15.Анализ платежеспособности организации.

Платежеспособность означает наличие у организации денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Признаки платежеспособности - наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете; - отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

Анализ платежеспособности проводится по данным раздела II актива баланса, в котором отражаются те оборотные активы, которые могут быть превращены в платежные средства и могут выступать в качестве источника погашения краткосрочных долговых обязательств. Краткосрочные долговые обязательства отражаются в разделе V пассива баланса. Положительная разница между стоимостью ликвидных оборотных активов и величиной краткосрочной задолженности должна быть не менее стоимости запасов, необходимых для продолжения бесперебойной деятельности, т.е. для обеспечения одного цикла кругооборота средств. Формирование выручки от продаж в конце цикла сопровождается формированием новых оборотных активов в форме запасов дебиторской задолженности и денежных средств. Одним из условий, позволяющих считать организацию платежеспособной, является превышение стоимости оборотных активов над суммой краткосрочной задолженности.

Платежеспособность предприятия за отчетный период анализируется путём изучения потоков денежных средств. Денежный поток – это движение денежных средств определённого направления (опред. вида деятельности). Обеспечить успешное функц-е предприятия может только непрерывное движение денежных ср-в: их поступление (приток), расход (отток), наличие свободного денежного остатка на счетах в банке.

Денежные средства могут поступать из следующих источников: от реализации продукции, работ, услуг; от реализации нематериальных активов, ОС и прочего имущества; от внереализационных операций; целевое финансирование; полученные кредиты и займы; прочие поступления. Абсолютный прирост ден-х средств свидетельствует о повышении деловой активности предприятия. При анализе изучается также структура денежных потоков и её изменение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При стабильном развитии предприятия структура денежных потоков относительно стабильна. За короткие отчётные периоды по разным показателям она может существенно колебаться, но тенденция стабильности по годам должна чётко прослеживаться. А-з потоков денежных средств производится на основании формы № 4 бух. отчётности. При анализе изучается динамика денежных средств, определяется сумма превышения поступлений над платежами, т.е. возможности внутреннего финансирования. Коэффициент платежеспособности - Кпл. = (остаток ДС на нач.пер. + поступление ДС) / израсходовано ДС всего. Чем больше коэффициент платежеспособности, те лучше платежеспособность предприятия.

16. Анализ фонда заработной платы.

В процессе анализа выполнения плана и динамики фонда заработной платы определяют абсолютное отклонение ФЗП от плана, прошлого периода (ΔФЗП_абс) и относительное отклонение (ΔФЗП_отн). Абсолютное отклонение ФЗП определяется как разность между фактической величиной фонда заработной платы и базисной: ΔФЗП_абс = ФЗП₁-ФЗП₀. Относительное отклонение ФЗП = фактическая величина ФЗП «-» его базисной величиной, переменная часть которой корректируется на индекс физического объема производства. Переменной частью ФЗП (ФЗП_пер) является та часть, которая зависит от изменения объема производства. Постоянная часть ФЗП (ФЗП_пост) не зависит от объема производства. Расчет относительного отклонения фонда заработной платы производится по следующим формулам: ΔФЗП_отн = ФЗП₁- (ФЗП_пер0 х I_вп +ФЗП_пост0), ΔФЗП_отн = ФЗП₁ – ФЗП₀ х Удв_пер0 х (I_вп-1), где: I_вп – индекс физического объема производства; Удв_пер0 – базисное значение удельного веса переменной части в общем ФЗП. Можно выделить следующие факторы переменной части ФЗП: физический объем производства, структура объема производства продукции, удельная трудоемкость, уровень среднечасовой оплаты труда. Факторные модели для изучения причин изменения переменной части ФЗП можно принять следующие: ФЗП_пер = ∑(N_i х ЗП_едi), ФЗП_пер = ∑(N_i х ТЕ_i х УЗП_i), где: N_i – объем производства в натуральном выражении i-ого вида продукции; ЗП_едi – заработная плата на единицу объема производства; ТЕ_i – трудоемкость единицы i-ого вида изделия в чел.-час.; УЗП_i – уровень оплаты труда за один чел.-час. по i-ому виду изделия. При исследовании постоянной части ФЗП- факторные системы: ФЗП_пост ^р = Чр х ЗП, ФЗП_пост ^р = Чр х tд х ЗПд,

ФЗП_пост ^р = Чр х tд х tч х ЗПч где: Чр – среднесписочная численность рабочих-повременщиков, чел.; ЗП – среднегодовая заработная плата одного рабочего-повременщика, руб./ чел.; tд – среднее количество дней, отработанных одним рабочим-повременщиком, дней / чел.; tч – средняя продолжительность рабочего дня, час./чел.-день; ЗПд – среднедневная заработная плата одного рабочего-повременщика, руб./ чел.-день; ЗПч – среднечасовая заработная плата одного рабочего-повременщика, руб./чел.час.

Важное значение при анализе ФЗП имеет изучение соотношения Тр производительности труда и заработной платы. Темп роста производительности труда должен опережать Тр заработной платы. Это соотношение Тр производительности труда и заработной платы - коэффициента опережения= индекса роста средней выработки / индексу роста средней заработной платы. Показатель, обратный коэффициенту опережения, получил название коэффициента эластичности, который отражает изменение заработной платы при изменении выработки на 1%, и характеризует зависимость уровня заработной платы от уровня производительности труда.