Изучение производительности труда.

Достижение какого-либо результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительность труда, под которой понимается результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ к затратам рабочего времени. Исходя из указанных целей, можно выделить следующие задачи изучения производительности труда на предприятии:

- повышение уровня производительности труда;

- изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

- определение степени выполнения норм выработки рабочими;

- анализ уровня и динамики производительности труда, то есть изучение факторов производительности труда и выявление резервов ее дальнейшего повышения;

- анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Выработка – основной показатель производительности труда, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или на одного среднесписочного работника. Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки предыдущего и последующего периодов, т.е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

Основным показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции на одного работника. Для определения производительности труда используются также среднедневная и среднечасовая выработка на одного работника. Среднегодовая выработка продукции на одного работающего на предприятии зависит от среднегодовой выработки одного рабочего этого предприятия, а также от соотношения между численностью рабочих, занятых непосредственно в производственной деятельности, и других работающих на предприятии.

На показатель производительности труда и объем выпуска продукции влияют различные трудовые факторы, которые классифицируются по трем основным направлениям:

факторы, создающие условия для роста производительности труда (уровень развития науки, повышение квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.);

факторы, способствующие росту производительности труда (материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение прогрессивной технологии и др.);

факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии (механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др.).

Изучение трудоемкости продукции.

Для измерения производительности труда наряду с выработкой используется такой показатель как трудоемкость.

Трудоемкость продукции характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции по предприятию в целом, в цехе, на участке, на рабочем месте.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, различают следующие ее виды:

технологическая трудоемкость (затраты труда основных рабочих);

трудоемкость обслуживания производства (затраты труда вспомогательных рабочих);

производственная трудоемкость (затраты труда основных и вспомогательных рабочих);

трудоемкость управления производством (затраты труда руководителей, специалистов и служащих);

полная трудоемкость (затраты труда всего промышленно-производственного персонала).

Единица трудоемкости – нормо-часы. Труд затраченный на производство продукции, может быть выражен в человеко-часах, человеко-днях или среднесрочной численностью работающих.

Трудоемкость определяется по формуле:

Тр = Т / ОП,

где Т – время, затраченное на производство всей продукции (нормо-часы, человеко-часы);

ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Билет № 6