
- •1. Цели и инструменты государственного регулирования рынка
- •2. Сущность, цели и инструменты кредитно-денежной политики цб.
- •3. Понятие, классификация и показатели безработицы. Влияние безработицы на ввп.
- •2.По социальному аспекту:
- •4. Сущность, виды, показатели инфляции.
- •5. Налоги, их виды и функции в рыночной экономике. Принципы налогообложения.
- •7. Рынок как саморегулирующийся механизм, его преимущества и недостатки
- •8. Конкурентное предложение и издержки фирмы.
- •9 Тектология Богданова (тетр)
- •12. Глобализация мирового хозяйства и ее влияние на развитии
- •13. Формы внешнеторговых операция и их социально-экономические последствия
- •14. Вто и принципы его функционировния
- •15. Формы международных инвестиций .
- •16. Роль тнк в международном движении капитала
- •17 Оффшорные зоны в мировой экономике
- •18 Специальные экономические зоны как фактор привлечения иностранных инвестиций
- •Цели создания с точки зрения инвесторов
- •19. Валютный курс, его виды и факторы формирования
- •20 Международная эк.Интеграция
- •21. Методы стратегического управления:
- •22. Базовые (эталонные) и альтернативные стратегии.
- •Интеграционный рост
- •Диверсификационный рост
- •Сокращение:
- •23. Управление циклами развития товара
- •24. Миссия организации ее виды и процесс разработки
- •25. Теория конкурентных преимуществ по м.Портеру
- •26. Методы анализа конкурентных преимуществ (pims, gap, lots).
- •27. Теория конкурентных преимуществ по ж..-ж. Ламбену.
- •28.Стратегии ценообразования
- •29. Формирование рыночной стратегии по Котлеру
- •30. Основы разработки стратегических управленческих решений
- •31. Стороны, заинтересованные в качестве.
- •32. Менеджмент качества и его составляющие.
- •33.Концепция всеобщего менеджмента качества (tqm)
- •34. Методы управления качеством
- •35. Документационное обеспечение смк
- •36. Премии качества
- •37. Контроль качества: определение и виды
- •38. Статистические методы
- •39. Стандарта исо 9000, версии, структура.
- •40. Классификация затрат на качество.
- •41. Модели процесса принятия решений в организациях.
- •1)Дескриптивные и нормативные модели.
- •4)Одноцелевые и многоцелевые модели.
- •5)Однопериодные и многопериодные модели.
- •6)Детерминированные и стохастические модели.
- •42.Виды целей, требования к ним. Дерево целей
- •43. Основные этапы разработки управленческих решений
- •44. Экспертное прогнозирование, его виды.
- •Подготовка к разработке прогноза.
- •Анализ ретроспективной информации, внутренних и внешних условий.
- •Определение наиболее вероятных вариантов развития внутренних и внешних условий объекта прогнозирования является одной из центральных задач разработки прогноза.
- •45. Методы прогнозирования управленческих решений
- •46. Методы экономического обоснования управленческих решений
- •47. Многокритериальные оценки управленческих решений, требования к системам критериев.
- •48. Методы получения количественных и качественных экспертных оценок.
- •49. Ситуационный анализ, этапы его проведения
- •50. Реализация и контроль управленческих решений.
- •51. Стратегии по Юданову а.Ю.
- •52. Функции инновационного менеджмента
- •53. Типы орг структур инновационного предприятия и процесс их совершенствования
- •54.Стратегическое и тактическое управление инновациями
- •55. Защита интеллектуальной собственности.
- •56. Виды лицензии.
- •57. Комплексная Оценка эффективности инноваций
- •58. Инновационный процесс и его сущность.
- •59. Научные подходы к инновационному менеджменту.
- •60. Организационная культура и ее роль в управлении поведением людей
- •61. Невербальное общение и его роль в коммуникации.
- •62. Коммуникативное поведение в организации.
- •63. Применение в практике управления содержательных и процессуальных теории мотивации.
- •64.Лидерское поведение в организации
- •Типы и функции лидеров:
- •65. Ролевое поведение в организации
- •66. Процесс мотивации и его структурные элементы
- •67. Групповое поведение в организации
- •68. Источники и формы власти в организации
- •69. Процесс адаптации в организации.
- •70. Методы управления персоналом.
- •71. Концепция управления персоналом
- •73. Понятие и сущность кадровой политики
- •74.Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •75. Управление карьерой персонала
- •76.Адаптация персонала
- •Разновидности адаптации персонала
- •77. Работа с кадровым резервом
- •78 Структура системы уп
- •2.Объективные
- •80. Понятие кризиса и причины его возникновения.
- •81. Особенности антикризисного управления
- •82. Диагностика кризисов: понятие, этапы проведения
- •83. Банкротство и ликвидация предприятия
- •84. Риски в антикризисном управлении и их классификация.
- •85. Риск-менеджмент как механизм управления риском.
- •86. Инвестиционная политика в антикризисном управлении.
- •87.Технология ау
- •88. Механизмы конфликтологии в антикризисном управлении
- •2. Принцип равных возможностей.
- •6.Принцип правовой и социальной защищенности
- •89. Виды экономических кризисов и их причины
- •90. Основные фонды предприятия
- •91. Формирование и распределение прибыли предприятия.
