Тема 9. Посадові інструкції працівників редакції

1. Статутний орган.

2. Генеральний директор.

3. Комерційний директор.

4. Менеджер із реклами.

5. Помічник менеджера з реклами.

6. Рекламний агент.

7. Агент із розрахунків за рекламу.

8. Автор рекламних текстів.

9. Менеджер із маркетингу.

10. Фінансовий директор.

11. Головний бухгалтер.

12. Бухгалтер-економіст.

13. Бухгалтер.

14. Бухгалтер із нарахування заробітної плати.

15. Бухгалтер-касир.

16. Менеджер із персоналу.

17. Офіс-менеджер.

18. Секретар.

19. Кур’єр.

20. Прибиральник.

21. Менеджер інформаційних систем.

22. Заступник менеджера інформаційних систем.

23. Головний редактор.

24. Асистент головного редактора.

25. Виконавчий редактор.

26. Заступник виконавчого редактора з економічної та ділової тематики.

27. Заступник виконавчого редактора із суспільно-політичної тематики.

28. Помічник виконавчого редактора з адміністративних питань.

29. Випусковий редактор.

30. Редактор повідомлень інформаційних агентств.

31. Редактор регіональних новин.

32. Заступник редактора регіональних новин.

33. Ведучий редактор (редактор зарубіжних новин, редактор новин культури, редактор новин спорту, редактор спеціальних додатків).

34. Редактор.

35. Перекладач-аналітик.

36. Репортер.

37. Оглядач.

38. Фотокореспондент.

39. Дизайнер.

40. Старший коректор.

41. Коректор

42. Бібліотекар.

43. Пошукач.

44. Секретар редакції.

45. Оператор комп’ютерного набору.

46. Водій.

1. Статутний орган

Статутний орган являє собою індивідуальний або колективний орган юридичної особи, уповноважений діяти від його імені. Статутним органом акціонерного товариства є Рада директорів, товариства з обмеженою відповідальністю – один або кілька повноважних представників.

Функція статутного органу – визначення напряму діяльності всієї компанії, зокрема:

1. Подання для розгляду власнику компанії пропозиції з довгострокової стратегії компанії. Індивідуальний власник сам призначає статутний орган. Інституціональний власник такого типу, як акціонерне товариство, представлений вищим органом компанії, який уповноважений обирати статутний орган. В акціонерному товаристві вищим органом є загальні збори акціонерів, у товаристві з обмеженою відповідальністю – загальні збори учасників товариства.

2. Затвердження формулювання місії, мети і завдання компанії.

3. Прийняття рішення з усіх питань, що стосуються компанії, за винятком питань, що належать до компетенції власника.

4. Призначення генерального директора й головного редактора газети.

5. Призначення членів редколегії.

6. Затвердження регламенту організації компанії та поправок до нього.

7. Укладання угод, за винятком трудових і колективних договорів, які укладає генеральний директор.

8. Забезпечення належного ведення бухгалтерського обліку й відповідності ведення бухгалтерської документації нормам чинного законодавства.

9. Розпорядження всіма фінансовими ресурсами на рахунках компанії.

10. Забезпечення належного складання заключного (річного) бухгалтерського балансу й розподіл прибутку компанії.

11. Ведення поточного списку акціонерів компанії.

12. Інформування акціонерів про стан справ компанії.

13. Забезпечення ведення протоколу зборів і виконання рішень, що приймаються на загальних зборах акціонерів.

14. Підпорядкування власнику компанії, який обирає та відкликає членів статутного органу.