- •Економіка підприємства
- •Розділ 1 підприємство і підприємницька діяльність у системі соціально-орієнтованої ринкової економіки
- •Тема 1 теорія та моделі підприємства
- •Підприємство як економічна категорія
- •Еволюція економічної теорії підприємства
- •Цілі, завдання та напрями діяльності підприємства
- •1.4 Структурна модель підприємства
- •Статут підприємства. Колективний договір
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 1
- •Тема 2 основи підприємництва
- •2.2 Функції та умови існування підприємництва
- •2.3 Принципи та механізм реалізації підприємницької діяльності
- •2.4 Форми, типи і моделі підприємницької діяльності
- •2.5 Правове забезпечення підприємництва
- •2.6 Підприємницькі договори: типові, загальні і специфічні умови договору
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 2
- •1. Підприємництво – це:
- •Тема 3 види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •3.2 Форми добровільного й інституційного об'єднання підприємств
- •3.3 Основні види інтеграційних утворень
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 3
- •1. Комунальне підприємство діє на основі:
- •3. Командитним товариством є:
- •4. Промислово-фінансова група – це:
- •5. Асоціація – це:
- •6. До підприємств можна віднести наступний суб'єкт господарювання:
- •Тема 4 зовнішнє середовище господарювання підприємства
- •4.1 Вплив зовнішнього середовища на діяльність підприємства
- •4.2 Макросередовище функціонування та його основні чинники
- •4.3 Ринкове середовище господарювання підприємства
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 4
- •10. Як можна охарактеризувати політику, як фактор загального середовища?
- •11. Вкажіть правильну закономірність:
- •12. Які є особливі фактори, що визначають стиль взаємодії організації із зовнішнім середовищем?
- •Тема 5 структура та управління підприємством
- •5.1 Характеристика структури підприємства
- •5.2 Виробнича структура підприємства, її види за певними ознаками
- •5.3 Сутність організації управління підприємством
- •5.4 Основні функції управління підприємством
- •5.5 Змістовна характеристика методів управління
- •5.6 Організаційні форми реалізації методів управління
- •5.7 Типи організаційних структур управління
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 5
- •Тема 6 ринок і продукція
- •6.2 Класифікація видів ринку
- •6.3 Складові елементи ринкової інфраструктури
- •6.5 Економічний зміст продукції
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 6
- •1. Історично на ринку відбувалися такі події:
- •2. До функцій ринку належать:
- •3. Під інфраструктурою ринку розуміють:
- •4. Під продукцією розуміють:
- •5. Що в результаті досягнутої домовленості між продавцем і покупцем встановлюється на ринку?
- •6. Ринок – це:
- •7. Ринок забезпечує виробництво оптимальної кількості товарів та послуг за допомогою найефективнішої комбінації ресурсів. Як називається ця функція ринку?
- •8. Що являє собою ринок предметів споживання і послуг?
- •14. Які інститути належать до організаційно-технічної інфраструктури ринку?
- •Розділ 2 ціноутворення та планування на підприємстві
- •Тема 7 товарна і цінова політика підприємства
- •7.2 Поняття, роль та функції ціни в ринковій економіці
- •7.3 Види цін і сфери їх застосування
- •7.4 Механізм ціноутворення на підприємстві
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 7
- •Приклади розв’язання задач
- •Тема 8 прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Сутність, мета і об’єкти прогнозування
- •8.2 Принципи і методи прогнозування
- •8.3 Методичні основи і головні принципи планування
- •8.4 Система планів підприємства
- •8.5 Методи планування діяльності та розвитку підприємства
- •8.6 Сутність і основні етапи стратегічного планування на підприємстві
- •8.7 Бізнес-планування: сутність і призначення
- •8.8 Тактичне й оперативне планування діяльності підприємства
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 8
- •1. Під плануванням діяльності підприємства розуміють:
- •2. Прогнозування – це:
- •Приклади розв’язання задач
- •Тема 9 обґрунтування виробничої програми підприємства
- •9.1 Виробнича програма підприємства
- •9.2 Система показників оцінки виробничої програми підприємства
- •9.3 Обгрунтовування виробничої програми виробничою потужністю підрозділів
- •П итання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 9
- •Розділ 3 ресурсне забезпечення підприємства
- •Тема 10 персонал підприємства, продуктивність
- •І оплата праці
- •10.2 Планування чисельності персоналу підприємства
- •Категорій робітників
- •Подуктивність праці як економічна категорія
