- •Лекция №1 Основные производственные фонды предприятий (опф)
- •Лекция №2 Оценка основных средств (ос)
- •Лекция № 3 Амортизационные отчисления
- •Практическое занятие
- •Лекция № 4 Основные показатели опф
- •Показатели интенсивного и экстенсивного использования опф
- •Фондоотдача опф
- •Практическое занятие
- •Нематериальные активы (нма)
- •Виды стоимости нма
- •Лекция № 5 Оборотные средства (фонды).
- •Определение потребности фирмы в оборотных средствах.
- •Нормы оборотных средств
- •Практическое занятие
- •Лекция №6 Персонал предприятия
- •Лекция 7 Производительность труда
- •Лекция 8 Планирование производительности труда
- •Социально-экономическое значения от.
- •Расчет прироста производительности труда при использовании резервов
- •Индекс роста производительности труда при увеличении доли основных рабочих в общей численности рабочих
- •Практическое занятие
- •Лекция 9 Нормирование труда
- •Методы изучения трудового процесса и затрат рабочего времени
- •Лекция 10 Изучение затрат рабочего времени
- •Практическое занятие
- •Лекция 11 Нормы труда
- •Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени
- •Практическое занятие
- •Лекция 12 Заработная плата
- •Тарифные и безтарифные системы оплаты труда
- •Сдельная и повременная форма оплаты труда.
- •Расчет повременной з/п
- •Повременно-премиальная система
- •Сдельная форма от
- •Фонд оплаты труда
- •Практическое занятие
- •Лекция 13 Затраты на производство и реализацию продукции
- •Практическое занятие
- •Лекция 14 Доходы и расходы хозяйственной деятельности
- •Идентификация рисков
- •Методы статистической идентификации
- •Методы аналитической идентификации
- •Методы экспертной идентификации
- •Методы оценки вероятностей проявления неблагоприятных событий и законов из распределения
- •Лекция № 16 Экологические издержки (экстерналии)
- •Виды ущерба от ухудшения качества опс:
- •Методика расчета платежей в рф
- •Страховая ставка (ставка Брутто)
- •Расчет экономической эффективности объектов
- •Практическое занятие
- •Лекция №17 Сетевые модели проектов
- •Нумерация событий
- •Практическое занятие
Лекция 8 Планирование производительности труда
Уровень производительности труда зависит от движущих факторов и условий их осуществления. Под факторами понимают главные движущие причины вызывающие изменения производительности труда. Под условием понимают обстановку в которой происходят изменения производительности труда.
Действующие факторы объединены в 4 группы:
1.природноклиматическая
2. техноорганизационные
3.социальноэкономические
4.социальнополитические
Действующие условия труда характеризуют резервы роста производительности труда по названным факторам.
Резервы разделяют по времени их явления: текущие и перспективные. К текущим резервам могут быть отнесены организационно технические мероприятия без серьезной перестройки технологического процесса
Перспективные резервы роста связаны с качественным изменением. По месту применения резервов выделяют
-отраслевые
-внутрипроизводственные
Отраслевые резервы состоят, в улучшении структуры отросли комбинирования различных производств. Пример: межзаводская кооперация позволяет увеличить производительность и улучшить качество продукции. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются непосредственно на предприятии, они могут быть дифференцированы на: общезаводские, цеховые, резервы рабочего места.
Изменения условий труда на рабочем месте, в цеху или на предприятии в целом, позволяет использовать резервы фонда рабочего времени, а степень использования рабочего времени можно судить по изменению часовой, дневной и годовой выработки.
Пример: рабочий день в базисном периоде составляет 7,63 часа, а в отчетном 7, 64 часа. Внутрисменные потери уменьшались на 0,13%, а рабочее время увеличилось. Рабочий год в базисном периоде составляет 254, 1 день, а в отчетном 254, 2 дня. То есть фонд рабочего времени увеличился на 0, 08 %, а общее рабочее время составляет 0,08*0,13=0,21%
Социально-экономическое значения от.
Состоит в повышении эффективности производства, путем улучшения условий труда, повышение его безопасности и снижению производственного травматизма и заболеваемости. В связи с этим значения охраны труда проявляется в следующем:
- рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев, путем предотвращения преждевременного утомления, а также снижения числа микротравм, обусловленное неблагоприятными условиями труда. Предупреждение преждевременного утомления достигается за счет рационализации рабочих мест, введения оптимальных режимов труда и отдыха. Например ликвидация каждой микротравмы сопровождается потерей до двух часов рабочего времени.
-сокращение целодневных потерь рабочего времени в результате снижения уровня потерь рабочего времени в следствии не трудоспособности из-за травматизма и проф.заболеваемости.
- сокращение трудовых ресурсов и повышения их профессионального уровня в следствии их роста , квалификации и мастерства. В связи с ростом производственного стажа, а также улучшения состояния здоровья рабочих.