- •Понятие и признаки государства.
- •Происхождение государства.
- •Сущность государства.
- •Правовое, социальное, светское государство.
- •Понятие права. Отрасли права.
- •Норма права и её структура и виды.
- •Понятие правоотношения, элементы правоотношения: субъекты, объекты, содержание.
- •Условия возникновения правоотношений.
- •Понятие и признаки правонарушения.
- •Состав правонарушения. Виды правонарушения.
- •Юридическая ответственность и ее виды.
- •Понятие, предмет, метод административного права, принципы.
- •Административные правонарушения и административная ответственность.
- •Понятие, предмет, метод, принципы финансового права. Система и источники финансового права.
- •Подотрасли финансового права (бюджетное, налоговое, таможенное право, валютное регулирование и валютный контроль).
- •Правонарушения и юридическая ответственность в финансовой сфере. Государственный финансовый контроль.
- •Понятие, принципы, стадии бюджетного процесса.
- •Банковское право: субъекты, объекты, правонарушения и ответственность.
- •Правовой статус Центрального и коммерческого банка.
- •Валютное регулирование и валютный контроль.
- •Понятие трудового права, предмет, метод, принципы.
- •Субъекты и объекты, трудового права.
- •Социальное партнерство в сфере труда.
- •Трудовой договор.
- •Коллективный договор.
- •Разрешение трудовых споров.
- •Приём на работу, перевод на другую работу, увольнение работников.
- •Рабочее время и время отдыха. Заработная плата.
- •Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность.
- •Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Возмещение работодателями вреда, причинённого здоровью и жизни работника.
- •Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
- •Субъекты и объекты гражданского права.
- •Юридические лица: понятия и виды.
- •Гражданин как субъект гражданского права.
- •Предпринимательская деятельность гражданина.
- •Осуществление и защита гражданских прав.
- •Гражданско-правовая ответственность.
- •Сроки в гражданском праве и исковая давность.
- •Право собственности: содержание, возникновение, прекращение.
- •Понятие сделки, виды и недействительность сделок.
- •Обязательственное право: возникновение, изменение, прекращение обязательств. Ответственность за неисполнение обязательств.
- •Понятие и виды гражданских договоров. Условия договора.
- •1.2. Виды гражданско-правовых договоров
- •Понятие экологического права, его предмет и метод.
- •Экологические системы как объект правового регулирования.
- •Источники и содержание экологического права.
- •Ответственность за экологические правонарушения.
- •Общая характеристика земельного законодательства. Правовой режим земель.
- •Страховое правоотношение.
- •Понятие экономических отношений.
- •Государственное регулирование и управление в сфере экономики.
- •Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности.
- •Правовые основы производства, потребления и распределения материальных благ.
- •Собственность, как основа экономических отношений, основные формы и виды собственности.
- •Понятие государственной тайны.
- •Уголовно-правовая защита государственной тайны.
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.
Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.