Повышение квалификации персонала

Цель: изучить действующую на предприятии организацию работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров на предприятии и разработать рекомендации по их совершенствованию.

Студенту___________________________ группы_______

содержание	Форма отчета	Оценка за содержание
1	2	3
1. Дать характеристику и оценку организации работы по подготовке и переподготовке персонала на предприятии; уровне ее методического, информационного и финансового обеспечения.	Письменный отчет
2. Разработать предложения по совершенствованию работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала предприятия.	- " -

Руководитель____________________________(подпись, дата)

Задание принял к исполнению_______________________(подпись, дата)

Отчет о выполнении задания

выполнен и оформлен____________________(оценка)

Общая оценка ______________________

Руководитель __________________________(подпись, дата)

Лабораторное задание № 3.5

Аттестация персонала

Цель: Изучить действующие на предприятии методы оценки персонала.

Студенту___________________________ группы_______

Содержание	Форма отчета	Оценка за содержание
1	2	3
1. Изучить формы и методы оценки персонала на предприятии. Дать предложения по совершенствованию методики оценки, используя зарубежный и отечественный опыт.	Письменный отчет
2.Изучить практику организации аттестации руководителей и специалистов; дать оценку. Разработать рекомендации по совершенствованию процедуры аттестации.	- " -
3. Изучить практику прогнозирования служебной карьеры и разработать предложения по ее улучшению.	- " -
4. Изучить порядок присвоения и повышения рабочим квалификационных разрядов.	- " -

Руководитель____________________________(подпись, дата)

Задание принял к исполнению_______________________(подпись, дата)

Отчет о выполнении задания

выполнен и оформлен____________________(оценка)

Общая оценка ______________________

Руководитель __________________________(подпись, дата)

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ

И ЗАЩИТЕ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ

После окончания практики оформляется сводный отчет. Он начинается с титульного листа установленной формы (приложение 1) затем подшивается карточка дифференцированной оценки, оглавление и отчеты о выполнении заданий.

Отчет по каждому лабораторному заданию должен начинаться с титульного листа (приложение 2), в котором руководитель практики от кафедры проставляет оценки за содержание по каждому пункту задания и общую оценку за выполнение и оформление отчета.

Страницы сводного отчета должны иметь сквозную нумерацию, которая проставляется в правом верхнем углу либо вверху по центру.

Для допуска к защите отчета по практике студент должен не позднее чем за неделю до защиты сдать его на кафедру (через специалиста по учебно-методической работы кафедры):

1. Сводный отчет, подписанный на титульном листе автором и руководителем практики от предприятия и заверенный печатью предприятия;

2. Карточку дифференцированной оценки, заполненную по разделу 1 руководителем от предприятия.

Подписи руководителей практики от предприятия должны быть подтверждены печатью предприятия.

Прием зачетов по практике осуществляется комиссией, назначаемой распоряжением заведующего кафедрой. Численность комиссии должна быть не менее трех человек (председатель и два члена комиссии).

Практика оценивается дифференцированно по четырехбальной системе. Общая оценка за практику определяется исходя из двух итоговых оценок: оценки за прохождение практики и оценки за отчет и его защиту.

Оценка за прохождение практики (итоговая) определяется руководителем практики от предприятия как среднее арифметическое из суммы двух оценок: оценки за посещение базы практики и оценки за полноту выполнения программы практики и соблюдение графика работы.

Оценка за отчет и его защиту (итоговая) определяется членами комиссии от кафедры аналогичным образом: из оценки за выполнение лабораторных заданий и оценки за защиту отчета.

Для определения общей оценки за практику используется карточка дифференцированной оценки (приложение 3).

Запись о прохождении практики и общая оценка за практику заносятся в зачетную книжку студента с подписью руководителя практики от кафедры.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБУ ВПО «Тверской государственный университет»

Кафедра менеджмента

О Т Ч Е Т

по производственной практике

студента __________________________

(фамилия, инициалы студента)

факультета управления и социологии

специальности "Менеджмент организации"

специализации_____________________

________курса ________группы

Подпись студента__________________

Руководитель практики от университета

____________________________

(должность, ученое звание, степень, подпись)

Руководитель практики от предприятия

_______________________________

(подпись, Ф.И.О., должность)

ТВЕРЬ 200___

Приложение 3

Карточка дифференцированной оценки

производственной практики

______________________группы___________

(Ф.И.О. студента)

№ п/п	Учитываемые показатели	Оценка в баллах
1 2. 1. 2.	I. Оценка за прохождение практики Посещаемость базы практики. Полнота выполнения программы практики и соблюдение графика работы. Итоговая оценка Руководитель практики от предприятия _____________________ (подпись) II. Оценка за отчет и его защиту Качество выполнения лабораторных заданий и оформление отчета Защита отчета (ответы на вопросы членов комиссии) Итоговая оценка
	Общая оценка за практику

Руководитель практики от кафедры____________________________

(подпись)

Члены комиссии______________________________________

(подписи)

23