- •Содержание
- •Силлабус
- •5. Характеристика учебной дисциплины
- •Список основной и дополнительной литературы
- •Контроль и оценка результатов обучения
- •Политика учебной дисциплины
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цель и задачи дисциплины
- •Перечень дисциплин
- •Содержание дисциплины
- •Тематика срс
- •3. Глоссарий
- •4. Лекционный комплекс
- •Тема 1. Предмет, цели, основные принципы и задачи управленческой психологии
- •1. Предмет и объект управленческой психологии
- •2. Методы управленческой психологии
- •Тема 2. История становления и развития психологии управления
- •1. Предпосылки возникновения управленческой психологии как науки
- •2. Основные теоретические подходы к управленческой психологии
- •Тема 3. Личность в управленческих взаимодействиях. Структура личности
- •1. Психология личности работника как объекта управления
- •2. Структура личности
- •3. Социальный статус и социальная роль
- •Тема 4. Психология управления поведением личности
- •1. Характеристика теорий личности
- •2. Составляющие структуры личности
- •3. Профессиограмма и психограмма
- •Тема 5. Руководство и лидерство в организации. Индивидуальный стиль руководства
- •1. Понятие личности руководителя
- •2. Авторитет руководителя
- •3. Классификация стилей руководства
- •Тема 6. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Психологическая типология группы
- •1. Психология группы
- •2. Психологическая типология группы
- •3. Основы взаимодействия в команде
- •Тема 7. Проблемы психологической совместимости в группе
- •1. Проблемы психологической совместимости в коллективе
- •2. Мотивационные характеристики личности
- •3. Психологический климат
- •Тема 8. Психология делового общения и психология переговоров
- •1. Виды и функции делового общения
- •2. Этика делового общения
- •3. Психология переговоров
- •Тема 9. Психология управления конфликтными ситуациями
- •1. Содержание, природа и функции конфликтов в современной организации
- •2. Способы разрешения конфликтов
- •Тема 10. Психологические барьеры управленческой деятельности
- •1. Психогигиена и психопрофилактика в управленческой деятельности
- •2. Психологические барьеры управленческой деятельности
- •3. Управление стрессом
- •4. Аутогенная тренировка
- •Тема 11. Менеджмент и создание имиджа
- •1. Сущность и значение создания имиджа в современных условиях
- •2. Виды имиджа
- •3. Внешний вид делового человека
- •Тема 12. Гендерные различия в управленческой деятельности
- •1. Особенности гендерного различия при управлении предприятием
- •2. Особенности женского стиля управления
- •5. Список обязательной и дополнительной литературы Учебники
- •Учебные пособия
- •Учебно-методические пособия
- •Методические рекомендации
- •Монографии
- •Статьи из научных журналов
- •Источники из Internet
- •6. Вопросы и задания для контроля знаний
- •Тема 1. Предмет, цели, основные принципы и задачи управленческой психологии
- •Тема 2. История становления и развития психологии управления
- •Тема 3. Личность в управленческих взаимодействиях. Структура личности
- •Тема 4. Психология управления поведением личности
- •Тема 5. Руководство и лидерство в организации. Индивидуальный стиль руководства
- •Тема 6. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Психологическая типология группы
- •Тема 7. Проблемы психологической совместимости в группе
- •Тема 8. Психология делового общения и психология переговоров
- •Тема 9. Психология управления конфликтными ситуациями
- •Тема 10. Психологические барьеры управленческой деятельности
- •Тема 11. Менеджмент и создание имиджа
- •Тема 12. Гендерные различия в управленческой деятельности
- •7. Задания для срс
- •Тема 1. Предмет, цели, основные принципы и задачи управленческой психологии
- •Тема 2. История становления и развития психологии управления
- •Тема 3. Личность в управленческих взаимодействиях. Структура личности
- •Тема 4. Психология управления поведением личности
- •Тема 5 . Руководство и лидерство в организации. Индивидуальный стиль руководства
- •Тема 6. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Психологическая типология группы
- •Тема 7. Проблемы психологической совместимости в группе
- •Тема 8. Психология делового общения и психология переговоров
- •Тема 9. Психология управления конфликтными ситуациями
- •Тема 10. Психологические барьеры управленческой деятельности
- •Тема 11. Менеджмент и создание имиджа
- •Тема 12. Гендерные различия в управленческой деятельности
- •8. Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Предмет, цели, основные принципы и задачи управленческой психологии
- •Тема 2. История становления и развития психологии управления
- •Тема 3. Личность в управленческих взаимодействиях. Структура личности
- •Тема 4. Психология управления поведением личности
- •Тема 5. Руководство и лидерство в организации. Индивидуальный стиль руководства
- •Тема 6. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Психологическая типология группы
- •Тема 7. Проблемы психологической совместимости в группе
- •Тема 8. Психология делового общения и психология переговоров
- •Тема 9. Психология управления конфликтными ситуациями
- •Тема 10. Психологические барьеры управленческой деятельности
- •Тема 11. Менеджмент и создание имиджа
- •Тема 12. Гендерные различия в управленческой деятельности
- •9. Материалы для текущего, рубежного и итогового контроля
- •Тема 1. Предмет, цели, основные принципы и задачи управленческой психологии
- •Тема 2. История становления и развития психологии управления
