Тема 9. Психология управления конфликтными ситуациями

Текущий контроль по теме предполагает предварительное изучение конспектов лекций, подготовку ответов на вопросы для самоконтроля; выполнение СРС. Суть задания: проанализировать конфликтные ситуации в учебной группе, в любой организации по выбору студента. Задание должно быть представлено в письменном виде и оформлено по требованиям. По итогам предварительной работы предполагается проведение коллективного тренинга по выявлению предрасположенности к конфликтным ситуациям, а также дебатов.

Тема 10. Психологические барьеры управленческой деятельности

Текущий контроль проводится в комбинированной форме. Необходимо подготовить доклад по теме, изучить консекты лекций, дополнительный материал, подготовить ответы на вопросы для самоконтроля, ответить на минитесты. После предварительной подготовки будет проводиться устный опрос.

Тема 11. Менеджмент и создание имиджа

Текущий контроль проводится после изучения конспектов лекций и дополнительной литературы, выполнение индивидуального задания, подготовки ответов на вопросы для самоконтроля. Суть индивидуального задания: подготовить самопрезентацию о своем имидже. Презентация должна быть обсуждена в группе.

Тема 12. Гендерные различия в управленческой деятельности

Текущий контроль проводится в комбинированной форме. Следует изучить материалы лекций, дополнительную литературу, подготовить доклад о проблеме гендерных различий в управленческой деятельности в РК и за рубежом. После предварительной работы планируется провести устный опрос.

Вопросы первого рубежного контроля (коллоквиум)

1. Предмет и объект управленческой психологии

2. Методы управленческой психологии

3. Характеристика методов исследования в психологии управления

4. Особенности метода моделирования

5. Предпосылки возникновения психологии управления

6. Школа научной организации труда

7. Школа классического менеджмента

8. Школа человеческих отношений

9. Основные теоретические подходы к управленческой психологии

10. Психология личности работника как объекта управления

11. Структура личности

12. Социальный статус и социальная роль

13. Психологическая структура личности: особенности формирования

14. Позиции А.Г. Ковалева, В.Н. Мясищева и К.К. Платонова к определению структуры личности

15. Теория Б.Ананьева о структуре личности

16. Виды статусов

17. Классификация социальных ролей по Т.Парсонсу

18. Влияние социальной роли на развитие личности

19. Характеристика теорий личности

20. Составляющие структуры личности

21. Профессиограмма и психограмма

22. Теория психоанализа З.Фрейда

23. Аналитическая теория К.Юнга

24. Особенности развития гуманистической психологии

25. Значение способностей в структуре личности индивида

26. Общие и специальные способности человека

27. Характер как характеристика личности

28. Виды профессиограмм

29. Понятие личности руководителя

30. Авторитет руководителя

31. Классификация стилей руководства

32. Типы управляющих по И. Ансоффу

33. Классификация личностных качеств менеджера по М.Шоу

34. Взаимосвязь социального статуса и образования

35. Понятие авторитета и авторитетности

36. Составляющие авторитета руководителя

37. Условия улучшения репутации руководителя

38. Стили руководства

39. Стиль управления эффективного менеджера

40. Понятие социальной группы и ее элементы

41. Классификация социальных групп

42. Психологическая типология группы

43. Основы взаимодействия в команде

44. Характеристики команды

45. Типология команды