22. Социальные пенсии: понятие, виды, круг лиц; размер пенсий.

Социальная пенсия – это один из видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Кто имеет право на получение социальной пенсии?

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан:

• Инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства;

• Дети-инвалиды;

• Дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;

• Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины);

• Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

24. Пособие по временной нетрудоспособности

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — установленная гарантия работникам, связанная с временной утратой ими трудоспособности; материальная помощь работающим гражданам при болезни, трудовом или ином увечье, в т. ч. при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине, стихийном бедствии и в некоторых др. случаях. П. по в. н. работнику выплачивает (в соответствии со ст. 183 ТК РФ) работодатель. При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Право на П. по в. н. имеют работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также иные лица в случаях, предусмотренных законодательством. Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется:

Основанием для назначения П. по в. н. является листок нетрудоспособности (ЛН), выданный в установленном порядке врачом государственного, муниципального или частного медицинского учреждения (при наличии лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности). ЛН выдается на срок до 10 календарных дней и может быть продлен на срок до 30 календарных дней. По истечении 30 дней вопрос о дальнейшем лечении и продлении ЛН решает клинико-экспертная комиссия (КЭК), назначаемая руководителем медицинского учреждения. По решению указанной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе ЛН может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояние после реконструктивных операций, туберкулез) — не более 12 месяцев (комиссия продлевает срок ежемесячно).

В случае необходимости ухода за больным членом семьи продолжительность выплаты пособия зависит от возраста больного. Пособие по уходу за взрослым членом семьи или подростком старше 15 лет выдается на срок до 7 дней, за ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. Размер пособия по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, за первые 7 дней болезни (одиноким матерям, вдовам/вдовцам, разведенным женщинам/мужчинам и женам военнослужащих срочной службы — за первые 10 дней болезни) определяется по общим правилам, т. е. в зависимости от непрерывного трудового стажа. За остальное время ухода за больным пособие выплачивается в размере 50% заработка (см. распоряжение Совета Министров РСФСР от 27 октября 1987 г. № 1417-р; Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1).

При трудовом увечье и профзаболевании размер П. по в. н. равен 100% заработка. Во всех др. случаях временной нетрудоспособности размер П. по в. н. зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет:

100% заработка — при стаже 8 и более лет;

80% заработка — при стаже 5—8 лет;

60% заработка — при стаже до 5 лет.

Среднедневное Пособие -

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

СДЗ = ЗРП / 730

ЗРП – заработок, начисленный за расчетный период;

730 – число календарных дней периода (2 года).