- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Место социального управления в системе знаний об управлении
- •2. Объект, предмет и функции социального управления
- •3. Основные теории социального управления
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Принципы социального управления и основные подходы к управлению
- •2. Законы социального управления
- •3. Методы социального управления
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •1. Развитие и изменение социальных институтов
- •2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •1. Регулирование внутрифирменных отношений
- •2. Трудовой контракт занятости
- •3. Профсоюзы и коллективный договор
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •1. Понятие внутреннего рынка труда в организации
- •2. Особенности внутреннего рынка труда
- •3. Сегментация рынка труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •1. Понятие организации
- •2. Бюрократизм в организациях
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •1. Принципы японского менеджмента
- •2. Американская модель менеджмента
- •3. Западноевропейская модель менеджмента
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •1. Вопросы внедрения нововведений в организации
- •2. Типология нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •1. Понятие и сущность управленческой стратегии
- •2. Виды стратегий
- •3. Управленческие стратегии формирования новых трудовых ценностей на предприятиях
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •1. Понятие социальной ответственности бизнеса
- •2. Благотворительность как форма социальной ответственности
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •1. Понятие и основные направления внутренней корпоративной социальной политики
- •2. Стратегии предприятий советского периода
- •3. Стратегии предприятий постсоветского периода
- •4. Социальный пакет и социальная инфраструктура как составляющие корпоративной социальной политики
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 6. Формальные и неформальные отношения в процессе производства
- •Тема 7. Национальные модели предприятий
- •Тема 8. Социальные механизмы нововведений
- •Тема 9. Новые управленческие стратегии: концепции и реальности управления человеческими ресурсами
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Понятие и сущность управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 2. Принципы и методы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 3. Этапы управления социальными процессами в общественных системах
- •Тема 4. Социальные процессы и механизмы их регулирования внутри организации
- •Тема 5. Внутренний рынок труда
- •Тема 10. Предприятие и общество: социальная ответственность бизнеса
- •Тема 11. Социальная политика в крупном и малом бизнесе
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •10 Типичных ошибок конфликтующего человека:
Список основной и дополнительной литературы
Основная литература
Афанасьев В. Общество: системность, познание, управление – М.: Норма, 2006. – 352 с.
Афанасьев В. Человек в управлении обществом – СПб.: Питер, 2006. – 234 с.
Магомедов К. Социология государственной службы: учебное пособие - М., 2010. – 315 с.
Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. А.Г. Гладышева. – М.: Инфра-М, 2007. – 265 с.
Слепенков И. Аверин Ю. Основы теории социального управления – М.: Форум, 2007. – 450 с.
6.2. Дополнительная литература
Социально-управленческий механизм развития производства / Под ред. В.Рывкиной, В. Ядова – Новосибирск: Наука, 2010. – 428 с.
Социология управления./Под ред. С.Н. Серова – М.: Норма, 2007. – 248 с.
Франчук В.И. Основы общей теории социального управления – М.: Пресс, 2006. – 257 с.
Спивак В. Организационное поведение и управление персоналом: учебное пособие для вузов – СПб: Питер, 2007, 224 с.
Управление персоналом: учебное пособие / под ред. Михайлиной Г. – Москва: Дашков и Ко, 2008, 266 с.
Контроль и оценка результатов обучения
7.1 Виды контроля
Предполагается осуществлять текущий контроль в ходе проведения аудиторных занятий, контроль за качеством выполнения СРС и СРСП; планируется провести два рубежных контроля и итоговый контроль.
7.2 Формы контроля
Рубежные контроли будут осуществляться в форме коллоквиума и тестирования, итоговый контроль – в форме письменного или тестового экзамена.
Система оценки результатов обучения:
текущий контроль в ходе аудиторных занятий – 20%;
контроль СРСП и СРС – 20%;
рубежный контроль:
коллоквиум – 10%;
тестирование - 10%;
итоговый контроль – 40%.
Политика учебной дисциплины
Дисциплина «Управление социальными процессами» является элективной дисциплиной. Объем учебной нагрузки составляет 3 кредита, из них 30 часов – лекций, 15 часов – семинарские занятия, 45 часов – СРС и 45 часов – СРСП.
Требования дисциплины: обязательное посещение аудиторных занятий, активность в аудитории, предварительная подготовка к занятиям, качественное и своевременное выполнение СРС, участие во всех видах контроля.
2. Рабочая учебная программа
Распределение часов по учебному плану
|
Общее кол-во часов |
Семестр 1 |
Семестр 2 |
||
|
|
В неделю |
Всего |
В неделю |
Всего |
Лекции |
30 |
- |
- |
2 |
30 |
Практические (семинар), лабораторные |
15 |
- |
- |
1 |
15 |
Курсовой проект (КП) |
- |
- |
- |
- |
- |
Экзамен (Э), зачет (З) СРС СРСП |
Э 45 45 |
- - - |
- - - |
- 3 3 |
- 45 45 |