- •92.Себестоимость продукции. Анализ себестоимости и его значение в финансовой деятельности предприятия.
- •93. Инвестиции. И их виды
- •Виды инвестиций
- •94.Иностранные инвестиции и их формы Иностранные инвестиции
- •95. Оборотный капитал. Коэффициент оборачиваемости.
- •96. Финансовая устойчивость и автономность п/п
- •97. Стратегическое планирование на предприятии
- •99. Амортизация. Виды амортизации.
- •102 Типология потребителей и исследование поведения потребителей
- •103 Разработка ценовой политики
- •104. Комплекс продвижения товара
- •105. Сегментация рынка и позиционирование фирмы.
- •106Стимулирование сбыта.
- •107 Формирование товарной политики
- •108 Организация деятельности маркетинговой службы
- •109. Роль маркетинга в процессе управления предприятием
- •110.Понятие, виды, процесс и значение маркетинговых исследований
- •112 Условия и факторы возникновения менеджмента
- •113 Этапы и школы в истории мн-та
- •114 Национальные можели менеджмента
- •115 Развитие управления в России.
- •117 Управление социально-экономическими системами (организациями)
- •118 Функции
- •119 Пути повышения эффективности менеджмента организации
- •120 Факторы эффективности менеджмента
Диверсификационный рост
Диверсификация – распределение инвестированных денежных капиталов между различными объектами вложения с целью снижения риска возникновения потерь капитала.
Осн факторы, обуславливающие выбор данной стратегии: - рынок насыщен данной продукцией или она находится на стадии умирания; - имеются лишние деньги; - новый бизнес позволит лучше использовать оборудование, сырье, кадры; - антимонопольное регулирование не разрешает дальнейшее расширение бизнеса; - м.б. сокращены налоги; - м.б. обеспечен выход на мировой рынок
Стр концентрической (вертикальной) диверсификации – в рамках нее фирма ищет новые виды деят-ти, кот дополняют осн деят-ть в технологическом или коммерч-и плане.
Стр горизонтальной диверсификации – п/п выпускают новую продукцию по новым технологиям с ориентацией данного продукта на потребителя осн продукта.
Стр конгломератной (чистой) диверсификации или желательной диверсификации – п/п выходит с новым продуктом на новый рынок.
Сокращение:
Стр сбора урожая – исп-ся в случае бесперспективного бизнеса, кот не м.б. продан, но может принести доход сейчас. При пост-м сокращении бизнеса до 0 п/п пытается добиться макс дохода.
Стр сокращения структ-х подразделений – п/п закрывает или продает какое-то подразделение, чтобы иметь средства для развития более перспективных подразделений или нового бизнеса.
Стр сокращения расходов.
Стр ликвидации фирмы.
23. Управление циклами развития товара
Жизненный цикл товара
1.1 Стратегический маркетинг. Осуществляется сегментация рынка, прогноз конкурентоспособности товара, формируется стратегия предприятия;
1.2 НИОКР. Проводятся научные исследования, разрабатывается технология, конструкторская и нормативная документация;
1.3 ОТПП (организационно-технологическая подготовка производства): технологическая оснастка, нестандартное оборудование;
1.4 Производство – нужно материально-техническое обеспечение, производство товара, тактический маркетинг;
1.5 Подготовка товара к функционированию – осуществляется транспортировка товара до потребителя, монтажно-пусковые работы;
1.6 Эксплуатация и ремонт;
1.7 Утилизация товара, т.е. демонтаж оборудования.
2. Воспроизводственный цикл товара.
Деньги Средства производства Производство
Товар Деньги΄ Деньги
ЖЦТ |
Воспроизводственный цикл товара |
Цикл прибыльности товара |
- Стратегический маркетинг - НИОКР - ОТПП - Производство - Подготовка к функционированию - Эксплуатация и ремонт - Утилизация |
Разработка
Освоение Производство Внедрение
Эксплуатация
|
Создание Освоение
Зрелость
эксплуатация
|
24. Миссия организации ее виды и процесс разработки
Миссия – это выраженный в общем(качественном) виде смысл существования фирмы , позволяющий определить свое отношение к фирме , всех групп людей каким-либо образом связанных с ней (партнеры, собственники, сотрудники потребители)
Миссия разрабатывается с учетом 5 факторов:
1.История фирмы
2.существующий способ действия собственников и управленческого персонала
3.состояние среды обитания фирмы
4.ресурсы
5.отличительные особенности организации
Виды миссии:
1.Миссия предназначения - дает представление об основных свойствах фирмы в формулировке д.б. указано:
-основные направления деятельности
- категории клиентов, потребителей
- потребности клиентов, удовлетворение продукцией фирмы
- отличительный признак фирмы позволяющий выделить ее среди других, общественная полезность предприятия
2.Миссия-ориентация
Предприятию присуще определение ценности которых придерживается высшее руководство и которые доводятся до всего персонала эти ценности могут быть выражены в виде миссии ориентации
Этапы процесса разработки миссии:
Знакомство с историей и традициями фирмы. А для вновь создаваемого предприятия такую работу выполняют относительно перспективной фирмы в данной отрасли.
изучение среды обитания предприятия
окончательное определение основного направления деятельности
разрабатывается миссия предназначения
разработка миссии- ориентации с уточнением формы которую она примет (философия, ценностная ориентация, рабочие принципы, кредо)