2.3.2. Производительность труда

а) показатель выработки - объем выработанной продукции в единицу затраченного времени

б) показатель трудоемкости – затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции

где Q - количество произведённой продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения; Т - время, затраченное на производство всей продукции.

2.3.3. Заработная плата

а) простая повременная система - величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада.

ЗП_ПОВР=С_ЧТ_Ф

где С_Ч – часовая тарифная ставка; Т_Ф – фактически отработанное время за исследуемый период.

б) повременно-премиальная система

где m - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда (руб.); Т - фактически отработанное на производстве время (час); р - размер премии в процентах к тарифной ставке, за выполнение установленных показателей и условий премирования; k - размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования (%); n - процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

в) прямая (индивидуальная) сдельная система

ЗП_ПИС=Σ(Р_Iq_I)

где Р_I – расценка на i-ый вид продукции или работы (руб.); q_I – количество произведённых изделий i-го вида (натуральных единиц).

Р=С_ЧТ_Р или

где С_Ч – часовая тарифная ставка по подряду выполняемой работы; Т_Р – норма времени на единицу работы; В_Ч – норма выработки за час работы.

г) сдельно-премиальная система - рабочему-сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренным установленным положением о премировании:

д) косвенно-сдельная система заработной платы применяется прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно связанных обслуживанием основных рабочих (ЗП_КС):

ЗП_КС=Σ(Р_КСq_ОСН)

где - отношение тарифной ставки вспомогательного рабочего к норме выработки основных рабочих обслуживаемых данным вспомогательным рабочим; q_OCH - объём произведённой продукции основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

е) при сдельно-прогрессивной системе изготовления продукции в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным.

Тарифные коэффициенты

Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные ставки (оклады)	1,00	1,11	1,23	1,36	1,51	1,67	1,84	2,02	2,22	2,44	2,68	2,89	3,12	3,36	3,62	3,90	4,20	4,50

Из Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. № 775