Пример выполнения контрольной работы

Тема: «Информационная и распределительная логистика предприятия (на примере Белорецкого металлургического комбината)».

Введение

Глава 1. Понятийный аппарат логистики и факторы ее развития на предприятии.

1.1. Определение, понятие, задачи и функции логистики.

1.2. Факторы развития логистики.

1.3. Уровни развития логистики.

Глава 2. Анализ информационной логистики предприятия.

2.1. Анализ структуры управления Белорецкого металлургического комбината.

2.2. Анализ информационной логической системы предприятия.

2.3. Анализ информационной инфраструктуры предприятия.

2.4. Анализ целей и ролей информационных потоков предприятия в логистических системах предприятия.

Глава 3. Анализ распределительной логистики предприятия.

3.1. Анализ задач распределительной логистики и ее взаимодействие с маркетингом на предприятии.

3.2. Методы решения задач при выработке оптимальных управленческих решений.

3.3. Задачи распределительной логистики на предприятии.

Заключение

Список литературы

Правила оформления контрольной работы

Текст контрольной работы набирается на компьютере, шрифт 14, интервал между строк 1,5, поля слева – 30 мм, справа – 10 мм, вверху – 20 мм, внизу – 25 мм. Контрольная работа печатается на листах формата А4 (210–297).

1 и 2 страницы не указываются. Введение начинается со страницы 3. Главы можно начинать с новой страницы. Таблицы должны быть выполнены средствами текстового процессора, они должны иметь сквозную нумерацию, сопровождаться кратким названием. Заголовок таблицы размещается над таблицей в правом углу, в тексте работы на нее делается обязательная ссылка.

Важное значение при написании контрольной работы отводится правиль­ному оформлению списка литературы. Сначала указываются постановления и законодательные акты государственных органов, инструктивные материалы, а затем учебные пособия, статьи из журналов и газет в алфавитном порядке.

Например:

а) Комаров А.Г. Практикум менеджмента. – Уфа: УГИС, 2001.

б) Зюзин В. На Белорецком комбинате произошли существенные перемены. – Газета «Известия Башкортостана». – 16 апреля 2002.

6. Тематика контрольных работ

1. SWOT – анализ (сущность, цель проведения, характерные черты, составляющие).

2. Адаптивные организационные структуры.

3. Власть, влияние и люди. Основные типы власти.

4. Деловая этика.

5. Жизненный цикл организации.

6. Значение обратной связи и помех в коммуникационном процессе. Виды помех.

7. Коммуникации: понятие и виды.

8. Лидерство.

9. Люди - как внутренняя переменная организации.

10. Менеджер – специальность и необходимые качества.

11. Методы принятия решений.

12. Мотивация: теория ожиданий и теория справедливости.

13. Неформальная организация.

14. Пирамида потребностей по А. Маслоу.

15. Понятие и необходимость функции контроля в организации.

16. Потенциальные проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями.

17. Причины возникновения конфликтов.

18. Прогнозирование. Методы прогнозирования.

19. Процедура принятия рационального решения.

20. Разделение труда в организациях.

21. Роль и место планирования в системе управления.

22. Система потребностей по Д. Макклеланду.

23. Социальная ответственность.

24. Стили руководства по Д.Макгрегору.

25. Стили руководства по Р.Лайкерту.

26. Стратегии менеджмента.

27. Сущность решений. Эффективные и оптимальные решения.

28. Сущность управленческой деятельности. Объект и субъект управления.

29. Тенденции развития менеджмента в России и в мире.

30. Теория двух факторов мотивации Ф. Герцберга.

31. Управленческий консалтинг (сущность, причины возникновения, проблемы и перспективы).

32. Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации.

33. Уровни управления и их взаимосвязь.

34. Формальная организация.

35. Элементы и этапы процесса коммуникаций.

36. Элементы прямого воздействия внешней среды.