3 Методология определения резервов производительности труда

3.1 Методы расчета производительности

В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах. Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей промышленности, а условно-натуральные - на предприятиях текстильной, цементной, металлургической промышленности.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Он применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

3.2 Применение факторного анализа для выявления резервов роста пт: специфика нефтегазовой промышленности

Предприятия нефтяной и газовой промышленности имеют особенности, связанные с формированием и анализом производительности труда. Наибольшее влияние, как правило, оказывают производственные факторы, характеризующие изменение объема производства продукции. В бурении – это скорость и время бурения, в трубопроводном транспорте – диаметр и протяженность трубопровода, в добыче – дебит, количество и время эксплуатации скважин, в переработке – уровень переработки, автоматизации и механизации производственных процессов, электро-, энерго- и фондовооруженность. Также производительность труда зависит от среднесписочной численности работников и рабочих, организации труда, квалификации рабочих. Однако в анализе следует учитывать, что численность рабочих на предприятиях нефтяной и газовой промышленности формируется в соответствии с нормами обслуживания основных средств, участвующих в производстве продукции и не оказывает непосредственного влияния на производительность труда.

Факторный анализ производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности можно проводить по частным и общим зависимостям. К общим зависимостям можно отнести:

• взаимосвязь показателей удельного веса численности рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (У_Р), производительности труда одного рабочего (ПТ_Р) и одного работника (ПТ) может быть выражена следующей формулой:

• факторная модель для анализа среднегодовой производительности труда одного рабочего имеет вид:

где Д – количество дней, отработанных одним рабочим;

d – средняя продолжительность рабочего дня;

ПТ_Ч – среднечасовая производительность труда рабочего.

Следует отметить, что на предприятиях нефтяной и газовой промышленности производительность труда рассчитывается, как правило, в натуральном выражении. В добыче – это количество добытой нефти или газа на 1 человека, трубопроводном транспорте – это объем товарно-транспортной работы на одного работника и объем транспортируемой нефти на одного работника [9].

В нефтегазодобыче производительность труда рассчитывается как отношение объема добытой нефти или газа к среднесписочной численности работников (рабочих) или к количеству отработанных человеко-дней (человеко-часов). Факторный анализ производительности труда в добыче необходимо провести по следующей факторной зависимости:

где ТП – товарная продукция в натуральном выражении, тонны;

Ч_Р – среднесписочная численность рабочих, чел.;

Т_Д – скважино-месяцы, числившиеся по действующему фонду скважин в эксплуатации;

q_МЕС– средний дебит на 1 скважино-месяц эксплуатации, т/скв.-мес.;

К_Э – коэффициент эксплуатации скважин, доли единицы;

Ч_УД – удельные затраты труда на 1 скважино-месяц эксплуатации, чел./скв.-мес.

Для выявления причин изменения производительности труда в бурении в натуральном выражении пользуются следующей факторной зависимостью:

где U_К – коммерческая скорость бурения;

Т – продолжительность бурения;

Ч – среднесписочная численность персонала.