11. Социальный эффект – это:

а) повышение материального и культурного уровня жизни граждан, более полное удовлетворение их потребностей в товарах и услугах, улучшение условий и техники безопасности труда, снижение доли тяжелого ручного труда и другое;

б) рост производительности труда и снижение трудоемкости, снижение материалоемкости и себестоимости продукции, рост прибыли и рентабельности;

в) разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами;

г) разница между результатами экономической деятельности (например, продуктом в стоимостном выражении) и затратами, произведенными для их получения и использования;

д) результат экономической деятельности, измеряемый, как правило, разностью между денежным доходом от деятельности и денежными расходами на ее осуществление.

12. Социально-экономический эффект – это:

а) это результативность процесса, операции, проекта, определяемая как отношение эффекта, результата к затратам, обусловившим его получение;

б) это одна из главных характеристик человеческой деятельности, является важнейшей категорией экономической науки, так как характеризует результативность всего общественного производства;

в) это не только не только чисто экономический результат в виде приращения объема производства и стоимости произведенной продукции, получения прибыли, но и улучшение условий жизни людей, повышение их благосостояния, предотвращение загрязнения окружающей среды, научно-технический и технико-технологический прогресс, развитие личности, повышение возможностей самосовершенствования и самоутверждения человека;

г) всё вышеперечисленное верно;

д) нет верного ответа.

13. Метод, основанный на учёте специфической связи между результатами социальной работы и личными характеристиками клиента, такими как возраст, источник и острота проблемы, мотивация в пользу изменений – это:

а) метаанализ;

б) оценка клинической результативности;

в) метод одиночного объекта;

г) метод измерений;

д) метод комплексного подхода.

14. Модель оценки эффективности социального обслуживания – это:

а) оценка эффективности управления;

б) оценка социальной эффективности;

в) оценка экономической эффективности;

г) всё вышеперечисленное верно;

д) нет верного ответа.

15. Модели оценки эффективности социальной работы:

а) метод сравнения, т.е. сравнение данных отчетного периода с показателями за соответствующий период прошлого года;

б) метод детализации, позволяет провести анализ показателей с выявлением влияния отдельных факторов на результат и определить взаимосвязи между этими факторами, между факторами и общими результатами;

в) метод группировки по отдельным признакам на отдельные группы в целях более детальной характеристики, выявления закономерностей, главных факторов и второстепенных, взаимосвязей между показателями;

г) метод средних и относительных величин (проценты, коэффициенты, индексы);

д) все варианты верны.

5. Оценка эффективности деятельности территориальных центров социального обслуживания населения Республики Татарстан. Пути повышения эффективности управления в социальных учреждениях

Выберите один верный ответ.