Додаткова заробітна плата, грн..

Доплата за роботу в нічні години, грн..

Приймається у розмірі 50% від тарифної ставки за відпрацьовані години в нічний час (%Дн)

Д_н=%Д_н*Т_{ст.бр.сер}*Н_г*Ч_я’/100

Д_н=50*12,97*0*2/100=0 грн.

де Н_г – відпрацьовані нічні години за рік;

Ч_я’ – чисельність працюючих в нічну зміну (2-га зміна)

Сума премії, грн..

Відосотк премії приймаємо у розмірі 50%.

П_р=%П_р*З_від/100

де %П_р – відсоток премії, %

П_р=50*47314/100=23657,28 грн.

Доплата до тарифного фонду, грн..

Доплата до тарифного фонду включають оплату за пільгові години підліткам, жінкам; учнівські; за виконання громадських обов’язків; за навчання в вищих навчальних закладах; за навчання учнів тощо.

Відсоток цих доплат приймають по даних підприємств практики 1 % (%Д_заг)

Д_заг=З_від*%Д_заг/100

Д_заг=47314,56*1/100=473,14 грн.

Оплата чергових відпусток, грн..

О_в=(З_осн+Д_н+П_р+Д_заг)*0,1

О_в=(47314,56+23657,28+473,14)*0,1=7144,5 грн.

Усього додаткова зарплата, грн..

З_дод=Д_н+П_р+Д_заг+О_в

З_дод=23657,28+473,14+7144,5=31274,92 грн.

Річний фонд оплати праці, грн..

ФОП=З_осн+З_дод

ФОП= 31274,92+47314,56=78589,48 грн.

Зарплата середньомісячна, грн.

З_сер=ФОП/Ч_я*12

З_сер=78589,48/2*12=3274,56 грн

4. 2.2 Розрахунок чисельності та річного фонду робітників, які знаходяться на почасово-преміальній оплаті праці.

Проводиться розрахунок даних показників для приймальника замовлень.

Явочну чисельність контролерів приймаємо 2 чол.

Ч_я.поч.=2 чол.

Відпрацьовані людино-години,

Ч_я.поч.*Т_річ=2*1816=3632 люд.-год.

Основна заробітна плата, грн

Проста почасова заробітна плата (тарифний фонд), грн..

З_поч.=Т_ст.поч.*Ч_я.поч.*Т_річ

З_поч=8,55*2*1816=31053,6 грн.

Додаткова заробітна плата, грн..

Доплата за роботу в нічні години, грн..

Приймається у розмірі 50% від тарифної ставки за відпрацьовані години в нічний час (%Дн)

Д_н=%Д_н*Т_ст..поч*Н_г*Ч _я’/100

Д_н=50*8,55*456*1/100=1949,4 грн.

де Н_г – відпрацьовані нічні години за рік;

Ч_я’ – чисельність працюючих в нічну зміну (2-га зміна)

Сума премії, грн..

Відосотк премії приймаємо у розмірі 40%.

П_р=%П_р*З_поч/100

де %П_р – відсоток премії, %

П_р=40*31053,6/100=12421,44 грн.

Доплата до тарифного фонду, грн..

Доплата до тарифного фонду включають оплату за пільгові години підліткам, жінкам; учнівські; за виконання громадських обов’язків; за навчання в вищих навчальних закладах; за навчання учнів тощо.

Відсоток цих доплат приймають по даних підприємств практики 1,0 % (%Д_заг)

Д_заг=З_поч*%Д_заг/100

Д_заг=31053,6*1/100 грн.

Оплата чергових відпусток, грн..

О_в=(З_осн+Д_н+П_р+Д_заг)*0,1

О_в=(31053,6+1949,4+12421,44+310,53)*0,1=4573,5 грн.

Усього додаткова зарплата, грн..

З_дод=Д_н+П_р+Д_заг+О_в

З_дод=1949,4+12421,44+310,53+4573,5=19254,87 грн.

Річний фонд оплати праці, грн..

ФОП=З_осн+З_дод

ФОП=19254,87+31053,6=50308,47 грн.

Зарплата середньомісячна, грн.

З_сер=ФОП/Ч_я*12

З_сер=50308,47/2*12=2096,18 грн.

Результати розрахунків представлені в таблиці 4.