19. Анализ производительности труда.

Степень эффективности труда персонала в производственном процессе на предприятии называется производительностью труда. Три группы показателей производительности труда: обобщающие, частные и вспомогательные

Группа показателей производительности труда	Название показателя производительности труда	Характеристика показателя производительности труда	Единица измерения
обобщающие	среднегодовая выработка продукции в расчете на одного работника (рабочего) в стоимостном выражении	характеризует выпуск продукции в сопоставимых ценах в расчете на одного работника (рабочего) за год	рублей /чел.
	среднедневная, среднечасовая выработка в расчете на одного рабочего в денежном выражении	характеризует выпуск продукции в сопоставимых ценах за один человеко-день, человеко-час	рублей / чел-день, рублей/ чел.-час.
частные показатели	среднедневная, среднечасовая выработка в расчете на одного рабочего в натуральном выражении	характеризует выпуск продукции в натуральном выражении за один человеко-день, человеко-час	тонн/чел.-день, тонн/чел.-час.; м3/чел.-день, м3/ чел.-час. и т.п.
	трудоемкость продукции	характеризует затраты времени на выпуск единицы продукции	чел.-час./ед., чел.-час./тонну и т.п.
вспомогательные	объем работ за единицу времени	характеризует объем работ за единицу времени	м3/чел.-час., оперций/ чел.-час. и т.п.
	затраты времени на выполнение единицы работ	характеризует затраты времени на выполнение единицы работ	чел.-час./м3, чел.-час./операцию

ПСТ =	(Мпроизв)	, (3.10)
	(Чрм) х (Ксм) х (Ки) : (Кнорм)

Анализ производительности труда включает: оценку уровня, выполнения плана и напряженность планового задания по производительности труда; оценку влияния факторов на изменение производительности труда; выявление резервов роста производительности труда. Оценка выполнения плана по производительности труда производится на основе сравнения фактических показателей производительности труда с их плановыми значениями. Оценка уровня производительности труда производится на основе сравнения фактических показателей производительности труда с плановыми, за прошлый период и с показателем производительной силы труда. Производительная сила труда (ПСТ):

где: Мпроизв – производственная мощность предприятия, рублей; Чрм – количество паспортизированных рабочих мест; Ксм – коэффициент сменности; Ки – коэффициент использования рабочих мест; Кнорм – коэффициент выполнения норм выработки.

Факторный анализ среднегодовой выработки одного работника проводится на основе следующей факторной системы: W = d х t_д х t_ч х W_ч, (3.11) где: d – удельный численности рабочих в общей численности работников; t_д – среднее число дней, отработанных одним рабочим; t_ч – средняя продолжительность рабочего дня; W_ч – среднечасовая выработка одного рабочего. Способом абсолютных разниц производится по следующим формулам: 1.влияние изменения структуры персонала или удельного веса численности рабочих в общей численности работников (Δ Wd): Δ Wd = Δ d х t_д0 х t_ч0 х W_{ч 0}; 2.влияние среднего количества дней, отработанных одним рабочим, (Δ W t_д):

Δ W t_д = d₁ х Δ t_д х t_ч0 х W_{ч 0}; 3. влияние средней продолжительности рабочего дня (Δ W t_ч): Δ W t_ч = d₁ х t_д1 х Δ t_ч х W_{ч 0}; 4. влияние среднечасовой выработки (Δ W _Wч): Δ W _Wч = d₁ х t_д1 х t_ч1 х Δ W_ч0. Алгоритм оценки влияния факторов на изменение среднечасовой выработки одного рабочего следующий: 1.фактическая среднечасовая выработка пересчитывается на сопоставимые с планом или прошлым периодом условия (Wр_усл1) по следующей формуле:

Wрусл1 =	ВП1- ΔВПстр - ΔВПкп	(3.14)
	Т1 – ΔТнз - ΔТэ

40. определяется влияние интенсивности труда как разность между первым условным значением среднечас выработки 1 рабочего (Wр_усл1) и его базисным значением (Wр₀);

41. рассчитывается второе условное значение фактической среднечасовой выработки без учета влияния изменения стоимости выпущенной продукции за счет изменения структурных сдвигов, изменения стоимости выпущенной продукции за счет кооперированных поставок, изменения отработанного времени за счет непроизводительных затрат рабочего времени (Wр_усл2):

    Wрусл2 =	ВП1- ΔВПстр - ΔВПкп	(3.15)
    	Т1 – ΔТнз

42. определяется влияние экономии рабочего времени путем вычитания из второго первого условного значения среднечасовой выработки, Wр_усл2 - Wр_усл1;

43. рассчитывается третье условное значение фактической среднечасовой выработки без учета влияния изменения стоимости выпущенной продукции за счет изменения структурных сдвигов, изменения стоимости выпущенной продукции за счет кооперированных поставок (Wр_усл3):

    Wрусл3 =	ВП1- ΔВПстр - ΔВПкп	(3.16)
    	Т1

44. определяется влияние непроизводительных затрат рабочего времени путем вычитания из 3, 2-го условного значения среднечасовой выработки, Wр_усл3 - Wр_усл2;

45. устанавливается четвертое условное значение фактической среднечасовой выработки без учета влияния изменения стоимости выпущенной продукции за счет изменения структурных сдвигов (Wр_усл4):

    Wрусл4 =	ВП1- ΔВПстр	(3.17)
    	Т1

46. определяется влияние кооперированных поставок как разность между 4-м и 3-м условным значением среднечасовой выработки одного рабочего, Wр_усл4 - Wр_усл3;

47. устанавливается влияние структурных сдвигов в производстве продукции как разность между фактическим значением и 4-м условным значением среднечасовой выработки одного рабочего, Wр₁ - Wр_усл4.

В анализе исследуется показатель производительности общественного труда (ПТ), который определяется как частное от деления стоимости выпущенной продукции (ВП) и суммы прямых материальных затрат (МЗ), амортизации активной части основных производственных средств (Ам) и заработной платы основных производственных рабочих (ЗП). ПТ = (ВП) / ((МЗ)+ (Ам)+ (ЗП)) (3.18) Расчет резерва роста среднечасовой выработки одного рабочего определяется как разность между возможным ее уровнем и фактическим, при этом возможный уровень (Wчв):

Wчв =	ВПф+ΔВПрез	, (3.19)
	Тф – ΔТрез + ΔТдоп

где: ΔВПрез – резерв увеличения объема производства продукции; ΔТрез – резерв сокращения затрат рабочего времени; ΔТдоп – дополнительные затраты рабочего времени в связи с увеличением объема производства; ВП_ф – фактический объем производства; Т_ф – фактические затраты рабочего времени. Резерв роста среднедневной выработки одного рабочего определяется как произведение резерва роста среднечасовой выработки одного рабочего и плановой продолжительности рабочего дня, а и среднегодовой – как произведение среднечасовой выработки одного рабочего и планового фонда рабочего времени.