
- •1. Социальная психология в системе научного знания. Объект, предмет, структура социальной психологии как науки и практики.
- •2. История развития зарубежной и отечественной социальной психологии.
- •3. История развития отечественной социальной психологии
- •4. Метод эксперимента в социально-психологическом исследовании: основные этапы, основные виды. Достоинства и недостатки.
- •5. Метод наблюдения в социально-психологическом исследовании: суть метода, виды наблюдения, их характеристика. Проблема объективности при применении метода.
- •6. Методы опроса в социально-психологическом исследовании: суть, виды и основные характеристики. Достоинства и ограничения применения методов опроса.
- •1. Свободное, неуправляемое интервью.
- •2. Неформальное интервью.
- •3. Неформальное, но управляемое.
- •4. Стандартизированное, но с использованием открытых вопросов.
- •5. Полностью стандартизированное интервью.
- •7. Методы тестирования в социально-психологическом исследовании: суть, виды и основные характеристики. Достоинства и ограничения применения методов тестирования.
- •8. Метод социометрии в социально-психологическом исследовании: назначение и суть метода, процедура применения.
- •10. Возрастная динамика "я-концепции": возникновение, развитие и становление; характеристики взрослого образа "я".
- •11. Функционирование "я-концепции", проблема ее устойчивости. Ресурсы поддержания устойчивости "я-концепции".
- •12. Самоэффективность личности в процессе взаимодействия личности с внешним миром: суть концепции самоэффективности и ее основные понятия.
- •13. Суть понятия "социально-психологическая компетентность" и его характеристика.
- •14. Основные механизмы защиты "я" индивидом в процессе взаимодействия с социальным миром: виды, цели применения.
- •15. Социальное познание личности как область социальной психологии: суть феномена.
- •16. Категоризация как форма упорядочивания индивидом мира и ориентации в нем: суть процесса категоризации; категоризация и прототипизация.
- •17. Схемы как инструменты индивида для оценки и прогнозирования ситуации: процесс формирования и типы схем, использование схем.
- •18. Эвристики в социальном познании: сущность понятия, типы эвристик и их назначение.
- •19. Стереотипы в социальном познании: сущность понятия, роль стереотипов в процессе познания, формирование и поддержание их устойчивости; проблема изменяемости стереотипов.
- •20. Понятие атрибуции: определение, основные принципы (по ф. Хайдеру).
- •21. Основные ошибки атрибуции: суть феномена, основные ошибки, причины их появления и специфика проявления.
- •22. Проблема установки в социальной психологии. Понятие установки. Основные подходы к определению.
- •23. Влияние установки личности на ее поведение: общая характеристика процесса; факторы, обуславливающие влияние установки на поведение.
- •24. Социальные предубеждения как вид социальной установки. Природа и типы социальных предубеждений. Теоретические объяснения предубеждений и дискриминации.
- •25. Социализация личности: социально-психологический аспект.
- •26. Общение как область социальной психологии. Теоретические подходы к проблеме общения в социальной психологии.
- •27. Структура, уровни и аспекты общения.
- •28. Основные функции и средства общения.
- •29. Социальная перцепция как социально-психологический феномен. Основные виды сензитивности, лежащие в основе социально-психологической наблюдательности.
- •30. Процесс познания человека человеком: суть, составляющие процесса и их характеристики, условия восприятия человека человеком.
- •31. Общественные, социальные и межличностные отношения: суть понятий. Основные категории, характеризующие специфику складывающихся взаимоотношений.
- •32. Процесс формирования межличностных отношений: факторы и условия на него влияющие; динамика развития межличностных отношений.
- •33. Эмпатия как основной механизм развития межличностных отношений: характеристика феномена как процесса, уровни эмпатии.
- •34. Межличностное воздействие как социально-психологический феномен.
- •35. Процесс межличностного воздействия: стратегия, тактика субъекта, динамические характеристики процесса.
