Практическое занятие №3

По теме: « Характеристика основных видов кадровой работы и распорядительной документации по документированию процесса движения кадров»

Задание: Оформление образцов трудовых договоров о приеме на работу.

ВАРИАНТ I.

ЗАДАНИЕ 1. Составить образец трудового договора о приеме на постоянную работу.

Исходные данные:

- Ф.И.О. работника и наименование работодателя указываеться по выбору студента;

- отразить в договоре существенные условия труда, предусмотренные ст. 57 ТК РФ:

1) дату начала и место работы с указанием структурного подразделения;

2) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации работника;

3) права и обязанности сторон трудового договора;

4) характеристику условий труда, режима труда и отдыха;

5) условия оплаты труда, виды и условия социального страхования.

- отразить дополнительные условия об испытательном сроке.

ЗАДАНИЕ 2. Составить образец ученического договора на профессиональное обучение работника.

ВАРИАНТ II.

ЗАДАНИЕ 1. Составить образец срочного трудового договора с работником.

Исходные данные:

- Ф.И.О. работника и наименование работодателя указываеться по выбору студента;

- в трудовом договоре отразить существенные условия труда, предусмотренные ст. 57, 58, 59 ТК РФ;

- место работы с указанием структурного подразделения;

- дата начала и окончания работы (в пределах пяти лет);

- основания закрепления срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ;

- наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника;

- права и обязанности сторон трудового договора;

- характеристику условии и режима труда и отдыха;

- характеристику условий оплаты труда;

- виды и условия социального страхования.

ЗАДАНИЕ 2. Составить образец учредительного договора с работником предприятия переобучение без отрыва от работы.

Образцы трудовых и ученических договоров прилагаются.

Использованные нормативно-правовые материалы и литература:

1. Трудовой кодекс РФ. 2002 г. Раздел 3 «Трудовой договор», ст. 57-59.

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруд РФ от 21.08.1998 г. №37.

3.ГОСТ Р.6.30 – 2003, введенный постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. №65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.»

4.Государственная система документационного обеспечения управления. Общие требования к документам. М. Главархив СССР. 1991.

5. ГС ДОУ. Сборник плакатов и учебные формы основных организационно-распорядительных документов. М. Главархив СССР. 1991.

6. Унифицированная система ОРД. Унифицированные формы, инструктивные и методические материалы по их применению. М. 1993.

7. С.В. Андреев «Кадровое делопроизводство с учетом нового ТК РФ» М. Альфа 2003

8. Л.М. Вялова «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы» М. 2003.

9. Комментарии к Трудовому кодексу РФ под редакцией Орловского. М. 2002.

10. М.Ю.Рогожин «Справочник кадровика. Оформление документов» М. 2003.

11. В.И.Шкатулла «Настольная книга менеджера по кадрам» М. 2003.