- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Место социального управления в системе знаний об управлении
- •2. Объект, предмет и функции социального управления
- •3. Основные теории социального управления
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Принципы социального управления и основные подходы к управлению
- •2. Законы социального управления
- •3. Методы социального управления
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Развитие и изменение социальных институтов
- •2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •1. Регулирование внутрифирменных отношений
- •2. Трудовой контракт занятости
- •3. Профсоюзы и коллективный договор
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •1. Понятие внутреннего рынка труда в организации
- •2. Особенности внутреннего рынка труда
- •3. Сегментация рынка труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •1. Понятие организации
- •2. Бюрократизм в организациях
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •1. Принципы японского менеджмента
- •2. Американская модель менеджмента
- •3. Западноевропейская модель менеджмента
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •1. Вопросы внедрения нововведений в организации
- •2. Типология нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •1. Понятие и сущность управленческой стратегии
- •2. Виды стратегий
- •3. Управленческие стратегии формирования новых трудовых ценностей на предприятиях
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •1. Понятие социальной ответственности бизнеса
- •2. Благотворительность как форма социальной ответственности
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •1. Понятие и основные направления внутренней корпоративной социальной политики
- •2. Стратегии предприятий советского периода
- •3. Стратегии предприятий постсоветского периода
- •4. Социальный пакет и социальная инфраструктура как составляющие корпоративной социальной политики
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •10 Типичных ошибок конфликтующего человека:
Тема 8. Социальные механизмы нововведений
1. Изучить теоретический материал, составить краткий конспект
2. Разработать логическую схему с типологией нововведений
Вопросы для самоконтроля:
Что понимается под нововведением?
Что представляет собой инновационный конфликт?
Каковы причины возникновения инновационного конфликта?
Какова расстановка сил в инновационном конфликте?
Как делятся нововведения по типу инноваций?
Каковы критерии классификации инноваций?
Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
1. Изучить существующие стратегии развития организаций
2. Дать характеристику новым управленческим стратегиям
Вопросы для самоконтроля:
Дать определение термину «стратегическое управление»
Каковы принципы стратегического управления?
3. Как стратегии функционирования связаны с поведением организации на рынке?
4. В чем заключается стратегия лидерства при низких издержках?
5. В чем состоит суть стратегии дифференциации?
6. Каково содержание стратегии умеренного роста?
Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
1. Составить краткий конспект лекционного материала
2. На примере конкретного предприятия рассмотреть политику организации в отношении социальной ответственности бизнеса
Вопросы для самоконтроля:
Что понимается под социальной ответственностью бизнеса?
Каковы формы проявления социально ответственного бизнеса?
Какими принципами руководствуются при привлечении организаций к реализации социальных программ?
Что понимается под благотворительностью?
Какова история меценатства?
Каковы условия предпринимателей для осуществления благотворительной деятельности?
Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
1. Охарактеризовать стратегии предприятий, функционировавших в советский период и функционирующих в настоящее время. Провести сравнительный анализ стратегий
2. Проанализировать социальный пакет, представляемый современными организациями (организация выбирается студентом самостоятельно)
Вопросы для самоконтроля:
Что понимается под внутрикорпоративной социальной политикой?
Как на поведение компаний влияют процессы глобализации?
Что понимается под системой корпоративного образования?
Охарактеризовать программы, направленные на поддержку перспективной молодежи
Какой стратегии придерживались предприятия советского периода при проведении социальной политики?
Какой политики придерживаются современные организации при осуществлении социальной политики?
7. Задания для срс
Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
Подготовить доклад на тему «Перспективы развития управления социальными процессами в гражданском обществе». При этом государство выбирается студентом самостоятельно. Объем доклада не должен превышать 5-7 страниц, выполнен на бумаге формата А4, оформлен в соответствии с требованиями. В конце доклада должен быть указан список использованной литературы (не менее 5 источников). Трудоемкость выполнения задания составляет 3 часа. Сроки сдачи задания – 1 неделя семестра.
Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
Изучить теоретический материал, основную и дополнительную литературу, а также рекомендуемую в УМП литературу. Подготовиться к дискуссии на тему «Антикризисное управление социальными процессами». Трудоемкость выполнения задания составляет 3 часа. Сроки представления задания – 2 неделя семестра.
Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
Дать характеристику одному из этапов управления социальными процессами в обществе. Государство выбирается самостоятельно по желанию студента. Результаты анализа необходимо изложить в письменной форме. Трудоемкость задания – 3 часа. Сроки сдачи задания – 3 неделя семестра.
Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
Написать эссе на тему «Профсоюзы и коллективный договор». Объем эссе не должен превышать 5-7 страниц, выполнен на бумаге формата А4, оформлен в соответствии с требованиями. В конце эссе должен быть указан список использованной литературы (не менее 5 источников). Трудоемкость выполнения задания составляет 6 часов. Сроки сдачи задания – 5 неделя семестра.
Тема 5 . Внутренний рынок труда
Дать характеристику методам отбора и приема сотрудников с дальнейшим перемещением по вертикали или горизонтали. Самостоятельную работу следует представить в письменной форме. Объем работы не должен превышать 5-7 страниц, выполнен на бумаге формата А4, оформлен в соответствии с требованиями. В конце самостоятельной письменной работы должен быть указан список использованной литературы (не менее 5 источников). Трудоемкость выполнения задания составляет 3 часа. Сроки сдачи задания – 6 неделя семестра.