16

Даутова А.Ш., гр. 9501

Раздел 3. Управление социально-трудовыми отношениями

Тема 3.4. Социальное партнерство в сфере труда

1. Социальное партнёрство в сфере труда: предпосылки возникновения, понятие, основные принципы, стороны, уровни, формы, органы, особенности применения норм

Выберите один верный ответ.

1. Социальное партнерство по тк рф – это:

а) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителей работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

б) массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов;

в) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход;

г) совместительство на предприятии (в организации);

д) официально незарегистрированная экономическая деятельность, занятые которой не платят налогов.

2. К принципам социального партнерства относят:

а) равноправие сторон;

б) уважение и учет интересов сторон;

в) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

г) соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

д) верно всё вышеперечисленное.

3. Стороны социального партнерства – это:

а) работники;

б) работодатели:

в) органы государственной власти;

г) органы местного самоуправления;

д) верно всё вышеперечисленное.

4. На федеральном уровне социального партнерства устанавливаются:

а) основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

б) основы регулирования отношений в сфере труда в субъектах Российской Федерации;

в) основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

г) основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

д) обязательства работников и работодателя в сфере труда.

5. К формам социального партнерства относятся:

а) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

б) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

в) участие работников, их представителей в управлении организацией;

г) участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров;

д) верно всё вышеперечисленное.

Выберите несколько верных вариантов ответа.

6. Из нижеперечисленных к уровням социального партнерства относятся:

а) федеральный;

б) межрегиональный;

в) региональный;

г) отраслевой;

д) территориальный;

е) локальный;

ж) административный;

з) городской;

и) районный.