Практическое занятие №8

По теме: «Документирование времени отдыха. Предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям работников».

Задание: Оформление образцов документов о предоставлении отпусков, гарантии и компенсации работникам организации.

ВАРИАНТ I.

ЗАДАНИЕ 1. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец графика отпусков работникам организации или выписки из графика по отдельному структурному подразделению с использованием типовой формы Т-7.

Исходные данные:

1. наличие на предприятии выборного профсоюзного органа;

2. отражение данных об отпусках не менее чем по одному структурному подразделению (численностью не менее 5 человек);

3. остальные данные устанавливаются по выбору студента.

ЗАДАНИЕ 2. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении ежегодного основного и дополнительного отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера.

ЗАДАНИЕ 3. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, участвующим в подготовке проекта и заключении коллективного договора на предприятии.

ВАРИАНТ II.

ЗАДАНИЕ 1. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении отпусков работникам с использованием типовых форм Т-6 (Т-6 а).

Исходные данные: приказ о предоставлении отпуска может составлятьсяна одного работника по типовой форме Т-6, либо на нескольких работников по типовой форме Т-6 а. Данные устанавливаются по выбору студента.

ЗАДАНИЕ 2. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении ежегодного основного отпуска работнику в возрасте до 18 лет.

Исходные данные устанавливаются по выбору студента.

ЗАДАНИЕ 3. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении гарантий и компенсаций работникам – членам приемных комиссий в связи с участием в разрешении коллективного трудового спора.

ВАРИАНТ III.

ЗАДАНИЕ 1. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении женщине отпуска по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия.

.

ЗАДАНИЕ 2. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой соответствующего пособия.

Исходные данные устанавливаются по выбору студента.

ЗАДАНИЕ 3. Составить и оформить в соответствии с правилами кадрового делопроизводства образец приказа о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, участвующим в работе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ведению коллективных переговоров.

Использованные нормативно-правовые материалы и литература:

1. Трудовой кодекс РФ, введен с 01.02.2002 г.

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруд РФ от 21.08.1998 г. №37.

3. Постановление ГК РФ по статистике от 06.04.2001 г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его уплаты».

4. Альбом «унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его уплаты». М. ГСК России 2001 г.

5. ГОСТ Р.6.30 – 2003, введенный постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. №65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

6. «Правила ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.03 г. №225.

7. Государственная система документационного обеспечения управления. Общие требования к документам. М. Главархив СССР. 1991.

8. Унифицированная система ОРД. Унифицированные формы, инструктивные и методические материалы по их применению. М. ВНИИ ДАД. 1991 г.

9.Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих. МТ РФ. М. 2001 г.

10. С.В. Андреев «Кадровое делопроизводство с учетом нового ТК РФ» М. Альфа 2003

11. Л.М. Вялова «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы» М. 2003.

12. Комментарии к Трудовому кодексу РФ под редакцией Орловского. М. 2002.

13. М.Ю.Рогожин «Справочник кадровика. Оформление документов» М. 2003.

14. В.М. Пустозерова. «Образцы приказов, примеры формулировок записей в трудовых книжках». М. 2002 г.

15. В.И.Шкатулла «Настольная книга менеджера по кадрам» М. 2003.