5. Нормирование оборотных средств.

   1. Нормируемые и ненормируемые средства предприятия.

   2. Метод нормирования ОС на предприятии.

   3. Расчёт нормативов оборотных средств

- общая норма запаса (текущий, страховой и подготовительный запасы)

- норматив НЗП

- норматив расходов будущих периодов

- величина норматива готовой продукции на складе.

Нормирование оборотных средств.

Для рационального использования финансовых ресурсов необходимо нормирование оборотных средств, то есть определение их минимального запаса, обеспечивающего бесперебойную работу предприятия и их эффективного использования.

Нормирование оборотных средств осуществляется по следующим элементам:

1. Производственные запасы;

2. Незавершенное производство;

3. Затраты будущих периодов;

4. Готовая продукция.

Норматив оборотных средств определяется по следующей формуле:

1. Норматив производственных запасов:

З общ. = З тек. + З страх. + З подг.

- текущего запаса (З тек.)

- Страхового запаса ( З страх.)

- подготовительного запаса (З подг.)

З тек.макс. = Р ср.*Т п

Р ср. – среднесуточный расход материальных ресурсов данного вида (в кг, тоннах, литрах)

Т п. – средний интервал поставки данного ресурса (в днях.)

З тек. ср. = Р ср. * Т п. / 2

З стр. = 50 % * З тек. ср.

З подг. = Р ср. * Т подг.

Т подг. – время для подготовки ресурсов к производственному потреблению.

2. Норматив затрат незавершенного производства:

К – коэффициент нарастания затрат, М – материальные затраты в себестоимости продукции (на материал), С – себестоимость продукции. К характеризует отношение себестоимости продукции в незавершенном производстве к себестоимости готовой продукции.

К обычно рассчитывается в точке середины производства:

3. Норматив затрат будущих периодов:

где α_б.п. – удельный вес затрат будущих периодов в себестоимости будущей продукции; С_т.п. – себестоимость товарной продукции будущего периода.

4. Норматив затрат готовой продукции:

Общая формула:

6. Характеристика и состав кадров предприятия.

   1. Состав и структура кадров предприятия

   2. Движение кадров предприятия (коэффициенты выбытия, приёма, текучести)

   3. Явочная и списочная численность работников.

Кадры предприятия и производительность труда.

Все работники предприятия подразделяются на промышленно-производственный персонал (ППП) – лиц, непосредственно занятых в производстве или его обслуживании, и непромышленный персонал – лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). В расчетах численности и производительности труда учитывают только ППП. Общая численность ППП складывается из следующих категорий работников:

Рабочие – непосредственно воздействующие на предмет труда – подразделяются на основных и вспомогательных.

ИТР – инженерно-технические работники – занимающиеся организационным, экономическим и техническим управлением предприятия.

Служащие – работники, выполняющие учетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством.

МОП – младший обслуживающий персонал.

Ученики – лица, проходящие обучение прямо на предприятии и находящиеся в его штате.

Охрана – все виды охраны.

По действующему на сегодняшний день ГОСТу:

Под структурой ППП понимают процентный состав определенной категории работников в их общей численности.

, где ч_i – численность i-ой группы работников.