- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Место социального управления в системе знаний об управлении
- •2. Объект, предмет и функции социального управления
- •3. Основные теории социального управления
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Принципы социального управления и основные подходы к управлению
- •2. Законы социального управления
- •3. Методы социального управления
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Развитие и изменение социальных институтов
- •2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •1. Регулирование внутрифирменных отношений
- •2. Трудовой контракт занятости
- •3. Профсоюзы и коллективный договор
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •1. Понятие внутреннего рынка труда в организации
- •2. Особенности внутреннего рынка труда
- •3. Сегментация рынка труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •1. Понятие организации
- •2. Бюрократизм в организациях
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •1. Принципы японского менеджмента
- •2. Американская модель менеджмента
- •3. Западноевропейская модель менеджмента
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •1. Вопросы внедрения нововведений в организации
- •2. Типология нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •1. Понятие и сущность управленческой стратегии
- •2. Виды стратегий
- •3. Управленческие стратегии формирования новых трудовых ценностей на предприятиях
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •1. Понятие социальной ответственности бизнеса
- •2. Благотворительность как форма социальной ответственности
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •1. Понятие и основные направления внутренней корпоративной социальной политики
- •2. Стратегии предприятий советского периода
- •3. Стратегии предприятий постсоветского периода
- •4. Социальный пакет и социальная инфраструктура как составляющие корпоративной социальной политики
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •10 Типичных ошибок конфликтующего человека:
Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
1. Социальная политика крупных корпораций
2. Социальная политика на малом предприятии
При подготовке к семинарскому занятию следует обратить внимание на следующие аспекты вопросов:
- корпоративная культура отечественных предприятий;
- социальная политика организации;
- роль руководителя в проведении социальной политики организации;
- социальная политика крупных корпораций;
- социальная политика предприятий малого и среднего бизнеса;
- социальная ответственность предприятий социалистического типа;
- социальная ответственность предприятий постсоциалистического типа;
- виды социальной помощи на предприятиях нового типа;
- социальные гарантии;
- социальный пакет.
Рекомендуемая литература:
Бакирова Г. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие для студентов – М.: ЮНИТИ, 2008. – 591 с.
Кабаченко Т. Психология в управлении человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов вузов – СПб: Питер, 2011. – 399 с.
Каменская В. Социально-психологические основы управленческой деятельности: учебное пособие для студентов вузов – М.: Академия, 2012. – 156 с.
9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
Текущий контроль по теме предусматривает устный опрос, подготовку докладов, эссе.
Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
Текущий контроль в проверке конспекта лекций по изучаемой теме, в изучении основной и дополнительной литературы, в подготовке ответов по вопросам для самоконтроля. Кроме того, студенты должны подготовиться к устному опросу и проведению дискуссии на заданную тему.
Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
Текущий контроль предполагает предварительную подготовку студента в виде составления конспектов лекций, изучения дополнительной литературы, составления дополнительного глоссария. Кроме того, необходимо выполнить СРС, суть которой заключается в характеристике одного из этапов управления социальными процессами в обществе. По итогам предварительной подготовки проводится коллективный тренинг и дебаты в группе.
Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
Текущий контроль предполагает изучение конспектов лекций и дополнительной литературы, подготовку докладов, написание эссе и осуществление устного опроса.
Тема 5. Внутренний рынок труда
По данной теме предусмотрен комбинированный контроль. Помимо краткого конспекта теоретического материала следует предоставить письменную работу, в которой необходимо дать характеристику методам отбора и приема сотрудников с дальнейшим перемещением по вертикали или горизонтали. Также необходимо ответить на вопросы для самоконтроля. По итогам предварительной подготовки планируется проведение коллективного тренинга и дебатов.
Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
Текущий контроль по данной теме предполагает изучение теоретического материала, основной и дополнительной литературы, подготовки по вопросам для самоконтроля, выполнение задания СРС, написание реферата. Задание должно быть обсуждено в группе. Также предполагается провести устный опрос.
Тема 7. Национальные модели предприятий
Текущий контроль осуществляется в комбинированной форме: краткий конспект теоретического материала; подготовка ответов на вопросы для самоконтроля; устный опрос; подготовка рефератов по изучаемой теме. Реферат следует оформить письменно в соответствии с требованиями.
Тема 8. Социальные механизмы нововведений
Для получения зачета по теме следует подготовиться к коллективному тренингу, к проведению кейс-стади; написать эссе о роли менеджмента высшего и среднего звена в реструктуризации предприятия.
Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
Текущий контроль по теме предполагает предварительное изучение конспектов лекций, подготовку ответов на вопросы для самоконтроля; выполнение СРС. Суть задания: провести сравнительный анализ управленческих стратегий. Задание должно быть представлено в письменном виде и оформлено по требованиям. По итогам предварительной работы предполагается проведение коллективного тренинга и кейс- стади.