- •10.4 Система мотивації праці
- •10.5 Оплата праці. Форми та системи оплати праці
- •10.6 Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 10
- •Приклади розв’язання задач
- •Розв'язання:
- •Розв'язання:
- •Розв'язання:
- •Розв'язання:
- •Тема 11 інтелектуальний капітал
- •11.1 Поняття й види нематеріальних ресурсів підприємства
- •Поняття інтелектуального капіталу
- •3 Методи оцінки і відбору працівників для підприємства
- •11.4 Форми й ефективність підготовки, перенавчання і підвищення кваліфікацій персоналу
- •11.5 Конкурсно-контрактна система наймання працівників підприємства
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 11
- •Тема 12 Основний капітал
- •Виробничі фонди підприємства
- •12.3 Оцінка, класифікація і структура основних фондів
- •12.4. Поліпшення основних фондів
- •12.5 Знос та амортизація основних фондів
- •12.6 Показники використання основних фондів підприємства
- •П итання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 12
- •Приклади розв’язання задач
- •Тема 13 оборотний капітал
- •13.1 Склад, структура та класифікація оборотних коштів
- •13.2 Нормування оборотних коштів
- •13.3 Оцінка ефективності використання оборотних коштів виробничих підприємств
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 13
- •Приклади розв’язання задач
- •Розв'язання
- •Розв'язання
- •Розв'язання
- •Розв'язання
- •Тема 14 інвестиції
- •14.1 Поняття, склад і структура інвестицій
- •14.2 Інвестиції у засоби виробництва (реальні інвестиції)
- •14.3 Види застосування цінних паперів, порядок їх випуску, обігу та використання
- •14.4 Залучення іноземного капіталу
- •14.5 Інвестиційні проекти підприємств та організацій
- •14.6 Оцінка ефективності інвестицій
- •Питання для закріплення матеріалу
- •Тести до теми 14
Питання для закріплення матеріалу
Охарактеризуйте принципи, методи планування діяльності та розвитку підприємства.
Охарактеризуйте систему планів підприємства в Україні
Охарактеризуйте стратегічне планування на підприємстві: сутність, основні етапи, методи вибору стратегії підприємства.
Охарактеризуйте організаційно-розпорядчі методи управління, наведіть приклади.
На базі прикладів покажіть соціальні методи управління.
На прикладі покажіть, що психологічні методи управління спрямовані на регулювання відносин між людьми через створення оптимального психологічного клімату колективі.Бізнес-планування: сутність, призначення, стадії формування, логіка розробки й поліваріантність структури бізнес-плану.
Зробіть порівняння поточного та бізнес - планування на підприємстві.
Покажіть сутність і призначення бізнес-планування.
Покажіть стадії формування бізнес-плану.
Тести до теми 8
1. Під плануванням діяльності підприємства розуміють:
а) порівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому періодах;
б) розрахунок майбутньої величини прибутків;
в) процес визначення цілей підприємства, а також засобів і шляхів їх досягнення;
г) аналіз перспектив розвитку підприємства в порівнянні з іншими підприємствами цієї ж галузі.
3
2. Прогнозування – це:
а) процес передбачення майбутнього стану підприємства, його внутрішнього і зовнішнього середовища, а також можливих термінів і способів досягнення очікуваних кількісних і якісних результатівпорівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому періодах;
б) порівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому періодах;
в) процес визначення цілей підприємства, а також засобів і шляхів їх досягнення;
г) аналіз перспектив розвитку підприємства в порівнянні з іншими підприємствами цієї ж галузі.
3. Загальною науковою основою планування є:
а) система об'єктивних економічних законів;
б) принципи організації виробництва;
в) основні засади взаємовідносин підприємства з фінансово-бюджетною системою;
г) закономірності організації партнерських зв'язків.
4. Методи планування повинні відповідати таким вимогам:
а) адекватність зовнішнім умовам ринку;
б) відмінність залежно від виду плану;
в) забезпеченість ресурсами;
г) різноманітність досягнення основної мети підприємницької діяльності – збільшення прибутку;
д) соціальна спрямованість.
5. Основними методами планування є:
а) ресурсний;
б) статистичний;
в) соціальний;
г) виробничо-технічний;
д) факторний;
є) господарський;;
ж)балансовий;
з) економіко-математичні.
є) нормативний
6. Ресурсний метод планування використовується при:
а) значних обсягах випуску продукції;
б) обмеженості окремих видів ресурсів;
в) незначній ємності ринку;
г) при монопольному становищі підприємства або слабкій конкуренції;
д) обмеженій номенклатурі продукції.
