Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса

Текущий контроль проводится в комбинированной форме. Необходимо подготовить доклад по теме, изучить конспекты лекций, дополнительный материал, подготовить ответы на вопросы для самоконтроля, ответить на минитесты. Также необходимо выполнить задание по СРС. Суть задания: проанализировать социальную политику конкретной организации. Организация выбирается по желанию студента.

Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе

Текущий контроль проводится после изучения конспектов лекций и дополнительной литературы, выполнение индивидуального задания (доклад), подготовки ответов на вопросы для самоконтроля. Доклад должен быть оформлен в соответствии с требованиями и защищен перед группой.

Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)

1. Управление с позиций классического менеджмента, системного анализа

2. Понятие управления с позиций кибернетики, правоведения и политологии

3. Понятие социального управления с позиций различных исследователей

4. Социальные проблемы и необходимость их изучения

5. Понятие социального управления в древних трактатах

6. Введение в научный оборот термина «социальный факт»

7. Объект, предмет и функции социального управления

8. Выработка универсального представления об управлении

9. Исследование социального управления советскими исследователями

10. Функции управления, характерные для современной организации

11. Характеристика функций социального управления

12. Основные теории социального управления

13. Характеристика управленческих революций

14. Подходы к изучению проблем социального управления

15. Отношения управления

16. Принципы социального управления и их характеристика

17. Законы социального управления

18. Экономические методы управления и экономическое стимулирование

19. Основные группы организационно-административных методов

20. Социальные и психологические методы управления

21. Моделирование и его виды

22. Развитие социальных институтов

23. Роль социальных институтов в эпоху средневековья

24. Становление капитализма и развитие системы социальных институтов

25. Пути развития социальных институтов

26. Основные парадигмы и теоретические подходы в социологии управления

27. Управленческие теории 20 века

28. Зарождение трудовых отношений

29. Основы трудовых отношений на микроуровне

30. Контрактная система занятости: суть и характеристика

31. Гибкое использование рабочего времени

32. Вторичная занятость и ее виды

33. Государственная поддержка отдельных слоев населения

34. Виды контрактов и их характеристика

35. Контракт в форме трудового договора

36. Контрактная форма найма персонала

37. Разновидности и стороны контрактов

38. Сроки работы по контракту

39. Порядок расторжения трудового договора

40. Коллективный договор: суть, роль в регулировании трудовых отношений

41. Роль профсоюзов в решении трудовых споров

42. Первичные профсоюзные организации

43. Внутренний рынок труда в организации

44. Рынок с ориентацией на внутрифирменное движение работников

45. Функционирование внутреннего рынка труда и его характеристики

46. Особенности внутреннего рынка труда

47. Опыт зарубежных стран в формировании внутреннего рынка труда

48. Сегментация рынка труда

49. Вторичный и первичный рынок труда

50. Понятие и функции организации

51. Формальная система организации

52. Неформальная структура организации

53. Бюрократическая организация

54. Понятие и характеристика бюрократизма

55. Причины господства бюрократии