- •1. Предмет курса.
- •1.Предмет курса
- •2. Методы и методологические подходы в изучении дисциплины
- •3. Задачи курса.
- •1.Предприятие, как объект науки и дисциплины “Экономика предприятия” .
- •2.Понятие предприятия как экономической категории; диалектика понятий и трактовок “предприятия”.
- •2.Понятие предприятия как экономической категории; диалектика понятий и трактовок “предприятия”
- •2.Факторы, обуславливающие величину производственной программы.
- •3.Производственная мощность предприятия и методика её расчета.
- •4. Показатели использования производственной мощности.
- •5.Динамика производственной мощности и показатели её характеризующие
- •6.Диалектика понятий “производственной мощности” и “продолженость периода”.
- •2.Структура основных фондов и основного капитала.
- •1.Сущность и динамика понятий основные фонды , основные средства и основной капитал.
- •2.Структура основных фондов (средств) и основного капитала.
- •3.Износ и амортизация основных фондов.
- •5.Механизм возмещения, затрат на частичное воспроизводство основных фондов: затрат на капитальный ремонт.
- •6.Показатели эффективности функционирования (использования) основных фондов.
- •7.Пути повышения эффективности функционирования основных фондов (средств).
7.Пути повышения эффективности функционирования основных фондов (средств).
Стратегическим направлениям повышения эффективности функционирования основных (фондов) является решение вопроса о реализации механизма. Значимости заработной платы в экономике предприятия. Заработная плата должна стать и в Украине ценой товара смета. Для этого необходимо- разработать Государственную программу по заработной плате.
Решение вопроса может стать только на уровне государства.
Совершенствование организации оплаты труда в национальной экономике обеспечит повышение значимости заработной платы в экономике предприятия –обеспечивает повышение удельного веса расходов на оплату труда в общих затратах предпринимателя (работодателя) с 5%до уровня европейских стран:60-80%.
Именно последнее обстоятельство и заставляет предприятие (предпринимателя) заниматься внедрением инноваций с целью роста производительности труда и достижения абсолютной реальной экономии численности дорогостоящего персонала.
Именно высокий уровень заработной платы вынуждает предпринимателя внедрять роботы и другие достижения научно-технического прогресса.