
- •Лекції змістового модуля №1 (розроблені у варіанті – питання та відповіді на них для виконання модульної контрольної роботи №1 з предмету „Основи охорони праці“)
- •Сфера дії Закону “Про охорону праці”. Визначення понять: „Охорона праці“, “Роботодавець” та “Працівник” . Структура предмету „Охорона праці“.
- •2. Основні завдання охорони праці.
- •3. Законодавство про охорону праці та відповідні їм нормативно – правові акти.
- •4. Державна політика в галузі “Охорона праці”.
- •Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
- •5. Права працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи.
- •Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Забезпечення працівників спецодягом, засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.
- •7. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті.
- •8. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
- •9. Обов’язки роботодавця щодо охорони праці на своєму підприємстві. Обов’язки працівника щодо дотримання вимог нормативно – правових актів з охорони праці.
- •Служба охорони праці на підприємстві. Комісія з питань охорони праці на підприємстві.
- •Обов’язкові медичні огляди працівників.
- •12. Навчання працівників з питань охорони праці. Види інструктажів з охорони праці.
- •1. Визначення понять і термінів.
- •2. Посадові особи, які підлягають навчанню:
- •2.4. Працівники в тому числі і посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до подальшої роботи не допускаються.
- •4. Навчання посадових осіб та інших працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки, а також на роботах, де є потреба у професійному доборі.
- •5. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці.
- •13. Вступний інструктаж з охорони праці та первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці в виробничих підрозділах.
- •1. Вступний інструктаж проводиться:
- •2. Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
- •Проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:
- •14. Повторний, позаплановий та цільовий інструктаж з охорони праці в виробничих підрозділах.
- •Додаткова інформація. Розробка, узгодження і затвердження та введення в дію інструкцій з охорони праці на підприємстві.
- •15. Фінансування охорони праці на підприємстві.
- •16. Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді.
- •17. Дотримання вимог щодо охорони праці під час проектування, будівництва (виготовлення) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва.
- •18. Органи державного нагляду за охороною праці. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •19. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.
- •20. Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, а також до посадових осіб та працівників. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці.
- •Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •1. Види травм в залежності від шкідливих та небезпечних виробничих факторів .
- •2. Причини виробничого травматизму та професійних захворювань.
- •До організаційних причин травматизму відносяться:
- •4. Основні заходи по запобіганню нещасних випадків та професійних захворювань.
- •22. Гігієна праці, її значення. Гранично допустимі концентрації (гдк) шкідливих речовин.
- •23. Вентиляція. Види вентиляції. Організація повітрообміну в приміщеннях, повітряний баланс, кратність повітрообміну.
- •24. Природне, штучне, суміщене освітлення. Класифікація виробничого освітлення. Основні вимоги до виробничого освітлення. Види освітлення.
- •Заходи та засоби колективного та індивідуального захисту від вібрацій.
- •Методи та засоби колективного та індивідуального захисту від шуму.
- •27. Захист від електромагнітних випромінювань і полів.
- •Джерела випромінювання і його вплив на людину
- •Захист від електромагнітних випромінювань.
- •Засоби індивідуального захисту.
- •28. Класифікація лазерів за ступенями небезпечності лазерного випромінювання. Специфіка захисту від лазерного випромінювання.
- •29. Типові методи та засоби захисту персоналу від іонізуючого випромінювання у виробничих умовах.
- •30. Вимоги охорони праці до розташування виробничого і офісного обладнання та організації робочих місць.
- •Виробничі будівлі, приміщення
- •Побутові приміщення
- •Предметно-просторове середовище
- •Література
Джерела випромінювання і його вплив на людину
Сьогодні в аеропортах і на літаках цивільної авіації широке застосування для зв'язку, радіонавігації, телекерування, телесигналізації і радіолокації одержала радіоапаратура, що працює в діапазоні високих (ВЧ), ультрависоких (УВЧ) і надвисоких частот (НВЧ). Найбільше застосування в ЦА знаходить радіоапаратура і радіосистеми, що працюють у діапазоні УВЧ і НВЧ. До них відносяться: системи інструментальної посадки літаків – курсові і глісадні маяки; системи ближньої навігації; радіолокаційні станції – далекого і ближнього виявлення, посадкові, огляду льотного поля (діапазон міліметрових довжин хвиль), літакові оглядові; передавальні станції КВ і УКВ діапазону – системи автоматичного і напівавтоматичного керування і контролю за повітряним рухом; радіостанції літака і. т. ін. Першоджерелом електромагнітних коливань у радіотехнічних пристроях є генератори ВЧ і НВЧ.
Електромагнітна енергія випромінюється в навколишній простір, у першу чергу, антенним пристроєм. Крім цього, джерелами електромагнітних полів (ЕМП) у робочих приміщеннях радіолокаційних станцій, радіотехнічних майстерень, лабораторій і радіоцентрів можуть бути окремі вузли НВЧ генераторів (магнетрони, лампи біжучої хвилі, клістрони), з’єднані елементи модуляторів з генераторами, лінії передач від генератора до антени, катодні виводи магнетронів, вентиляційні щілини, щілини у хвилеводних трактах і коаксіальних лініях і т.ін.
В процесі експлуатації і ремонту установок з генераторами електромагнітної енергії можливий вплив ЕМП на обслуговуючий персонал, а також на працівників інших об'єктів, що знаходяться в зоні випромінювання спрямованих антен радіолокаційних станцій. На робочих місцях інтенсивність ЕМП залежить від потужності джерела випромінювання і відстані від джерела випромінювання до робочого місця. У джерела електромагнітного випромінювання на відстані близько 1/6 довжини хвилі переважають поля індукції (зона індукції), а за її межами переважають поля випромінювання (зона випромінювання). Безумовно, що коли робоче місце розташоване в зоні індукції, робітник буде піддаватися впливу електричних і магнітних полів, що періодично змінюються.
. Таким чином, залежно від частоти генератора робітник може перебувати або в зоні індукції в процесі роботи з УВЧ чи ВЧ генераторами, або в зоні випромінювання в процесі роботи з НВЧ генераторами (зона індукції до 16 см).
Високочастотне випромінювання зумовлює в організмі зміну умовно рефлекторної діяльності (гальмування умовних і безумовних рефлексів), падіння кров'яного тиску, рідкий пульс. Постійний вплив опромінення може призвести до стійких функціональних змін у центральній нервовій і серцево-судинній системах.
При потраплянні людини в зону випромінювання енергія ЕМП частково поглинається тілом людини. Під дією ВЧ полів у тканинах виникають ВЧ струми, що супроводжуються тепловим ефектом. Електромагнітні поля при тривалому впливі можуть викликати підвищену стомлюваність, дратівливість, головний біль чи сонливість, порушення сну, зниження кров'яного тиску, зміну температури тіла і т. ін., пов'язаних з розладом центральної нервової і серцево-судинної систем. Поля НВЧ, особливо сантиметрового і міліметрового діапазонів, викликають також зміни в крові, помутніння кришталика (катаракта), погіршення нюху, а в окремих випадках – трофічні явища: випадіння волосся, ламкість нігтів і т.ін.
Функціональні зрушення, зумовлені впливом ЕМП, є оборотними, якщо припинити опромінення; але варто враховувати, що оборотність функціональних зрушень не є безмежною і, зазвичай, визначається інтенсивністю опромінення, тривалістю впливу, а також індивідуальною особливістю організму. Тому профілактика професійних захворювань повинна передбачати, поряд з розробкою технічних засобів захисту, організаційні заходи.