- •36. Основные средства и методы воздействия на объект.
- •37. Малая группа как социально-психологический феномен. Малая группа: основные признаки, классификация малых групп.
- •38. Основные этапы развития малой группы. Механизмы развития малой группы
- •39. Лидерство в малой группе: признаки; функции лидера; факторы, влияющие на специфику феномена
- •40. Групповая сплоченность как социально-психологическая характеристика малой группы, уровень сплоченности, механизмы формирования
- •41. Феномены малой группы и их характеристика
- •42. Социальная группа как фактор и предпосылка развития личности
- •43. Большая социальная группа как социально-психологический феномен. Уровни развития больших социальных групп и факторы, влияющие на процесс
- •44. Толпа как социально-психологический феномен: основные признаки толпы, формально-структурная характеристика, виды толпы, специфика поведения человека в толпе
- •45. Слухи и паника как социально-психологические феномены: причины возникновения слухов и их функции. Факторы, влияющие на появление паники
- •48. Ролевая структура малой группы
23. Влияние установки личности на ее поведение: общая характеристика процесса; факторы, обуславливающие влияние установки на поведение.
Отдельно взятые виды поведения, могут предсказываться на основе аттитюдов, касающихся этих видов. В отсутствие непредвиденных событий поведенческие аттитюды и намерения, как правило, оказываются довольно точными предикторами последующих действий.
Принцип совокупности: влияние установки на поведение становится более очевидным, если мы принимаем во внимание не отдельные поступки человека, а его совокупное, или обычное, поведение.
Установки и поведение взаимно подпитывают друг друга. Но наши выраженные установки, и наше поведение подвержены многочисленным влияниям. Наши установки могут прогнозировать наше поведение при следующих условиях: 1) если эти «другие влияния» минимизированы; 2) если установка в большой степени релевантна прогнозируемому поведению; 3) если установка сильная (либо потому, что что-то напомнило нам о ней, либо потому, что она сформировалась в результате нашего собственного опыта). Таковы условия, при которых существует связь между тем, что мы думаем и чувствуем, и тем, что мы делаем.
Аттитюд обычно определяется как склонность реагировать благоприятным или неблагоприятным образом на некий объект, лицо, институт или событие. Люди могут придерживаться аттитюда, варьирующих по степени благоприятности в отношении самих себя и в отношении любого специфического аспекта их окружения. Разделяемые широким кругом людей, позитивные аттитюды в отношении сравнительно абстрактных объектов (свобода, честность, безопасность) называются ценностями.
Аттитюд выводится на основе измеряемых реакций, которые отражают позитивные или негативные оценки объекта аттитюда.
Выделяются 3 категории реакций:
1) Когнитивные реакции или убеждений (отражающих индивидуальное восприятие объекта аттитюда и знание о нем);
2) Аффективных реакций (оценок объекта и испытываемых к нему чувств);
3) Конативных реакций (поведенческих намерений, тенденций и действий в отношении объекта).
Связь «установка - действие» также работает и в обратном направлении. Человек своими поступками подталкивает себя к обдумыванию ситуации. Человеку необходимо дать объяснение, почему он или другой поступили так, а не иначе. Особенно это характерно для тех случаев, когда мы чувствуем ответственность за поступок. Поэтому установки зависят также от поведения. Известно, что мы защищаем порой то, во что верим, но можно ли говорить, что, защищая что-либо, мы начинаем в это верить. Этот феномен получил название «нога-в-дверях». Исполнение роли аналогично феномену, известному под названием «высказанное становится убеждением».
24. Социальные предубеждения как вид социальной установки. Природа и типы социальных предубеждений. Теоретические объяснения предубеждений и дискриминации.