7. Нормативний метод планування передбачає розрахунок планових показників на основі:
а) прогресивних норм використання ресурсів з відрахуванням зміни цих норм у плановому році;
б) середніх норм використання ресурсів у плановому році;
в) норм використання матеріальних ресурсів на одиницю продукції;
г) середньогалузевих норм витрат ресурсів.
8. Головним розділом плану розвитку підприємства є:
а) науково-дослідні, конструкторсько-технологічні роботи;
б) маркетингова діяльність;
в) виробнича діяльність;
г) матеріально-технічне забезпечення;
д) організація підприємства;
е) зовнішньоекономічна діяльність.
9. Головним розділом бізнес-плану є:
а) мета та завдання підприємницької угоди;
б) ресурсне забезпечення угоди;
в) ефективність угоди;
г) узагальнене резюме, основні параметри та показники бізнес-плану.
10. Не відноситься до базової одна із стратегій плану, а саме:
а) стратегія зростання;
б) стратегія ресурсного забезпечення;
в) стратегія стабілізації;
г) стратегія виживання.
11. Охоплює довгостроковий і середньостроковий період:
а) поточне планування;
б) перспективне планування;
в) стратегічне планування.
12.Планування, що полягає в розробці планів на всіх рівнях управління підприємством та по всіх напрямках його діяльності, це:
а) поточне планування;
б) перспективне планування;
в) стратегічне планування.
13. Під плануванням діяльності підприємства розуміють:
а) порівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому періодах;
б) розрахунок майбутньої величини прибутків;
в) процес визначення цілей підприємства, а також засобів і шляхів їх досягнення;
г) аналіз перспектив розвитку підприємства в порівнянні з іншими підприємствами цієї ж галузі.
14. Основними перевагами планування в умовах ринку порівнянно з директивним плануванням є:
а) самостійне здійснення всього комплексу планової роботи;
б) доведення «зверху» основних показників діяльності;
в) право самостійно розробляти виробничу програму;
г) самостійність вибору розмірів матеріального стимулювання;
д) ризик у підприємницькій діяльності.
15. Загальною науковою основою планування є:
а) система об’єктивних економічних законів;
б) принципи організації виробництва;
в) основні засади взаємовідносин підприємства з фінансово-бюджетною системою;
г) закономірності організації партнерських зв’язків.
16. Найважливішими принципами планування є:
а) правильне обґрунтування та вибір мети і кінцевих результатів діяльності підприємства;
б) зв’язок і взаємозалежність планових і фактичних показників;
в) оптимальність використання ресурсів;
г) системність і безперервність планування;
д) суб’єктивна оцінка майбутнього стану підприємства;
е) мобільність;
є) врахування життєвого циклу товарів;
ж) збалансованість.
17. Методи планування повинні відповідати таким вимогам:
а) адекватність зовнішнім умовам ринку;
б) відмінність залежно від виду плану;
в) забезпеченість ресурсами;
г) різноманітність досягнення основної мети підприємницької діяльності – збільшення прибутку;
д) соціальна спрямованість
18. Основними методами планування є:
а) ресурсний;
б) статистичний;
в) соціальний;
г) виробничо-технічний;
д) факторний;
е) господарський
19. Ресурсний метод планування використовується при:
а) значних обсягів випуску продукції;
б) обмеженості окремих видів ресурсів;
в) незначній ємності ринку;
г) монопольному становищі підприємства або слабкій конкуренції;
д) обмеженій номенклатурі продукції.
20.Нормативний метод планування передбачає розрахунок планових показників на основі:
а) прогресивних норм використання ресурсів з відрахуванням зміни цих норм у плановому році;
б) середніх норм використання ресурсів у плановому році;
в) норм використання матеріальних ресурсів на одиницю продукції;
г) середньогалузевих норм витрат ресурсів.
21. За термінами, на які розробляються техніко-економічні показники, плани поділяються на:
а) перспективні;
б) річні;
в) поточні;
г) стратегічні;
д) оперативні;
е) виробничі;
ж) тактичні;
з) оперативно-виробничі.
22. Середньострокові плани передбачають:
а) деталізацію перспективних планів щодо обсягу випуску продукції;
б) деталізацію стратегічних планів на перші роки діяльності;
в) деталізацію проектів у хронологічному порядку;
г) зазначення конкретних інвестицій і фінансових показників;
д) зазначення конкретних виконавців.
23. Оперативно-виробниче планування охоплює такі напрями:
а) організацію матеріально-технічного забезпечення підприємства;
б) календарне планування;
в) виробниче планування;
г) диспетчерування.
