- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Место социального управления в системе знаний об управлении
- •2. Объект, предмет и функции социального управления
- •3. Основные теории социального управления
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Принципы социального управления и основные подходы к управлению
- •2. Законы социального управления
- •3. Методы социального управления
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Развитие и изменение социальных институтов
- •2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •1. Регулирование внутрифирменных отношений
- •2. Трудовой контракт занятости
- •3. Профсоюзы и коллективный договор
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •1. Понятие внутреннего рынка труда в организации
- •2. Особенности внутреннего рынка труда
- •3. Сегментация рынка труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •1. Понятие организации
- •2. Бюрократизм в организациях
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •1. Принципы японского менеджмента
- •2. Американская модель менеджмента
- •3. Западноевропейская модель менеджмента
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •1. Вопросы внедрения нововведений в организации
- •2. Типология нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •1. Понятие и сущность управленческой стратегии
- •2. Виды стратегий
- •3. Управленческие стратегии формирования новых трудовых ценностей на предприятиях
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •1. Понятие социальной ответственности бизнеса
- •2. Благотворительность как форма социальной ответственности
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •1. Понятие и основные направления внутренней корпоративной социальной политики
- •2. Стратегии предприятий советского периода
- •3. Стратегии предприятий постсоветского периода
- •4. Социальный пакет и социальная инфраструктура как составляющие корпоративной социальной политики
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •10 Типичных ошибок конфликтующего человека:
Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
Провести анализ механизма образования формальных и неформальных групп на примере конкретного предприятия. Предприятие выбирается студентом самостоятельно. Самостоятельную работу следует представить в письменной форме. Объем работы не должен превышать 5-7 страниц, выполнен на бумаге формата А4, оформлен в соответствии с требованиями. В конце самостоятельной письменной работы должен быть указан список использованной литературы (не менее 5 источников). Трудоемкость выполнения задания составляет 6 часов. Сроки сдачи задания – 8 неделя семестра.
Тема 7. Национальные модели предприятий
Подготовить реферат о проблеме патернализма на советском и постсоветском предприятии. Предприятия выбираются студентом самостоятельно, по собственному желанию. Сделать выводы, предложить рекомендации по совершенствованию менеджмента на современных предприятиях. Работу оформить письменно в соответствии с требованиями. Трудоемкость задания – 3 часа. Сроки сдачи задания – 9 неделя семестра.
Тема 8. Социальные механизмы нововведений
Написать эссе о роли менеджмента высшего и среднего звена в реструктуризации предприятия. Объем эссе не должен превышать 5-7 страниц, выполнен на бумаге формата А4, оформлен в соответствии с требованиями. В конце эссе должен быть указан список использованной литературы (не менее 5 источников). Трудоемкость выполнения задания составляет 3 часа. Сроки сдачи задания – 10 неделя семестра.
Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
Провести сравнительный анализ управленческих стратегий в организациях. Организации как объект исследования выбираются самостоятельно студентом. Анализ нужно провести на примере 2-х предприятий, сделать выводы, предложить рекомендации по совершенствованию управленческих стратегий на обследуемых предприятиях. Работу следует оформить в письменной форме в соответствии с предъявляемыми требованиями. Трудоемкость задания – 6 часов. Сроки сдачи задания – 12 неделя семестра.
Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
Проанализировать социальную политику конкретной организации. Организация выбирается по желанию студента. Работу следует оформить в письменной форме в соответствии с предъявляемыми требованиями. Трудоемкость задания – 6 часов. Сроки сдачи задания – 14 неделя семестра.
Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
Подготовить доклад о социальной политике государства в отношении предприятий малого бизнеса. Объем доклада не должен превышать 5-7 страниц, выполнен на бумаге формата А4, оформлен в соответствии с требованиями. В конце доклада должен быть указан список использованной литературы (не менее 5 источников). Трудоемкость выполнения задания составляет 3 часа. Сроки сдачи задания – 15 неделя семестра.
8. Планы семинарских (практических) занятий
Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах.
2. Модели социальных объектов
3. Значение информации в управлении социальными процессами
4. Объекты и субъекты социального управления
При подготовке к семинарскому занятию следует изучить понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах. Обратить внимание на особенности управления социальными процессами. Также необходимо ознакомиться с моделями социальных объектов, объектами и субъектами социального управления. Просмотреть глоссарий, имеющийся в УМП, изучить определения основных терминов.
Рекомендуемая литература:
Чередниченко И. Психология управления – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 608 с.
Бакирова Г. Тренинг управления персоналом – СПб: Речь, 2006. – 400 с.
Волкогонова О. Управленческая психология: учебник для студентов – М.: Форум: Инфра-М, 2008. – 352 с.
Грашдан В. Социология управления: учебник для студентов – М.: Кнорус, 2010. – 512 с.
