Критерии оценки за работу на практике

1. Теоретическая подготовка.

2. Владение практическими умениями в объеме программы практики.

3. Активность и интерес к выполняемой работе.

4. Соблюдение этики.

5. Коммуникативные умения.

6. Соблюдение всех требований, предъявляемых к внешнему виду.

7. Соблюдение внутреннего распорядка и графика работы.

По итогам производственной практики на основе представленных документов выставляется общая оценка. Итоговая оценка за практику складывается из характеристики и оценок: за дневник, за отчёт. Итоговая оценка выставляется в зачетную книжку.

ПРИЛОЖЕНИЯ

4.1.ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДНЕВНИКА

1 лист дневника – титульный:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

ГБОУ СПО «УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

«Руководство аптечной организацией»

Студента (ки) группы_________ отделения________________

Ф.И.О._______________________________________________

Место прохождения практики:___________________________

Руководители практики:

Общий - Ф.И.О. (его должность)_________________________

Непосредственный - Ф.И.О. (его должность)________________

Методический - Ф.И.О. (его должность)___________________

СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ:

2 лист дневника:

ИНСТРУКТАЖ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Дата ____________________________________________

Место печати_____________________________________

Подпись общего руководителя практики:______________

Подпись студента:_________________________________

3 лист дневника:

ГРАФИК ПРАКТИКИ

Дата	Время	Вид работы

Структура дневника

Дата	Содержание работы студенты	Оценка и подпись непосредственного руководителя практики
	В разделе указывается перечень работ, выполняемый в каждый день практики.

4.2 СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВИДА РАБОТЫ

1. Характеристика организации.

1. Изучить содержание и дать характеристику паспорта аптечной организации. Заполнить таблицу.

Название аптечной организации.
Организационно-правовая форма
Форма собственности
Логотип
Реквизиты регистрационного удостоверения
Реквизиты лицензии
Общая площадь
Состав помещений
Количество сотрудников

2. Изучить, описать и приложить копию штатного расписания аптечной организации.

1. Отбор персонала.

1. Составить алгоритм приема на работу сотрудника. Заполнить таблицу.

   Этап приема на работу	Объем выполняемой работы

2. Обсудить с руководителем аптечной организации основные требования, предъявляемые к фармацевту. Заполнить таблицу.

Требования к фармацевту	Цель требований	Реализация в аптечной организации

1. Сущность управленческой деятельности.

1. Изучить различные методы контроля руководителя за соблюдением правил внутреннего распорядка. Привести примеры.

2. Изучить кадровый состав аптечной организации (не менее 5 сотрудников). Заполнить таблицу.

   Стаж работы в организации	Возраст	Образование (высшее/среднее специальное)	Сертификат специалиста (+/-)	Дата следующей сертификации/повышения квалификации	Наличие квалификационной категории (высшая/первая/вторая/не имеет)

3. Изучить, указать назначение и приложить образцы первичных документов по учету рабочего времени: табель рабочего времени, график рабочего времени.