Тема 14. Споры и порядок их рассмотрения

Спор — формально признанное неурегулированное разногла­сие между субъектами права по вопросам применения зако­нодательства и иных нормативных правовых актов, прав и обязанностей сторон, действий и решений органов влас­ти, должностных лиц (в том числе негосударственных слу­жащих )

Возникает из гражданских, семейных, трудовых и других правоотношений

1. Трудовой спор — спор, возникающий между работ­ником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллек­тивного договора и других соглашений о труде, а так­же условий трудового договора (контракта).

Виды трудовых споров

Наименование вида	Причины возникновения	Возможные пути разрешения
Индивиду­альный тру­довой спор	Несогласие работника с начислением зарпла­ты, с переводом на другую работу, нало­жением на него взыс­кания, изменением ус­ловий труда и т. д.	Рассмотрение комис­сиями по трудовым спорам или в суде
Коллектив­ный трудо­вой спор	Установление и изме­нение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполне­ние коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выбор­ного представительно­го органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права	Рассмотрение прими­рительной комиссией; посредником; трудо­вым арбитражем — временно действую­щим органом по рас­смотрению коллектив­ного трудового спора, который создаётся в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письмен­ной форме об обяза­тельном выполнении его решений

В случае, если решение трудового спора не будет най­дено, трудовой коллектив имеет право на забастовку — временный добровольный отказ работников от испол­нения трудовых обязанностей (полностью или частич­но) в целях разрешения коллективного трудового спо­ра.

Решение о забастовке принимается на общем собра­нии трудового коллектива не менее чем двумя третями голосов.

2. Гражданско-правовой спор - спор, возникающий между субъектами гражданского права по вопросам имущественных и личных (неимущественных) отно­шений.

3. Семейно-правовой спор — спор, возникающий меж­ду супругами, родителями, детьми, родственниками по поводу личных взаимоотношений и имущественных отношений, сложившихся между ними.

4. Международный спор — формально признанное разногласие субъектов международного права, возника­ющее по вопросу факта или права.

Двусторонний

Многосторонний

Международный спор может возникать в различных сферах деятельности государств в отношении толкова­ния или применения того или иного международного до­говора, ответственности конкретного государства и т.д. Международные споры должны решаться мирными средствами.

Порядок разрешения спора - комплекс внутренне согла­сованных предусмотренных законом мер по защите субъек­тивных прав и законных интересов

Формы разрешения спора:

- Самозащита (например, необходимая оборона, крайняя необходимость)

- Административный порядок¹, при котором рассмотре­ние спора осуществляется вышестоящими органами или должностными лицами

Урегулирование спора, т. е. его завершение сторонами пу­тём взаимных уступок (например, мировое соглашение)

Судебный порядок² — основной способ защиты нарушен­ных и оспоренных прав

¹ См. тему 11 «Особенности административной юрисдикции».

² См. тему 15 «Основные правила и принципы гражданского процесса».