Стереотипы - неотъемлемый элемент обыденного сознания. Ни один человек не в состоянии самостоятельно, творчески реагировать на все встречающиеся ему в жизни ситуации. Стереотип, аккумулирующий некий стандартизованный коллективный опыт и внушенный индивиду в процессе обучения и общения с другими, помогает ему ориентироваться в жизни и определенным образом направляет его поведение. Стереотип может быть истинным и ложным. Он может вызывать и положительные эмоции, и отрицательные. Его суть в том, что он выражает отношение, установку данной социальной группы к определенному явлению.
Социальный стереотип выступает основой, на которой вырастают предубеждения и дискриминация. Но сам по себе факт наличия у человека стереотипов не означает, что у него также имеются предубеждения, или что он предпринимает дискриминационные действия. Стереотипы могут содержать в себе и негативные, и нейтральные, и позитивные компоненты. Дело в том, какие компоненты в стереотипе преобладают. В зависимости от этого мы будем иметь дело либо с позитивными, либо с негативными стереотипами.
Разные авторы по-разному определяют понятие «предубеждение». В новейшем "Словаре по общественным наукам", выпущенном ЮНЕСКО, представлено следующее определение: "Предубеждение - это негативная, неблагоприятная установка к группе или ее индивидуальным членам; она характеризуется стереотипными убеждениями; установка вытекает больше из внутренних процессов своего носителя, чем из фактической проверки свойств группы, о которой идет речь".
Эта установка имеет характер стереотипа, стандартного эмоционально окрашенного образа - это подчеркивается самой этимологией слов предрассудок, предубеждение, то есть нечто, предшествующее рассудку и сознательному убеждению; наконец эта установка обладает большой устойчивостью и очень плохо поддается изменению под влиянием рациональных доводов. Г. Оллпорт подчеркивал, что предубеждение возникает лишь там, где враждебная установка "покоится на ложном и негибком обобщении".
Дискриминация – это лишение или ограничение прав конкретной категории граждан по расовому, национальному, половому признаку, по политическим и религиозным убеждениям и т. п., то есть, это проявление предубеждения к определенным социальным группам, выражающееся в каких-либо социальных санкциях.
Будучи отрицательной установкой в отношении определенной социальной группы, предубеждение содержит в себе негативные эмоции, которые порождают нетерпимость, несправедливость, грубость, безнравственность и т.д., словом, враждебное поведение. Как правило, наличие предубеждений у себя людьми не осознается и, соответственно, их проявления не контролируется. У различных людей могут существовать предубеждения в отношении различных социальных групп: у одних расовые, у других гендерные, у третьих классовые, а у четвертых – и те, и другие, и третьи одновременно.
Г. Оллпорт предлагал 6 видов причин предубеждений: исторические и экономические, социокультурные, ситуационные, психогенные, феноменологические, «заслуженная репутация».
Исторические и экономические предпосылки. Многие из существующих ныне предубеждений уходят корнями в историческое прошлое. Конфликты, войны, поражения и т.д. могут служить причиной предубеждений, имеющихся у современных людей. Негативные установки и сопровождающие их соответствующие аффективные реакции могут передаваться из поколения в поколение, утратив при этом всякое, даже внешне рациональное обоснование. Травмированное этническое самосознание не дает себе забыть об обидах прошлого.
Социально-экономические факторы можно одновременно рассматривать и как исторические, и как ситуационные причины.
Ситуационные причины. Ситуационные объяснения основывается на учете тех событий или конкретной обстановки, которые могли послужить причиной предубеждений. Реакция на конкретную социальную, экономическую, историческую ситуацию формированием массовых или, по крайней мере, групповых предубеждений объясняется конформизмом. Связь здесь простая – чем острее межгрупповое напряжение, тем выше уровень конформизма, что с одной стороны, усиливает групповую сплоченность, а с другой – способствует формированию «образа врага». Оживлению предубеждений способствует также ситуация военного времени. Воюющие стороны очень быстро формируют в отношении друг друга самые мрачные, и в то же время карикатурные предубеждения, которые сохраняются и после окончания войны.
