- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Место социального управления в системе знаний об управлении
- •2. Объект, предмет и функции социального управления
- •3. Основные теории социального управления
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Принципы социального управления и основные подходы к управлению
- •2. Законы социального управления
- •3. Методы социального управления
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Развитие и изменение социальных институтов
- •2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •1. Регулирование внутрифирменных отношений
- •2. Трудовой контракт занятости
- •3. Профсоюзы и коллективный договор
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •1. Понятие внутреннего рынка труда в организации
- •2. Особенности внутреннего рынка труда
- •3. Сегментация рынка труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •1. Понятие организации
- •2. Бюрократизм в организациях
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •1. Принципы японского менеджмента
- •2. Американская модель менеджмента
- •3. Западноевропейская модель менеджмента
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •1. Вопросы внедрения нововведений в организации
- •2. Типология нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •1. Понятие и сущность управленческой стратегии
- •2. Виды стратегий
- •3. Управленческие стратегии формирования новых трудовых ценностей на предприятиях
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •1. Понятие социальной ответственности бизнеса
- •2. Благотворительность как форма социальной ответственности
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •1. Понятие и основные направления внутренней корпоративной социальной политики
- •2. Стратегии предприятий советского периода
- •3. Стратегии предприятий постсоветского периода
- •4. Социальный пакет и социальная инфраструктура как составляющие корпоративной социальной политики
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •10 Типичных ошибок конфликтующего человека:
Цель и задачи дисциплины
В результате изучения данной дисциплины в соответствии с Государственным стандартом специальности 5В050700 «Менеджмент» студенты должны:
ИМЕТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о содержании и структуре научно-исследовательской программы, об особенностях организации различных типов исследований
ЗНАТЬ суть и особенности социально-экономических процессов, а также их разновидности
УМЕТЬ применять методологию системного анализа
ПРИОБРЕСТИ ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ по использованию методов исследования социальных процессов
Перечень дисциплин
с указанием разделов (тем), усвоение которых необходимо для изучения данной дисциплины:
Дисциплина |
Наименование разделов (тем) |
Экономическая теория |
Формирование спроса и предложения. Формирование и распределение доходов. Факторы цикличности экономического развития, безработицы и инфляции. Границы государственного регулирования экономики |
Основы безопасности жизнедеятельности |
Нормативно-правовые документы в области безопасности жизнедеятельности. Закономерности развития общества и мышления |
Математика в экономике |
Поведение участников экономики. Описательные модели экономики. Анализ экономических величин и статистических данных |
Содержание дисциплины
и ее методическое обеспечение
Наименование раздела (темы), час |
Практические занятия |
Используемые наглядные пособия, ТСО |
СРСП |
Формы контро ля знаний |
Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах, 2 часа |
1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах. 2. Модели социальных объектов 3. Значение информации в управлении социальными процессами 4. Объекты и субъекты социального управления |
Слайды |
Изучение конспектов лекций, выполнение заданий, вопросов для самоконтроля |
Устный опрос, доклад |
Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах, 2 часа |
1. Методы управления социальными процессами в общественных системах 2. Значение анализа и обработки социологической информации для принятия решения по управлению социальными процессами в общественных системах |
Интерактивная доска |
Изучение конспектов лекций и дополнительной литературы, выполнение заданий, вопросов для самоконтроля |
Устный опрос, дискуссия |
Этапы управления социальными процессами в общественных системах, 2 часа |
1. Методологические ориентации в выборе метода для принятия практического решения, направленного на управление социальными процессами 2. Антикризисное управление социальными процессами 3. Этапы управления социальными процессами |
Слайды |
Изучение конспектов лекций и дополнительной литературы, выполнение заданий, вопросов для самоконтроля |
Коллективный тренинг, дебаты |
Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации, 4 часа |
1. Режимы регулирования внутрифирменных отношений 2. Трудовой контракт занятости 3. Профсоюзы и коллективный договор |
Интерактивная доска |
Изучение конспектов лекций и дополнительной литературы, выполнение заданий, вопросов для самоконтроля |
Устный опрос, эссе |
Внутренний рынок труда, 2 часа |
1. Трудовой потенциал организации 2. Основные функции внутреннего рынка труда 3. Управляемость внутреннего рынка труда |
Слайды |
Изучение конспектов лекций и дополнительной литературы, составление дополнительного глоссария |
Коллективный тренинг, дебаты |
Формальные и неформальные отношения в процессе производства, 4 часа |
1. Понятие группы 2. Критерии различия формальных и неформальных групп 3. Взаимодействие формальных и неформальных групп |
Интерактивная доска |
Изучение конспектов лекций и дополнительной литературы, выполнение заданий, вопросов для самоконтроля |
Устный опрос, реферат |
Национальные модели предприятий, 2 часа |
1. Японское предприятие как социальная организация 2. Патернализм на советском и постсоветском предприятии 3. Понятие трудового коллектива |
Слайды |
Изучение конспектов лекций и дополнительной литературы |
Устный опрос, реферат |
Социальные механизмы нововведений, 2 часа |
1. Роль менеджмента высшего и среднего звена в реструктуризации предприятия 2. Инновационные социальные технологии |
Интерактивная доска |
Изучение конспектов лекций, выполнение вопросов для самоконтроля, презентация |
Коллективный тренинг, кейс-стади |
Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами, 4 часа |
1. Типы управленческих стратегий 2. Процедура разработки стратегии |
Интерактивная доска |
Изучение конспектов лекций, выполнение вопросов для самоконтроля, презентация |
Коллективный тренинг, кейс-стади |
Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса, 4 часа |
1. Предприятие и местное сообщество 2. Определение и измерение социально ответственного поведения |
Слайды |
Изучение конспектов лекций, вопросов для самоконтроля |
Устный опрос, доклад |
Социальная политика в крупном и малом бизнесе, 2 часа |
1. Социальная политика крупных корпораций 2. Социальная политика на малом предприятии |
Слайды |
Изучение конспектов лекций, вопросов для самоконтроля |
Устный опрос, доклад |
Итого: лекции - 30 часов |
Практические занятия -15 часов |
|
СРСП – 45 часов |
|