективности дает следующие результаты:
- •29. Основными задачами Республиканской трехсторонней комиссии являются:
- •30. Система социального партнерства в Республике Татарстан представлена Генеральным соглашением между:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет)
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •Литература
- •Ответы к тестам
- •Ответы к заданиям
20. По каким вопросам представители работников имеют право получать информацию от работодателя:
а) по вопросам реорганизации или ликвидации организации;
б) по вопросам реорганизации или ликвидации организации;
в) по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
г) по другим вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором;
д) верно всё вышеперечисленное.
21. Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется следующими нормативно-правовыми документами:
а) Трудовой Кодекс Российской Федерации;
б) Федеральные законы;
в) учредительные документы организации;
г) коллективный договор;
д) верно всё вышеперечисленное.
22. Представители сторон подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом, в случае:
а) уклонения от участия в коллективных переговорах;
б) неправомерного отказа от подписания согласованного коллективного договора, соглашения;
в) непредоставления информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения;
г) верно всё вышеперечисленное;
д) нет верного ответа.
23. Основные формы участия работников в управлении организацией регламентированы следующими нормативно-правовыми документами:
а) учредительными документами организации;
б) Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
в) коллективным договором;
г) локальными нормативными актами;
д) верно всё вышеперечисленное.
Выберите несколько верных вариантов ответа.
24. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
а) оплата труда;
б) условия и охрана труда;
в) режим труда и отдыха;
г) развитие социального партнерства;
д) верно а), б);
е) верно в), г);
ж) нет верного ответа.
Задания
1. Дополните определение.
Наемные работники – это люди, не имеющие средств производства, живущие за счет продажи своих способностей к труду –_____________________________
2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет).
а) Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
б) Право работников на участие в управлении организацией регулируется Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Выберите правильный вариант ответа.
а) Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по интересующим вопросам, вносить по этим вопросам (предложения, распоряжения, изменения) в органы управления организации и участвовать в заседаниях органов управления организации.
б) Ответственность сторон социального партнерства закреплена в (Уголовном кодексе Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, Гражданском кодексе Российской Федерации).
в) Лица виновные в непредоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения подвергаются (уголовной ответственности, штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом).