5. Определение действительного годового фонда времени

         Действительный годовой фонд времени оборудования F_до (маш-ч) равен номинальному фонду времени за вычетом потерь времени, связанных с ремонтом технических средств:

                                                     F_до = F_н _пот, (8) 

    где    F_н   - номинальный фонд времени работы оборудования;

             _пот -  коэффициент, учитывающий потери времени на ремонт оборудования (для ЭВМ _пот = 0,99).

    Номинальный годовой фонд времени находится  по формуле: 

                                               F_н = (F_рд T_см  -  F_ппT_ск)h,                                          (9)

        где   F_рд  - число рабочих дней в году;

            Т_см  - продолжительность рабочей смены;

             F_пп  - число предпраздничных дней в году;

             T_ск  - количество часов, на которые сокращается рабочий день в предпраздничные дни;

             h    - число смен работы  в сутки.

    Исходя   из   условий   организации   труда   и   характера   технологического процесса обработки информации, принимаются следующие значения.

    Продолжительность рабочей смены:

    Т_см=8 (часов).

    Число рабочих смен в сутки:

    h=1.

    Количество     часов,     на     которые     сокращается     рабочий     день     в предпраздничные дни:

    Т_ск=1 (час).

Ссылаясь на производственный календарь 2013г., число рабочих дней в году:

    F_рд=247(дней);

    число предпраздничных дней (по количеству официальных праздников):

    F_пп = 6с.

           

      Тогда,  номинальный   годовой   фонд   времени   работы   можно   получить следующим образом (9):

    F_н=(247· 8– 6·1)·1=1970 (ч). 

    Таким образом, действительный годовой фонд времени оборудования, с учетом поправок на коэффициенты потерь, по выражению (8) будет равен:

    F_до = 1970 · 0,99 = 1950,3 (маш-ч ).

        

    Действительный  годовой фонд времени работы персонала  может быть получен аналогично из формулы:

                                                     F_др=F_нη_потерь,                                                   (10) 

    где η_пот - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени работника, связанные с отпусками, болезнями и т.п. (для персонала η_пот = 0,9).

    С учетом поправок на коэффициенты потерь, получим (10):

F_др=1970·0,9=1773 (чел-ч). 

6. Расчет количества оборудования и работников

    Для определения необходимых капитальных  вложений и величины текущих затрат требуется определить количество работников и количество единиц оборудования для персонала.

    Для базового варианта расчетное количество работников составит:

                                                        W^б_р =Т^б_руч/F_др.                                              (11) 

    Подставив уже найденные значения, будем  иметь следующее число работников по формуле (11):

    W^б_р =8907/1773=5,02(чел).

    Принятое  число работников W^б_п , после округления расчетного значения в меньшую сторону(план перевыполняется на 0.4%), составит:

    W^б_п = 5 (чел). 

    Для проектного варианта расчетное количество работников находится аналогичным  образом:

    W^пр_р = Т^пр_раб/ F_др;

    W^пр_р =1492/ 1773 = 0,84 (чел).