Розділ іv. Ринки факторів виробництва

Тема 11 Загальна характеристика факторних ринків. Ринок праці

1. Попит на товар та фактори виробництва.

2. Індивідуальний та галузевий попит на фактори виробництва.

3. Цінова еластичність попиту на ресурс виробництва.

4. Порівняння граничного доходу та граничних витрат при споживанні одного фактора виробництва.

5. Функції ринків ресурсів в економіці.

6. Праця як фактор виробництва, її мобільність.

7. Ринкова пропозиція і попит на працю на досконало конкурентному ринку.

8. Еластичність пропозиції праці.

9. Монопсонічний та олігополістичний ринки праці.

10. Монопольна влада продавців праці. Контроль профспілок над пропозицією робочої сили, рівнем заробітної плати та продуктивністю праці.

Методичні вказівки

Ресурси задовольняють потреби виробника не безпосередньо, а опосередковано: виробник не купуватиме працю чи капітал, якщо вони не зможуть бути використанні продуктивно. Тому попит на будь-який ресурс залежить від продуктивності ресурсу при створенні товару.

У той же час, попит навіть на найпродуктивніший і найуніверсальніший ресурс буде близький до нуля, якщо товар, виготовлений з нього, не матиме збуту. Отже, попит на певний ресурс залежить також від попиту та ціни на виготовлений з нього товар, що реалізується на ринку кінцевих продуктів.

Характеристика конкурентного ринку праці:

1. Значна кількість фірм, що конкурують між собою за придбання трудових послуг.

2. Велика кількість працівників однакової кваліфікації, що пропонують свої послуги незалежно один від одного.

3. Ні окрема фірма, ні окремий працівник не можуть впливати на ринкові ставки заробітної плати.

При конкурентному ринку праці фірма погоджується з ціною трудових послуг, що склалася на ринку. Вона може за цією ціною придбати нескінченну кількість трудових послуг. Тому пропозиція праці для окремої фірми на конкурентному ринку буде абсолютно еластичною.

Запитання для самоперевірки

1. Охарактеризуйте суть та поняття похідного попиту.

2. Які функції виконують ринки ресурсів у економіці?

3. Назвіть основні характеристики конкурентного ринку праці.

4. Охарактеризуйте пропозицію та попит на працю для окремої фірми на конкурентному ринку.

5. Дайте визначення монопсонії та олігопсонії.

6. Охарактеризуйте вплив профспілок на пропозицію праці та рівень заробітної плати.

Основні терміни та категорії

Монопсонія; олігопсонія; попит на працю; пропозиція праці; ресурсозаміщення; ринок праці.

Література:

1 [С.191-207]; 2 [С.187-207]; 3 [С.143-159]; 4 [С.145,146]; 5 [С.105-117]; 6 [С. 136-155]; 7 [С. 579-673].

Тема 12 Ринок капіталу

1. Капітал як ресурс тривалого використання, форми капіталу.

2. Часова перевага як економічна категорія. Гранична норма часової переваги.

3. Ринкова ставка позичкового відсотка. Дисконтована вартість.

4. Обґрунтування інвестиційних рішень щодо придбання основних фондів.

Методичні вказівки

Капітал – це фактор виробництва, застосування якого дозволяє підвищити ефективність людської праці.

Для придбання засобів виробництва потрібні нові кошти, джерелом яких є не спожиті доходи. Якщо людина свого доходу не споживає, а відкладає на зберігання, то ці заощадження стають кредитними капіталами, що надаються в тимчасове користування для придбання споживчих благ (споживчий кредит) або для інвестування у виробництво (інвестиційний кредит). Таким чином, заощадження стають об’єктом купівлі-продажу на ринку факторів виробництва, де складається їх ціна – плата за право користування цими капіталами, що називається позичковим відсотком.

Ставка позичкового відсотка (r) формується залежно від співвідношення попиту на гроші та їх пропозиції.

Вартість, яку матимемо в майбутньому, розраховану на даний момент, називають теперішньою вартістю (PV) або дисконтованою на даний момент вартістю:

PV = FV /(1+ r) ^t ,

де FV – майбутня вартість

r – cтавка позичкового відсотка

t – кількість років.

Приймаючи рішення про інвестування деякого проекту, інвестор порівнює витрати й очікуваний прибуток. При цьому потрібно враховувати, що гроші можна було покласти в банк і отримати певний альтернативний дохід. Майбутній дохід потрібно продисконувати на теперішній момент.