Введение

1. Предмет, задачи и содержание курса.

2. Теоретическое и практическое значение дисциплины.

3. Рекомендации по организации самостоятельной работы студента.

4. Литература, используемая в учебной работе.

Экономика – это наука о том, как используются определенные ограниченные ресурсы для создания продукции и услуг, и как они распределяются между людьми.

Экономика – это система разнообразных видов деятельности, направленная на поддержание жизни и развития, как отдельного человека, так и общества в целом.

Плановая экономика:

ресурсы → производство → сбыт

Рыночная экономика:

Сбыт (спрос) → производство → ресурсы

Экономика организации (предприятия) – это наука о том, как данные задачи решаются в рамках конкретных организаций. Таким образом, экономика организации (предприятия) – это самостоятельная экономическая дисциплина, предметом изучения которой является деятельность предприятий и принятия хозяйственных решений.

Содержание курса включает в себя изучение:

1. производственные структуры предприятия и организацию производства;

2. организация управления;

3. разработка стратегии и планирование деятельности;

4. формирование, использование и накопление капитала;

5. материально-техническое обеспечение производства;

6. формирование издержек производства;

7. финансовые ресурсы предприятия;

8. инновационная деятельность предприятия;

9. подбор кадров и система оплаты труда;

10. внешняя экономическая деятельность предприятия.

Таким образом, предметом изучения является сущность самой организации, все стороны деятельности, процессы формирования, использования и распределения всех видов ресурсов и пути их совершенствования.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть I.

2. Федеральный закон от 30.11.94 № 88 «О государственной поддержке малого предпринимательства».

3. О.И. Волков, В.К. Скляренко «Экономика предприятий», М. – 2002.

4. В.Я. Горфинкель, В.А. Швандер «Экономика предприятий», М. – 2002.

5. М.Г. Лапуста Справочник директора предприятия, М. – 2003.

6. Н.А. Сафронов Экономика организации предприятия, М. – 2004.

7^׀. Н.А. Сафронов Экономика организации предприятия, М. – 2005.

8^׀. В.Н. Карташова, Д.В. Приходько Экономика организации предприятия.

9. А.С. Фелихов Экономика предприятия (фирмы).

Журналы:

1. ЭКО

2. Эксперт

3. Российский экономический журнал

4. Маркетинг

5. Маркетинг в России и зарубежом

^׀ – для среднеспециальных учреждений

Тема 1.Организация в системе национальной экономики

1. Структура национальной экономики.

2.Предприятие – основное звено экономики. Задачи, права и виды.

3.Предпринимательство: понятие и сущность.

4.Малые предприятия: понятие и экономическая сущность.

5.Государственное управление национальной экономики.

Литература

1. Н.А. Сафронов Экономика предприятий, стр. 14-24, 46-57.

Национальная экономика состоит из отдельных взаимосвязанных элементов. Основными элементами являются сферы, отрасли, комплексы и сектора.

Различают материальную и нематериальную сферы хозяйствования, которая включает в себя добывающие, перерабатывающие и обслуживающие отрасли.

Отрасль – это совокупность предприятий (организаций) с однородным производством, с использованием сходных по виду ресурсов, выпуском однородной продукции, составом кадров и специфическими условиями работы.

Каждая отрасль подразделяется на комплексные отрасли и виды производств. Например, топливно-энергетический комплекс, машиностроительный комплекс.

Сектор – это крупная структурная единица, имеющая сходные экономические цели, функции и поведение. Например, рыночный сектор.

Существует соотношение между этими элементами, которые называются структурой. Основные направления структурной перестройки представлены в концепции промышленной политики до 2010 года – это:

1. снижение доли добывающих отраслей и повышение доли перерабатывающих отраслей (нефтедобывающая, газовая, деревообрабатывающая, добыча и переработка алмазов, машиностроение);

2. отдельные отрасли промышленности имеют следующие направления:

   • в черной металлургии – расширение ассортимента, обновление базы;

   • в химической промышленности – выпуск прогрессивных синтетических волокон, нитей;

   • в машиностроении – повышение уровня механизации, создание безопасных видов оборудования.

3. структурные изменения в агропромышленном комплексе:

   • развитие земельных отношений;

   • привлечение частного капитала;

   • привлечение бюджетных средств;

   • развитие, воспроизведение структуры (соотношение между производством и потреблением, инфраструктурой)

4. развитие информационных технологий и сферы услуг.

Основным элементом экономики является организация – это самостоятельно хозяйствующий субъект, использующий материальные и информационные ресурсы (для), производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Признаки организации:

1. основное звено экономики;

2. товаропроизводитель;

3. имеет техническое, социальное, организационное единство;

4. материальная заинтересованность и ответственность. Работает на основе коммерческой окупаемости.

5. юридическое лицо имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчётный счёт, фирменное название, печать. Может быть истцом или ответчиком в суде.

Функции организации:

1. финансовое;

2. материально-техническое обеспечение;

3. производственное;

4. коммерческая или маркетинговая деятельность;

5. социальная.

Классификация организации:

1. по характеру и цели деятельности:

   • коммерческие;

   • некоммерческие.

Некоммерческие организации не имеют цели получения прибыли.

2. по видам деятельности:

   • промышленные;

   • торговые;

   • строительные и т.д.

3. по формам собственности:

   • частные;

   • государственные;

   • имущественные;

   • общественные.

4. по правовому положению:

   • общество;

   • товарищество.

5. по принадлежности капитала:

   • национальные;

   • иностранные.

6. по характеру потребляемого сырья:

   • добывающие;

   • перерабатывающие.

7. по размеру:

   • малые;

   • средние;

   • крупные.

8. по времени:

   • сезонные;

   • круглогодичные.

На деятельность организации влияют внутренние и внешние факторы. К внутренним факторам относятся:

1. философия фирмы;

2. ресурсы;

3. уровень хозяйствования;

и т.д.

К внешним факторам относятся:

1. экономические;

2. политические;

3. рыночные;

4. технологические;

5. факторы конкуренции;

6. природные;

7. факторы социального характера;

8. международные;

9. правовые.

К факторам прямого воздействия внешней среды на организации относятся:

• потребители;

• поставщики;

• конкуренты;

• инфраструктура (банки, фондовые биржи, рекламные и кадровые агентства, железные дороги);

• финансовые организации;

• СМИ;

• рынок рабочей силы;

• транспортные организации;

• органы власти.