
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
№ |
|
|
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уволить |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(ненужное зачеркнуть) |
|
Табельный номер |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
|
|
структурное подразделение |
|
|
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
|
|
|
|
|
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
|
|
Основание (документ, номер, дата): |
|
|
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
) рассмотрено |
Используемые нормативные правовые материалы и литература:
Трудовой кодекс РФ, введен с 01.02.2002 г.
2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37.
3. Постановление ГК РФ по статистике от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его уплаты».
4. ГОСТ Р.6.30 – 2003, введенный постановлением Госстандарта РФ от 03 марта 2003 г. № 65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
5. Альбом «унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его уплаты». - М.: ГСК России, 2008 г.
6. Государственная система документационного обеспечения управления. Общие требования к документам. - М.: Главархив СССР, 1991 г.
7. Унифицированная система ОРД. Унифицированные формы, инструктивные и методические материалы по их применению. - М. ВНИИ ДАД, 1991 г.
8.Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих. - М., 2001 г.
9. С.В. Андреев «Кадровое делопроизводство с учетом нового ТК РФ». - М.: Альфа, 2009 г.
10. Л.М. Вялова «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы». - М. 2009.
11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ под редакцией Орловского. - М., 2010.
12. М.Ю.Рогожин «Справочник кадровика. Оформление документов» М. 2010.
13. В.М. Пустозерова. «Образцы приказов, примеры формулировок записей в трудовых книжках». - М., 2009 г.
14. В.И.Шкатулла «Настольная книга менеджера по кадрам». - М., 2009.