37. Метод вивчення продуктів діяльності. Метод експертних оцінок. Вимоги до цих методів, переваги і недоліки.

Метод анализа продуктов деятельности – это метод, который для исследования личности использует продукты ее творчества ( сочинения, дневники, автобиографии, картины, фильмы, фотографии)

Достоинства:

• Возможность заочного изучения;

• Точность;

• Разносторонность информации

Недостатки:

• Трудоемкий;

• Без персонального общения

Метод экспертной оценки – это метод исследования личности человека с помощью привлечения третьих лиц.

Требования:

• Кол-во экспертов 6-12 человек

• Экспертами выступают люди из тех соц. Групп, в которые входит этот человек

Эксперт должен быть зашифрован

Достоинства:

• Односторонность информации

• Нет ограничений в подборе экспертов

• Взгляд со стороны

• Поддается статистическому анализу

• Видимость человека в естественной среде

Недостатки:

• Неэтичность

• Не защищен от лжи

• Большой процент отказа

• Стандартизация (баллы)

• Индивидуальность и субъективность оценки

Вопрос 38. Методы изучения групп. Социометрия и референтометрия.

«СОЦИОМЕТРИЯ»- («измеряющая общество»)- техника фиксации эмоциональных предпочтений. Предоставляет возможность определить структуру группы, на основе взаимных симпатий и антипатий. Исследуемые лица выбирают партнеров для совместного проведения времени, учебы, работы и т.д. (С кем бы ты хотел работать?...) Исследователь судит о популярности, эмоциональной притягательности, положении индивида в группе.

У детей часто эмоциональная и деловая сфера совпадают. Срок проведения социометрии (когда люди знают друг-друга хотя-бы 3 месяца). И результаты будут действительными 3-4 месяца, т.к. за это время может что-то измениться. Анализировать должен незаинтересованный.

СОЦИОМЕТРИЯ БЫВАЕТ:

---параметрическая –выбор ограничен

---непараметрическая—не ограниченный выбор

Социометрические данные могут быть выражены графически, в виде социограммы, где видны переплетения между группировками.( 4 социограммы, т.к. четыре вопроса)

«Социометрическая звезда»-это человек, кому достается наибольшее кол-во симпатий в группе(но не обязательно все).

«Предпочтение» (принятые)- симпатичны определенному кол-ву людей. Их никто не трогает.

«Пренебрегаемые»- мало симпатичны кому-либо.

«Изолированные»- не выбирает никто. К кот. относятся ни плохо, ни хорошо. О них забывают, они часто отсутствуют, либо не с кем не общаются.

«Отвергаемые»(«парии»,«негативные звезды» -самая негативная группа, имеющие только отрицательные выборы.

Обязательным условием социометрического исследования выступает включенность каждого из опрашиваемых в систему межличностных отношений данной группы. Предназначен для диагностики эмоциональных связей, т. е. взаимных симпатий между членами группы, и решения следующих задач: измерение степени сплоченности-разобщенности в группе; выявление соотносительного авторитета членов групп по признакам симпатии-антипатии (лидеры, звёзды, отвергнутые); обнаружение внутригрупповых сплоченных образований во главе с неформальными лидерами. Методика позволяет сделать моментальный срез с динамики внутригрупповых отношений, с тем, чтобы впоследствии использовать полученные результаты для переструктурирования групп, повышения их сплоченности и эффективности деятельности.

Ответ нельзя открывать испытуемым, т.к. это вызывает конфликт в коллективе. Открывают только с согласия всей группы. 2. «АУТОСОЦИОМЕТРИЯ» 4 круга - не является самостоятельной диагностической процедурой. Она естественным образом дополняет и углубляет данные классической социометрии и проводится одновременно с ней. В ходе данной процедуры члены группы вербализуют свои представления о том, как группа в целом и отдельные ее представители относятся лично к ним. Тем самым исследователь может оценить, насколько верно каждый член группы представляет себе свое место в коллективе.

В социальной психологии умение адекватно оценивать отношение к себе других людей называется социально-рефлексивнымпи навыками. Уровень социально-рефлексивного развития - важный показатель личностной зрелости, эмоционального благополучия человека.Адекватность представлений о своем месте в группе является признаком положительным, даже если речь идет об отверженных или изолированных. Исспытуемый должен расположить себя и остальных.

3. «РЕФЕРЕНТОМЕТРИЯ» - выявление лиц, мнение которых значимо для человека, существует в различных методических формах.

А)Внешняя- Пример: К кому бы обратился за помощью в ситуации….?

Б) Внутренняя- как правило дополнительная к внешней. Выявляет лидера в закрытых группах. Чаще список качеств.

Выявляет лидера в закрытых группах.

Очень трудоемкая, но дает много информации о группе.