2. Мета та завдання навчальної дисципліни

Метою вивчення дисципліни «Адміністративний менеджмент» є підвищення ефективності управління організаційними структурами завдяки правильному використанню менеджерами різних рівнів принципів та інструментів адміністрування, створенню цілісної системи адміністративного управління організацією.

Основними завданнями навчальної дисципліни є:

• вивчення термінологічної бази з адміністративного менеджменту;

• обґрунтування ролі адміністрації та менеджера-адміністратора в системі адміністративного менеджменту;

• вивчення функцій та процесу адміністративного менеджменту;

• формування вмінь щодо планування та організовування адміністративної роботи;

• обґрунтування вибору форм і методів адміністративного впливу на підлеглих;

• вивчення форм адміністративного контролювання та регулювання діяльності;

• формування інформаційно-адміністративного забезпечення роботи організації.

У результаті вивчення дисципліни студент повинен:

знати:

• використання принципів адміністративного менеджменту у практичній діяльності;

• як здійснюється підготовка та аналізування звітної інформації;

• аналіз результатів діяльності посадових осіб і структурних підрозділів;

• як оцінюється ефективність поділу, кооперування та регламентування праці;

• планування власної діяльності та роботи підлеглих, аналіз виконання запланованих завдань;

• застосування організаційно-розпорядчих і соціально-психологічних методів адміністративного менеджменту;

• методику оцінювання рівня культури та санітарно-гігієнічних умов праці на робочих місцях;

• заходи щодо вдосконалення режиму праці й відпочин­ку державних службовців;

• застосовування етичних принципів управлінської діяльності та правил службового, ділового та міжнародного етикету;

• як оцінюється ефективність стимулювання діяльності працівників і обґрунтування пропозиції щодо вдосконалення мотивації праці;

• як формується позитивний імідж управління, а також підтримується власний імідж;

• як контролювати якість роботи менеджера.

уміти:

• аналізувати та проводити експертизи нормативно-правових документів, надання інформаційної, методичної та управлінської допомоги громадянину, державним службовцям, підприємствам, установам і організаціям;

• обирати ефективні форми та засоби спілкування при виконанні службових обов'язків;

• робити правильні й обґрунтовані висновки щодо особистої поведінки й поведінки підлеглих, усвідомлення та взяття на себе відповідальності;