МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «национальный исследовательский

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДАЮ

Директор ИДО

_______________ С.И. Качин

«____»_____________2011 г.

Экономика организации

Методические указания и индивидуальные задания для студентов ИДО, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом»

Составитель Н.В. Варлачева

1-е издание

Семестр	2	3
Кредиты	3	3
Лекции, часов	6	4
Лабораторные занятия, часов
Практические занятия, часов	8	8
Консультации по выполнению курсовой работы, часов		4
Индивидуальные задания	№ 1, № 2	–
Самостоятельная работа, часов	58	47
Формы контроля	зачет	зачет
		диф. зачет

Издательство

Томского политехнического университета

2011

УДК 536.24

Экономика организации: метод. указ. и индивид. задания для студентов ИДО, обучающихся по напр. 080400 «Управление персоналом» / сост. Н.В. Варлачева; Томский политехнический университет.– 1-е изд. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011.– 88 с.

Методические указания и индивидуальные задания рассмотрены и рекомендованы к изданию методическим семинаром кафедры экономики «____» ____________ 2011 года, протокол № ____.

Зав. кафедрой экономики,

профессор, доктор экон. наук _________________ Г.А. Барышева

Аннотация

Методические указания и индивидуальные задания по дисциплине «Экономика организации» предназначены для студентов ИДО, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом». Данная дисциплина изучается в двух семестрах.

Приведено содержание основных тем дисциплины, указаны темы практических занятий. Приведены варианты заданий для индивидуальных домашних работ и для курсовой работы. Даны методические указания по выполнению индивидуальных домашних работ и курсовой работы.

1. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы

В рамках данной дисциплины определяются функции, место и роль организаций при формировании отраслевых и территориальных комплексов, а так же развитии национальной экономики в целом; изучаются вопросы экономической деятельности и связанной вместе с ней организацией управления предприятиями в соответствии с их размерами, отраслевой специализацией и формами собственности; рассматриваются способы, цели и основные мотивы создания, расширения и ликвидации отдельных организаций.

Данная дисциплина предназначена для того, чтобы сформировать у слушателей целостные, систематизированные знания о предприятии как основном субъекте хозяйствования современной экономики, организационно-экономических основах его деятельности и развития в современных рыночных условиях.

Цели и задачи курса можно сформулировать следующим образом:

– ознакомиться с особенностями функционирования предприятий в рыночной среде;

– изучить процессы формирования и использования производственных ресурсов на предприятии;

– овладеть практическими методами расчета экономических затрат и результатов деятельности предприятия.

Дисциплина «Экономика организации» относится к вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла учебных дисциплин ООП и входит в модуль Б.1 Гуманитарный, социальный и экономический цикл. Для ее освоения требуются знания курсов «Экономическая теория», «Математика», «Статистика» (пререквизиты). Кореквизиты – «Основы теории управления», «Основы финансового менеджмента», «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Управленческий учет и учет персонала». Знание содержания дисциплины необходимо для освоения дисциплин циклов Б.3.