- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Место социального управления в системе знаний об управлении
- •2. Объект, предмет и функции социального управления
- •3. Основные теории социального управления
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Принципы социального управления и основные подходы к управлению
- •2. Законы социального управления
- •3. Методы социального управления
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Развитие и изменение социальных институтов
- •2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •1. Регулирование внутрифирменных отношений
- •2. Трудовой контракт занятости
- •3. Профсоюзы и коллективный договор
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •1. Понятие внутреннего рынка труда в организации
- •2. Особенности внутреннего рынка труда
- •3. Сегментация рынка труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •1. Понятие организации
- •2. Бюрократизм в организациях
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •1. Принципы японского менеджмента
- •2. Американская модель менеджмента
- •3. Западноевропейская модель менеджмента
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •1. Вопросы внедрения нововведений в организации
- •2. Типология нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •1. Понятие и сущность управленческой стратегии
- •2. Виды стратегий
- •3. Управленческие стратегии формирования новых трудовых ценностей на предприятиях
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •1. Понятие социальной ответственности бизнеса
- •2. Благотворительность как форма социальной ответственности
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •1. Понятие и основные направления внутренней корпоративной социальной политики
- •2. Стратегии предприятий советского периода
- •3. Стратегии предприятий постсоветского периода
- •4. Социальный пакет и социальная инфраструктура как составляющие корпоративной социальной политики
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •10 Типичных ошибок конфликтующего человека:
5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
Чередниченко И. Психология управления – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 608 с.
Бакирова Г. Тренинг управления персоналом – СПб: Речь, 2006. – 400 с.
Волкогонова О. Управленческая психология: учебник для студентов – М.: Форум: Инфра-М, 2008. – 352 с.
Грашдан В. Социология управления: учебник для студентов – М.: Кнорус, 2010. – 512 с.
Андреева Г. Психология социального познания - М., 2000. – 320 с.
Abrams D., Hogg M. (eds.). Social Identity and Social Cognition. Oxford, 1999.
Плотинский Ю.М. Моделирование социальных процессов - М., 2002. – 205 с.
Рамендик Д.М. Управленческая психология: учебник - М., 2006. - 256 с.
Волкогонова О. Управленческая психология: учебник – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. – 352 с.
Морозов А. Управленческая психология: учебник – М.: Академический Проект, 2008. – 288 с.
Рамендик Д. Управленческая психология: учебник – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 358 с.
Андреева И. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента – Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
Одинцов А. Управленческая психология: учебник – Москва: Академия, 2009. – 256 с.
Аганбегян А. Управление и эффективность – М., 2000. – 247 с.
Афанасьев В. Общество: системность, познание, управление – М.: Норма, 2006. – 352 с.
Слепенков И. Аверин Ю. Основы теории социального управления – М.: Форум, 2007. – 450 с.
Социология управления./Под ред. С.Н. Серова – М.: Норма, 2007. – 248 с.
Франчук В.И. Основы общей теории социального управления – М.: Пресс, 2006. – 257 с.
Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления - М., 2001. – 358 с.
Франчук В.И. Общая теория управления - М., 2004. – 356 с.
Марков Марко. Технология и эффективность социального управления. Перевод с болгарского – М., 2002. – 148 с.
Веснин В. Стратегическое управление – М.: Проспект, 2006 . – 356 с.
Иванов В., Патрушев В. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления – М.: Экономика, 2011. – 284 с.
Щекин Г. Теория социального управления – Киев: МАУП, 2006. – 428 с.
Слепенков И., Аверин Ю. Основы теории социального управления – М., 2011. – 341 с.
Кнорринг В. Теория, практика и искусство управления: учебник – М.: МНФРА-М, 2011 . – 511 с.
Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. - 4-е изд. - Мн.: ТетраСистемс, 2011. – 365 с.
Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации - М.: Инфра-М, 2006. – 452 с.
Основы научного управления социально-экономическими процессами: учебник / Под ред. Белоусова Р. – М., 2008 . – 365 с.
Учебные пособия
Бакирова Г. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие для студентов – М.: ЮНИТИ, 2008. – 591 с.
Кабаченко Т. Психология в управлении человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов вузов – СПб: Питер, 2011. – 399 с.
Каменская В. Социально-психологические основы управленческой деятельности: учебное пособие для студентов вузов – М.: Академия, 2012. – 156 с.
Richter M. Personalfuhrung: Grundlagen und betribliche Praxis. Stuttgart, 2004.
Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие - М., 2008. – 200 с.
Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. Учебное пособие для вузов - М., 2010. – 157 с.
Ломакин А.Л. Управленческие решения: учебное пособие - М., 2005 - 192 с.
Афанасьев В. Человек в управлении обществом – СПб.: Питер, 2006. – 234 с.
Магомедов К. Социология государственной службы: учебное пособие - М., 2010. – 315 с.
Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. А.Г. Гладышева. – М.: Инфра-М, 2007. – 265 с.
Спивак В. Организационное поведение и управление персоналом: учебное пособие для вузов – СПб: Питер, 2007, 224 с.
Управление персоналом: учебное пособие / под ред. Михайлиной Г. – Москва: Дашков и Ко, 2008, 266 с.
Иванов В., Патрушев В. Социальный менеджмент. Учебное пособие - М., 2008. – 314 с.
Иванов В., Патрушев В. Социальные технологии. Учебное пособие для студентов - М., 2008. – 247 с.
Некредин Г., Галиев Г., Бушин Н. Технологическое управление социальными процессами: учебное пособие - Уфа, 2007. – 124 с.
Плотский Ю. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. Учебное пособие - М., 2008. – 248 с.
Артамонов Б. Стратегический менеджмент: Учебное пособие – М.: МГТУ ГА, 2004. – 329 с.
Дорш Д. Управление социальными процессами на селе: диагностика и пути оптимизации - М.: Луч, 2004. – 238 с.
Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления - М.: Дело, 2008. – 394 с.
Кравченко А. История менеджмента Текст.: [учеб. пособие для вузов]: - М.: Акад. проект, 2005. -560 с.
Информационные технологии управления: Учебное пособие / Под ред. Ю.М. Черкасова – М.: ИНФРА-М, 2011. – 325 с.
Основы современного социального управления: теория и методология: учебное по-собие / Под ред. В.Н. Иванова - М., 2010. – 352 с.
Забелин П., Моисеева Н. Основы стратегического управления. 2-е изд. Уч. Пособие - М., 2008. – 352 с.
Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии. Учебное пособие для студентов - М., 2008. – 326 с.
Плотский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. Уч. Пособие - М., 2009. – 284 с.