Психогенные причины. С позиции психогенного подхода истоки предубеждений следует искать в самих носителях этих предубеждений, точнее в психических проблемах, которые у них имеются. В первую очередь – это неразрешенные внутренние конфликты, препятствующие нормальной социальной адаптации.
Необихевиористский взгляд на проблему сформировался на основе теории фрустрации – агрессии Н.Миллера и Дж. Долларда. Жизненные лишения, утраты и неудовлетворенность приводят к озлоблению людей, вызывают неконтролируемые приступы ненависти и враждебности, которые и выплескиваются против социальных меньшинств. Таким образом, беззащитные группы меньшинств оказываются в положении удобной мишени для вымещения социальной озлобленности, другими словами, в роли «козла отпущения». Куда проще и безопаснее обнаружить «врагов» среди национальных меньшинств: чернокожих, евреев, цыган, «лиц кавказской национальности» и т.д., гомосексуалистов, душевнобольных, ВИЧ – инфицированных и т. п. и выплеснуть на них скопившуюся агрессию. Таким образом, наиболее слабые и уязвимые оказываются в положении «козла отпущения».
Психоаналитическое объяснение основывается на том, что причиной возникновения предубеждений являются дефекты личностного развития, выражающиеся в высоком уровне тревожности, невротическом беспокойстве, детской неуверенности. Люди именно такого психического склада являются носителями предубеждений. У них консервативные политические и социальные установки, они раболепны и пресмыкаются перед властью, силой, но в то же время жестоки и агрессивны по отношению к слабым, беззащитным, ко всем, кто ниже их. Они дисциплинированны и исполнительны, им свойственны подозрительность и нетерпимость к любым отклонениям от привычных порядков и норм, страх перед новым.
Социокультурные причины. Социокультурный подход в качестве самого мощного ситуационного фактора рассматривает саму тенденцию социальных изменений. Общества, особенно современные, постоянно развиваются, одни быстро, другие – медленно . Но и в том, и в другом случаях, человек не поспевает за социальными изменениями. Адаптационные возможности психики ограничены, поэтому большие массы людей, не успевая изменяться и приспосабливаться к меняющемуся миру, оказываются в состоянии социальной дезадаптации. Таким образом, все это приводит к массовой невротизации, порождает тревогу и беспокойство. Пытаясь избавиться от тревоги и ощущения нестабильности, человек может демонстрировать враждебность и агрессию против тех групп в обществе, чьи нормы и ценности кажутся непонятными, чужими, а оттого еще более пугающими.
Феноменологическое объяснение причин предубеждения. С позиции данного подхода необходимо искать диспозиционные, т.е. внутриличностные источники предубеждений. На интерпретацию человеком любого факта оказывает влияние его прошлый опыт, избирательность восприятия информации, его ценности и предпочтения, социальные сравнения и т.д. Собственное видение ситуации подталкивает человека к субъективным выводам и оценкам, результатом чего могут стать предубеждения, предвзятое отношение к определенным социальным группам.
Одинаково негативному восприятию группами друг друга с точки зрения теории заслуженной репутации, способствует то обстоятельство, что группы, к которым сложилось предвзятое отношение, действительно обладают определенными характеристиками, вызывающими неприятие со стороны других групп. Проще говоря, некоторые группы меньшинств, которые не любят, сами заслужили это своим поведением, провоцируя к себе неприязнь и враждебность. Каждая этническая или субкультурная группа имеет свои «особенности», которые и подпитывают предубеждения. Все это не оправдывает ненависть, преследование и уж тем более, уничтожение каких-то социальных групп, но дает возможность понять одну из причин межгрупповых предубеждений и дискриминации.
Ни одна из приведенных причин не дает исчерпывающего объяснения происхождения предубеждений. Любое социальное явление обусловлено многими факторами. Предубеждения и дискриминация не являются исключением. Поэтому, чтобы понять тот или иной стереотип межгрупповой враждебности необходимо искать и исследовать не одну-единственную причину, а их совокупность.