6. В какой ситуации возникает этическая дилемма?

а) при конкурентной борьбе, которая ведется между компаниями противозаконно;

б) когда рост налогов, ведет к сокращению доходов организации;

в) когда альтернативные решения или варианты поведения являются нежелательными из-за своих потенциально негативных моральных последствий;

г) когда отсутствуют вознаграждения руководителей организации;

д) когда осуществляется нажим со стороны организации на рядовых работников с целью нахождения ими компромисса между собственными личными ценностями и ценностями управляющих.

7. Агентом морали называют:

а) человека, который часто бывает слишком сдержанным, не только не достигая из-за этого желанной цели, но и часто бывает неправильно понятым;

б) человека, который часто бывает причиной разного рода конфликтов в его окружении;

в) человека, который любит бывать в центре внимания, никому не отказывает в просьбах, хотя не всегда может их выполнить;

г) человека любознательного, охотно слушающего собеседника, достаточно терпеливого в общении с другими;

д) человека, который принимает на себя ответственность за решение возникающих в организации этических вопросов.

4. Этика социального работника. Этические принципы и стандарты социальной работы, принятые на общем собрании Международной федерации социальных работников (МФСР – IFSW). Основные стандарты этического поведения социальных работников МФСР

Выберите один верный ответ.

1. Этическое поведение по отношению к клиенту предполагает:

а) соблюдение принципов социальной работы;

б) приоритет интересов клиента;

в) уважение индивидуальности клиента;

г) отвержение любых форм дискриминации;

д) все ответы верны.

2. Соблюдение принципов социальной работы в отношении клиента обязывает социального работника:

а) обеспечивать конфедициальность сотрудничества;

б) принимать человека таким, какой он есть;

в) привлекать клиента к активной совместной работе;

г) нести ответственность за результаты своей работы;

д) все ответы верны.

3. Этическое поведение по отношению к коллегам НЕ предполагает:

а) уважение мнений и различных подходов коллег к клиенту;

б) уважение коллег в зависимости от специализации и уровня профессиональной подготовки;

в) защиту коллег от различных форм давления со стороны клиентов и руководства;

г) следование советам коллег и наставников;

д) все ответы верны.

4. Этическое поведение по отношению к взаимодействующим организациям НЕ означает:

а) строить взаимоотношения с другими организациями на основе доброжелательности, ориентированности на интересы людей;

б) придерживаться своих обязательств, данных взаимодействующим организациям;

в) конфликтовать с клиентами и не уступать собственным интересам;

г) оберегать рабочую атмосферу в коллективе;

д) развивать межведомственные формы работы.

5. «Придерживаться своих обязательств по отношению к взаимодействующим организациям» определяется, как:

а) добиваться от организации выполнения их собственных обязательств;

б) использование ресурсов взаимодействующих организаций по целевому назначению;

в) придерживаться своих обязательств, данных взаимодействующим организациям;

г) верны только а) и в);

д) нет верного ответа.

6. Стандарты этического поведения социального работника определяют следующие критерии:

а) нормы профессиональной деятельности, в соответствии с этическими ценностями, принципами социальной работы;

б) осуществление деятельности в рамках закона и культуры;

в) функциональные обязанности специалиста социальной работы;

г) эмпатия и гуманность по отношению к клиенту при осуществлении любого вида деятельности в социальной сфере;

д) верно всё вышеперечисленное.

7. Этическое поведение по отношению к профессии социального работника предполагает:

а) соблюдение Кодекса этики;

б) повышения качества социальных услуг;

в) повышение статуса социальной работы;

г) критически оценивать достигнутые в личной практике результаты;

д) все ответы верны.

8. Раскрывать и доносить до других назначение социальной работы означает следующее:

а) разъяснение целей, задач социальной работы;

б) поощрение творческого поиска новых подходов и решений;

в) повышение статуса социальной работы;

г) верны а) и б);

д) нет верного ответа.

9. Стандарты этического поведения социального работника включают в себя:

а) этическое поведение по отношению к клиенту;

б) этическое поведение по отношению к взаимодействующим организациям;

в) этическое поведение по отношению к коллегам;

г) этическое поведение по отношению к профессии;

д) все ответы верны.

10. Конфликт интересов клиента и действующего законодательства может создать ситуацию, вследствие чего:

а) интересы и просьбы клиента могут быть отвергнуты;

б) будут использованы экономические принуждения;

в) пострадают интересы социального работника;

г) изменится отношение клиента к профессии социального работника;

д) все ответы верны.