- •Тема 3. Личность в управленческих взаимодействиях. Структура личности
- •Тема 4. Психология управления поведением личности
- •Тема 5. Руководство и лидерство в организации. Индивидуальный стиль руководства
- •Тема 6. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Психологическая типология группы
- •Тема 7. Проблемы психологической совместимости в группе
- •Тема 8. Психология делового общения и психология переговоров
- •Тема 9. Психология управления конфликтными ситуациями
- •Тема 10. Психологические барьеры управленческой деятельности
- •Тема 11. Менеджмент и создание имиджа
- •Тема 12. Гендерные различия в управленческой деятельности
- •Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы второго рубежного контроля (коллоквиум)
- •Вопросы итогового контроля
- •10. Иллюстративный материал по дисциплине
- •Критерии эффективности
- •Психологические
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
10. Иллюстративный материал по дисциплине
Виды
психологических знаний
Ненаучные
знания
Научные
знания
Житейская
психология
Искусство
Парапсихология
Академическая
психология
Практическая
психология
Рисунок 2 - Виды психологических знаний
Таблица 2 – Особенности психологических знаний
Критерии |
Виды знаний |
||||
Ненаучные |
Научные |
||||
Назначение |
Построение взаимодействия с другими людьми на основе конкретных знаний о них; объяснение поступков человека особенностями его внутреннего мира |
Лучшее понимание собственного внутреннего мира и пси- хологии других людей через образы, создаваемые в произведениях искусства |
Изучение феноменов, недоступных объяснению на основе традиционных научных принципов |
Поиск законо мерностей психических явлений с помощью объективных, достоверных методов исследования |
Поиск путей и разработка методов психоло- гической помощи людям |
Критерий истинности |
Проверка личным опытом, признание других людей |
Узнаваемость образов, признание читателя, зрителя, слушателя |
Правдоподоб- ность |
Объективность, надежность результатов |
Практический опыт и эффек- тивность работы специалистов |
Особенности знаний |
Конкретность; Практиность; Доступность изложения; Фрагментар- ность; Неточность употребления понятий; Опора на жиз- ненный опыт и здравый смысл |
Конкреность; Образность; Эмоциональность; Фрагментарность; Узнавамость, типичность; Опора на наблюдения, размышления |
Целостность мировоззрения; Сочетание конкретности и неопределенности; Практичность выводов; Опора на тай- ное знание; Таинство ме- тодов получения |
Обобщенность; Систематич- ность; Доказатель- ность; Опора на на- учные факты и понятия; Рационализм и интеллектуализм; Дефицит кон кретности |
Сочетание обобщенности и конкретно- сти; Практич- ность; Ясность и доступность изложения; Обилие ре- комендаций; Опора на опыт специалистов |
Критерии
науки
Объект
Предмет
Теории
Законы
Методы
исследования
Понятийно-категориальный
аппарат
Психика
Закономерности
порождения и функционирования психической
реальности
Ассоцианизм,
бихевиоризм, психоанализ
Закон
Вебера-Фехнера; Закон Мюллера-Геккеля
Наблюдение,
эксперимент, опросные методы, метод
тестов, моделирование
Личность,
сознание, психика, деятельность,
мотивация, образ, отражение
Психология
Рисунок 3 – Психология как наука
Основные
виды деятельности менеджера со знанием
управленческой психологии
Психологическое
просвещение
Психологическая
реабилитация
Психологическая
профилактика
Психологическая
диагностика
Психологическое
консультирование
Коррекционная
и развивающая работа
Рисунок 4 – Основные виды деятельности менеджера со знанием управленческой психологии
Наука
Сфера
человеческой деятельности, основная
функция которой – выработка знаний о
мире, их систематизация, построение на
их основе образа мира (научная картина
мира) и
способов
взаимодействия с ним (научно обоснованная
практика).
Наука
о закономерностях функционирования и
развития психики как особой формы
жизнедеятельности
Психология
Та
сторона реальности, на изучение которой
данная наука направлена
Объект
науки
То,
какими сторонами представлен в науке
изучаемый объект; часть
объекта,
изучаемая конкретной наукой.
Предмет
науки
Попытки
целостного представления относительно
закономерностей и существенных свойств
определенных областей действительности,
возникающие на базе гипотез
(предположения
относительно этих связей и свойств).
Теории
Открытые
устойчивые связи между явлениями,
формулировка которых позволяет описать,
объяснить и предсказать явления
объективной действительности
Законы
Обоснованные
нормированные способы организации
научно-исследовательской деятельности;
научно обоснованные специальные способы
и приемы получения достоверного знания.
Методы
исследования
Формы
выделения, получения, фиксации и пе- редачи
научного знания; система терминов,
используемых конкретной наукой (язык
науки).
Понятийно-категориальный
аппарат
Рисунок 5 – Основные понятия и их определения
Профессия
Род
деятельности
с
определенной
системой
трудовых
функций
Общность
людей,
занятых
опреде-
ленной
деятель-
ностью
Определенная
система
профессиональной
подготовки
Социально
признаваемый и/или
юридически
фиксированный
трудовой
пост
Качественная
определенность
человека
(знания, умения, навыки,
опыт,
квалификация, пригодность)
Рисунок 6 – Основные аспекты рассмотрения профессии (по Климову)
Рисунок 7 - Основные этапы деятельности менеджера со знанием управленческой психологии
Принцип
ненанесения
ущерба
Принцип
профессиональной
компетентности
Принцип
объективности
Принцип
уважения
Принцип
конфиденциальности
Рисунок 8 – Основные этические принципы деятельности менеджера в управлении
