Тема 5. Внутренний рынок труда

1. Трудовой потенциал организации

2. Основные функции внутреннего рынка труда

3. Управляемость внутреннего рынка труда

При подготовке к семинарскому занятию необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Что понимается под внутренним рынком труда?

2. Что представляет собой рынок с ориентацией на внутрифирменное движение работников?

3. Насколько эффективны затраты предприятия на подготовку и переподготовку кадров?

4. В чем состоят особенности внутреннего рынка труда?

5. Когда развивается внутренний рынок труда?

6. Охарактеризовать внутренний рынок труда

Рекомендуемая литература:

1. Андреева И. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента – Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.

2. Одинцов А. Управленческая психология: учебник – Москва: Академия, 2009. – 256 с.

3. Аганбегян А. Управление и эффективность – М., 2000. – 247 с.

4. Афанасьев В. Общество: системность, познание, управление – М.: Норма, 2006. – 352 с.

Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства

1. Понятие группы

2. Критерии различия формальных и неформальных групп

3. Взаимодействие формальных и неформальных групп

При подготовке к семинарскому занятию следует обратить внимание на следующие моменты: понятие организации с различных точек зрения; рациональная модель организации по М.Веберу; естественная модель организации; формальная организация системы; неформальная структура организации.

Рекомендуемая литература:

1. Афанасьев В. Общество: системность, познание, управление – М.: Норма, 2006. – 352 с.

2. Слепенков И. Аверин Ю. Основы теории социального управления – М.: Форум, 2007. – 450 с.

3. Социология управления./Под ред. С.Н. Серова – М.: Норма, 2007. – 248 с.

4. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления – М.: Пресс, 2006. – 257 с.

Тема 7. Национальные модели предприятий

1. Японское предприятие как социальная организация

2. Патернализм на советском и постсоветском предприятии

3. Понятие трудового коллектива

Подготовка к семинарскому занятию предполагает получение ответов на следующие вопросы:

1. Характеристика методов управления в Японии

2. Японский менеджмент в послевоенный период

3. Роль духа коллективизма в эффективности организации

4. Отношение руководителей японских предприятий к непрерывному обучению

5. Характеристика системы «точно вовремя»

6. Суть американской модели менеджмента

7. Теория X и теория Y и их роль в совершенствовании управления

8. Основные принципы современного американского менеджмента

9. Западноевропейская модель менеджмента

10. Модели менеджмента, применяемые на отечественных предприятиях

Рекомендуемая литература:

1. Социология управления./Под ред. С.Н. Серова – М.: Норма, 2007. – 248 с.

2. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления – М.: Пресс, 2006. – 257 с.

3. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления - М., 2001. – 358 с.

4. Франчук В.И. Общая теория управления - М., 2004. – 356 с.

5. Марков Марко. Технология и эффективность социального управления. Перевод с болгарского – М., 2002. – 148 с.