Вопросы для экзамена (зачета)

1. Что изучает теория организации?

2. Каким образом теория организации сформировалась в качестве самостоятельной дисциплины?

3. Какое место занимает теория организации в системе на­учных знаний?

4. Какие смежные научные дисциплины используются при изучении теории организации?

5. Какая связь между организацией и обществом? Может ли существовать организация без общества и об­щество без организаций?

6. Каковы особенности работы организаций в условиях формирования новых рыночных отношений в России?

7. Что такое «социальная организация»?

8. Приведите примеры первичных и вторичных объедине­ний.

9. Назовите три определения термина «организация» (объект, процесс, явление)?

10. Что заставляет людей объединяться в организации?

11. Охарактеризуйте мотивы, служащие исходным момен­том для создания организаций.

12. Что такое управляемая система?

13. Что такое динамическая развивающаяся система?

14. Из чего состоит внутренняя среда организации?

15. Что входит во внешнюю среду организации?

16. Назовите объекты внешней и внутренней среды какого-либо известного Вам предприятия.

17. Какие Вам известны хозяйственные товарищества?

18. Какие хозяйственные общества Вы знаете?

19. Чем отличается унитарное предприятие от других форм организации субъектов хозяйствования?

20. Что такое малое предприятие?

21. Назовите четыре статуса деловых организаций.

22. Какие функции закрепляются за государством при ре­гулировании предпринимательских отношений?

23. Какие виды организаций Вам известны?

24. Что представляет собой деловая организация?

25. Как строят свою деятельность коммерческие и неком­мерческие организации?

26. Приведите примеры хозяйственных организаций.

27. Какие подразделения входят в управляемую и управ­ляющую части деловой организации?

28. Какое место занимает система управления в обеспечении жизнедеятельности организации?

29. Задачи системы управления.

30. Назовите известные Вам принципы, побуждающие пер­сонал к производительному труду.

31. В чем суть теории подбора руководителей?

32. Каков смысл теории ожидания как социально-психоло­гического метода управления?

33. На чем основана теория потребностей?

34. Как может быть использована теория справедливости для стимулирования производственной деятельности людей?

35. Что способствует созданию конфликтов в организации? Что нужно сделать для предотвращения конфликтов?

36. В чем суть самоуправления?

37. Назовите основные принципы самоуправления.

38. Что такое иерархия?

39. Особенности жестких иерархических структур управ­ления.

40. Достоинства и недостатки линейных структур управле­ния.

41. Каковы особенности матричной структуры управления?

42. В чем преимущества органических структур управле­ния?

43. Приведите примеры гибких структур управления.

44. Как распределяются властные полномочия среди адми­нистрации известного Вам предприятия?

45. Какие отклонения от нормальной работы деловой орга­низации определяются недостатками иерархических структур управления?

46. В чем особенности социальных законов?

47. Назовите основополагающие законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.

48. Сформулируйте закон синергии. Приведите конкретные примеры действия закона синергии.

49. Каковы показатели созидательной синергии в организации?

50. В чем суть закона самосохранения организации?

51. Какие факторы способствуют выживанию организации?

52. Охарактеризуйте внешнюю и внутреннюю среду организации.

53. Как формулируется закон развития деловых организаций?

54. На какие принципы опирается закон развития?

55. Приведите пример жизненного цикла организации и прокомментируйте его.

56. Назовите базовые стратегии развития организаций в со­временных условиях России.

57. Сформулируйте закон композиции и пропорционально­сти.

58. Как проявляется в современных условиях закон компо­зиции и пропорциональности?

59. Чем определяется стремление организаций к объедине­нию?

60. В чем суть закона информированности и упорядочен­ности?

61. Какие показатели определяют информационный ресурс организации?

62. Охарактеризуйте информационный обмен известной Вам организации с окружающей средой.

63. Какие коммуникации внутри организации Вам известны?

64. Что Вы знаете о современных информационных технологиях.

65. Что Вы знаете о законе единства анализа и синтеза?

66. Как специфические законы помогают повысить эффективность управленческого труда?

67. Что необходимо для получения максимальной отдачи от использования законов и принципов организации?

68. Чем характеризуется статический режим работы систе­мы?

69. В каких случаях организацию можно рассматривать как статическую?

70. Дайте определение динамической организации.

71. Чем определяется динамика развития предприятия?

72. Как связаны между собой понятия устойчивости органи­зации и ее динамики?

73. В чем суть противоречий принципов действия статиче­ской и динамической организации?

74. Назовите основную задачу системы управления деловой организацией динамического типа.

