2. Инновационные игры. Роль инновационных игр в управлении развитием
Под
инновационной
игрой
подразумевается совокупность мероприятий,
направленных, прежде всего, на обучение
персонала мыслить перспективно,
нестандартно, а также на обучение
специальным методам и приемам
ориентирования в нестандартных
ситуациях.
Игра позволяет
каждому проявить скрытые в условиях
организации возможности и тем открыть
их для использования в работе, а себе
открыть путь для занятия места в
организации, которое позволило бы это
сделать. Основная задача игры — вычленить
ключевую проблему организации и решить
ее. В деловых играх закладывается
стратегия организационного развития
компании, а выработанные стратегии
являются долгосрочной ориентацией в
направлении деятельности.
.
