- •Раздел 3. Управление социально-трудовыми отношениями
- •Тема 3.4. Социальное партнерство в сфере труда
- •1. Социальное партнёрство в сфере труда: предпосылки возникновения, понятие, основные принципы, стороны, уровни, формы, органы, особенности применения норм
- •1. Социальное партнерство по тк рф – это:
- •Задания
- •7. Профсоюз, согласно тк рф – это:
- •8. Признаки объединения профсоюзов:
- •9. Профсоюзы имеют право:
- •10. Объединение работодателей по тк рф – это:
- •Задания
- •3. Коллективные договоры и соглашения: понятия, содержание и структура, порядок разработки проекта и его заключения, действие, изменение и дополнение, регистрация и контроль за выполнением
- •13. Коллективный договор, согласно тк рф – это:
- •15. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
- •16. Соглашение по тк рф – это:
- •17. Соглашения бывают следующих видов:
- •18. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателей по следующим вопросам:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения?
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •4. Участие работников в управлении организацией: право, основные формы
- •19. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
- •20. По каким вопросам представители работников имеют право получать информацию от работодателя:
- •Задания
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •5. Роль социального партнерства на рынке труда Российской Федерации и Республики Татарстан. Развитие системы социального партнерства и повышение его эффективности
- •25. Система социального партнерства в Республике Татарстан функционирует на следующих принципах:
- •26. Одним из основополагающих правовых актов, закрепляющих социальное партнерство в Республике Татарстан, является:
- •27. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений занимается решением следующих вопросов:
- •28. Развитие системы социального партнерства и повышение ее эффективности дает следующие результаты:
- •29. Основными задачами Республиканской трехсторонней комиссии являются:
- •30. Система социального партнерства в Республике Татарстан представлена Генеральным соглашением между:
- •Задания
- •1. Дополните определение.
- •2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет)
- •3. Выберите правильный вариант ответа.
- •Литература
- •Ответы к тестам
- •Ответы к заданиям
Задания
1. Дополните определение.
Социальное партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между (кем?)________________________________________________________, направленная на обеспечение согласования интересов (кого?)______________ по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2. Верны ли следующие утверждения? (Да / Нет).
а) На региональном уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъектах Российской Федерации.
б) Одной из форм социального партнерства являются коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
3. Выберите правильный вариант ответа.
а) Уважение и учет интересов сторон это (способ социального партнерства, принцип социального партнерства, вид социального партнерства).
б) Сторонами социального партнерства являются работники, работодатели и (органы государственной власти и органы местного самоуправления, профсоюзы, юридические организации).
в) На отраслевом уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда (в Российской Федерации, в муниципальном образовании, в отрасли / отраслях).
2. Представители работников и работодателей в социальном партнёрстве. Обязанности работодателя. Ответственность сторон социального партнёрства. Органы социального партнёрства – комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Коллективные переговоры, порядок их ведения, урегулирование разногласий
Выберите один верный ответ.
7. Профсоюз, согласно тк рф – это:
а) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителей работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
б) массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов;
в) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход;
г) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей;
д) нет верного ответа.
8. Признаки объединения профсоюзов:
а) отраслевой признак;
б) территориальный признак;
в) иной, учитывающий профессиональную специфику признак;
г) верно всё вышеперечисленное;
д) нет верного ответа.
9. Профсоюзы имеют право:
а) на право на содействие занятости;
б) на право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;
в) на право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
г) на право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;
д) верно всё вышеперечисленное.