Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВОПР. к ГЭ по юр труду (1) (1).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
380.93 Кб
Скачать

51. Психологический отбор кандидатов на службу в правоохранительные органы

В большинстве правоохранительных органов психологическая служба является структурным элементом кадровых аппаратов. Поэтому одна из главных задач, стоящих перед службой, - использование достижений практической психологии в работе с кадрами. Профессиональная ориентация-это система психолого-педагогических, организационных и других мер государства, конкретных ведомств и специалистов- психологов, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями. Центральный этап психологического обеспечения работы с персоналом- профессиональный отбор. Он включает совокупность специальных процедур изучения и вероятности оценки пригодности людей к овладению специальностью. Окончательное заключение о приеме на службу в правоохранительные органы и расстановка кадров осуществляются непосредственно в территориальных подразделениях. При зачислении на службу в правоохранительные органы достаточно часто принимаются во внимание личное поручительство за кандидата опытного сотрудника. В правоохранительных органах достаточно развит институт наставничества и как важная форма обеспечения профессионального становления молодых сотрудников и как средство психологической помощи.

На процесс адаптации молодых сотрудников существенно сказывается такое качество как конформность. Повышенная конформность может приводить к тому, что новичок легко поддается негативным влияниям. Для успешной адаптации молодых сотрудников проводится работа и с коллективами, в которых они трудятся. Отношение сотрудников к новичку в социальной психологии всегда рассматривалось как критерий уровня развития самого коллектива. Это проявляется в усвоении основных профессиональных приемов, методов работы. Молодой сотрудник начинает идентифицировать себя с правоохранительными органами, у него проявляется чувство профессиональной гордости, он связывает свою судьбу со служебной деятельностью.

52. Виды спэ

В зависимости от критериев классификации выделяют следующие виды СПЭ:

По процессуальному положению: подозреваемый, обвиняемый, свидетель, потерпевший.

По месту и условиям проведения: амбулаторно или в зале суд. заседания.

По объему исследования: основная и дополнительная.

По последовательности проведения: первичная и вторичная

По хар-ру вопросов решаемых экспертизой, и юр. Значению экспертных заключений выделяют следующие виды СПЭ:

1)Экспертиза индивидуально-психологических особенностей личности подозреваемого или обвиняемого, имеющие значения для дела.

2)Экспертиза способности свидетеля или потерпевшего правильно воспринимать обстоятельства имеющие значения для данного дела и правильно давать о них показания

3)Экспертиза способности несовершеннолетнего обвиняемого с отставанием в умственном развитии не связанном с психическим расстройством, в полной мере осознавать фактический хар-р совершаемых им действий

4)Экспертиза аффекта

5) Экспертиза способности личности потерпевшей от изнасилования или действий секс. Хар-ра правильно понимать хар-р и значение совершаемых с ней действий а также оказывать сопротивление

6)экспертиза психического состояния лица, окончившего жизнь самоубийством.

В зависимости от численности и состава исполнителей СПЭ могут проводиться единолично или комиссией экспертов.