75. Перечислите признаки организации, действующей по динамическому принципу.

76. Перечислите необходимые свойства, которыми должны обладать органы управления динамически развивающихся ор­ганизаций.

77. Назовите элементы статики в динамически развиваю­щейся системе.

78. Какие виды анализа систем управления позволяют вы­явить статические и динамические особенности организаци­онных систем?

79. Сформулируйте концепции лидерства, поступательного развития, ориентации на потребителя, использования новых технологий, централизации структуры управления с позиций динамики организации.

80. Каковы показатели результативности рационализации?

81. Как оценивается уровень рационализации?

82. Что нужно сделать, чтобы поднять уровень рационали­зации в организации?

83. Как связаны принципы рационализации с методами по­вышения качества организационных систем?

84. Какие стандарты качества Вам известны?

85. Что такое эмерджентность?

86. Что, по Вашему мнению, сдерживает переход отечест­венных предприятий к рациональным методам ведения бизне­са в сети?

87. Как происходит формирование организационных структур?

88. В чем сущность системного подхода к формированию организационных структур?

89. Как осуществляется процесс создания прообраза буду­щей организации?

90. Что составляет основу проектирования новых и преобра­зования действующих систем?

91. Перечислите основные этапы организационного проек­тирования.

92. Что представляет собой исходная модель будущего со­стояния проектируемой организации?

93. Как определяется цель деловой организации?

94. Охарактеризуйте общую стратегическую концепцию проектируемой организации.

95. Каков заключительный этап организационного проек­тирования?

96. В чем суть моделирования деятельности организаций?

97. С чем связаны сложности моделирования деловых ор­ганизаций?

98. Что положено в основу экспертных систем, предназна­ченных для проектирования организаций?

99. Возможно ли автоматизированное проектирование ор­ганизаций?

100. В каких случаях оправдана реорганизация?

101. Как определить, нужна ли реорганизация Вашей орга­низации?

102. Какие последствия влекут за собой изменения в струк­туре организации?

103. Что такое организационная деятельность?

104. Назовите конкретные функции управления известной Вам организации.

105. Какое место занимает организационная деятельность в системе экономического управления организацией?

106. Перечислите основные составляющие организационной деятельности субъекта управления.

107. Что входит в понятие «объект организационной деятель­ности»?

108. Каким образом работники низовых звеньев вовлекают­ся в организационную деятельность на предприятии?

109. На чем основана социальная самоорганизация?

110. Как изменились функции деловой организации при пе­реходе к новой рыночной экономике в России?

111. Какие виды организационных работ должен выполнять руководитель организации?

112. Каковы обязанности коммерческого директора органи­зации?

113. Что такое «культура» в общечеловеческом смысле? Что такое организационная культура?

114. Какие типы организационных культур существуют?

115. Какое место занимает организационная культура в орга­низационном поведении?

116. Чем регулируются организационные отношения в кол­лективе?

117. Назовите элементы культуры взаимоотношений в кол­лективе.

118. Какие проблемы возникают у руководителя при управ­лении коллективом с низкой организационной культурой?

119. Как можно снизить управленческий риск в организации?

120. Прокомментируйте связь организационной культуры с профессиональной пригодностью персонала?

121. Какое место отводится исполнительской дисциплине в организационной культуре предприятия?

122. Как связаны потребности индивидуумов с организаци­онной культурой?

123. Как можно повлиять на организационную культуру ор­ганизации?

124. Что Вы понимаете под словом «имидж» организации.

125. Что способствует формированию организационной культуры на предприятии?

126. Что такое фирменный стиль организации?

127. Перечислите основные типы организационных структур.

128. Что принято называть организационной наукой?

129. Как развивалась организационная наука в Европе?

130. Как шло развитие североамериканской теории организа­ции и управления?

131. Когда начали проводиться систематизированные иссле­дования по теории организации?

132. Назовите известных Вам основоположников организа­ционной науки.

133. Какие Вы знаете классические модели организаций?

134. Охарактеризуйте организацию как трудовой процесс (по Тейлору).

135. В чем особенности концепции Г. Файоля и Л. Урвика, сводивших организацию к обезличенному механизму.

136. В чем суть бюрократической организации (по М. Веберу)?

137. Какова основа организации общинного типа, обосно­ванной Э. Мэйо и Ф. Фотлисбергером?

138. В чем суть системного подхода к построению органи­зации?

139. Каковы перспективы развития теории организации?

140. Оцените роль новых информационных технологий в развитии организационной науки.

Литература и учебно-методические материалы:

Основная: